Bekerja di salah satu perusahaan milik Astra Grup adalah keinginan besar bagi banyak pencari kerja di Indonesia. Apalagi, ada banyak anak perusahaan milik Astra Grup yang kerap menyediakan lowongan kerja secara rutin. Salah satunya adalah PT Astra Visteon Indonesia. Ketika melamar di sini, kamu tentu penasaran dengan gaji PT Astra Visteon Indonesia, kan?
Daftar ISI
Bidang Kerja PT Astra Visteon Indonesia
Astra International merupakan holding company dengan lingkup bisnis yang sangat luas. Untuk menunjang aktivitas bisnis, Astra International membangun banyak anak perusahaan. PT Astra Visteon Indonesia adalah salah satunya. Oleh karena itu, tak heran kalau PT Astra Visteon Indonesia berperan sebagai pendukung bisnis grup Astra International.
Sejarah PT Astra Visteon Indonesia
PT Astra Visteon Indonesia berdiri pada tahun 2011. Perusahaan ini lahir sebagai bentuk kerja sama antara PT Astra Otoparts Tbk dengan Visteon Corporation. Karena perannya sebagai pendukung bisnis Astra International, PT Astra Visteon Indonesia memiliki lingkup kerja dalam bidang otomotif.
Dalam kerja sama ini, Astra Otoparts dan Visteon Corporation berkeinginan untuk saling menguatkan bisnis masing-masing. Visteon Corporation dikenal mempunyai pangsa pasar yang kuat di luar negeri, termasuk Thailand dan India. Sementara itu, Astra Otopart punya basis yang sangat mapan di pasar domestik.
Secara khusus, Astra Visteon Indonesia memproduksi electronic instrumen clusters. Hasil produksi Astra Visteon tidak hanya untuk memenuhi kebutuhan komponen dari Grup Astra. Namun, mereka juga melakukan kerja sama bisnis dengan perusahaan otomotif lain, baik di tingkat domestik maupun global.
Produksi PT Astra Visteon Indonesia
Aktivitas produksi PT Astra Visteon Indonesia berlangsung di pabrik yang ada di Citeureup, Kabupaten Bogor. Di situ, mereka memproduksi berbagai suku cadang otomotif, baik kendaraan roda dua ataupun roda empat. Beberapa hasil produksi dari PT Astra Visteon Indonesia di antaranya adalah:
- Head unit
- Speedometer
- Berbagai komponen elektronik di kokpit lainnya
Cara Melamar Kerja di PT Astra Visteon Indonesia
Sebagai bagian dari keluarga besar grup Astra, Astra Visteon Indonesia mempunyai basis bisnis yang sangat kuat. Oleh karena itu, tidak heran kalau mereka kerap membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi. Untuk menarik minat para pencari kerja, terdapat penawaran gaji PT Astra Visteon Indonesia yang cukup menggiurkan.
Lalu, bagaimana cara biar bisa menjadi karyawan di PT Astra Visteon Indonesia? Langkah pertama, kamu perlu mencari informasi berkaitan dengan lowongan kerja yang tersedia di perusahaan ini. Kamu bisa mengetahuinya dengan memanfaatkan berbagai website lowongan kerja di internet atau mencari tahu secara langsung dari perusahaan.
Dalam setiap proses perekrutan karyawan di PT Astra Visteon Indonesia, kamu akan menjalani 4 tahapan, yaitu:
1. Seleksi Administrasi
Tahapan paling awal dalam proses perekrutan karyawan di Astra Visteon Indonesia adalah seleksi administrasi. Pada tahapan ini, kamu perlu mengirimkan surat lamaran secara lengkap dengan dokumen pendukung. Beberapa dokumen pendukung tersebut di antaranya adalah:
- Surat lamaran atau resume singkat
- Daftar riwayat hidup atau curriculum vitae
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
- Surat Kuning dari dinas tenaga kerja yang masih aktif
- Surat keterangan pengalaman kerja (kalau ada)
2. Psikotes
Setelah melewati seleksi administrasi yang ketat, kamu perlu menjalani psikotes. Tes ini berguna untuk menilai perilaku serta potensi yang kamu miliki. Dengan begitu, pihak perusahaan bisa memutuskan apakah kepribadian serta potensi kamu sesuai atau tidak dengan tenaga kerja yang mereka butuhkan.
3. Wawancara
Kalau kamu sudah lulus psikotes, maka ada tahapan penting berikutnya, yaitu wawancara atau interview. Pada tahapan ini, kamu akan berhadapan dengan pewawancara yang berasal dari pihak perusahaan. Biasanya, pewawancara adalah petugas dari divisi HRD.
Proses wawancara kerja ini sangat penting. Faktanya, banyak pelamar yang gagal sehingga tidak bisa memperoleh fasilitas gaji PT Astra Visteon Indonesia pada tahapan ini. Alasannya, karena mereka dianggap tidak mempunyai karakter serta kemampuan kerja yang cocok.
4. Tes Kesehatan
Tahapan terakhir dalam proses perekrutan karyawan di PT Astra Visteon Indonesia adalah tes kesehatan. Kamu mungkin beranggapan kalau mereka yang sudah berada di tahap tes kesehatan kemungkinan besar lolos dan menjadi karyawan. Namun, pada praktiknya di lapangan, tidak semua peserta tes kesehatan bisa melewatinya dengan lancar.
Tes kesehatan berfungsi untuk mengetahui kondisi kesehatan setiap calon karyawan. Dari tes ini, perusahaan dapat mengetahui seberapa besar tingkat kesiapan fisik kamu untuk bisa bekerja. Kalau kamu tidak cocok, maka perusahaan bisa saja tidak meloloskan.
Perlu kamu ketahui, setiap pengajuan lamaran kerja di PT Visteon Indonesia sifatnya gratis. Kalau ada pihak-pihak yang meminta bayaran atas pengajuan tersebut, maka kamu perlu waspada karena itu adalah indikasi penipuan.
Daftar Gaji PT Astra Visteon Indonesia Lengkap
Untuk kamu yang penasaran dengan seberapa besar gaji yang bisa diperoleh ketika telah berstatus sebagai karyawan PT Astra Visteon Indonesia, berikut ini adalah informasi lengkapnya:
- Pegawai magang: Rp2,05 juta
- Operator produksi: Rp4,6 juta sampai Rp8,9 juta
- Operator forklift: Rp3,9 juta sampai Rp7 juta
- Administrasi: Rp4 juta sampai Rp11 juta
- Admin IT: Rp2 juta sampai Rp5 juta
- Pelayanan: Rp2 juta sampai Rp5 juta
- Customer service representatives: Rp2 juta sampai Rp3 juta
- Asisstant IT manager: Rp8 juta sampai Rp12 juta
- Project manager: Rp6 juta sampai Rp10 juta
- Merchandising coordinator: Rp6 juta sampai Rp10 juta
- Operation manager: Rp10 juta sampai Rp15 juta
- Internal audit manager: Rp10 juta sampai Rp15 juta
- HRD & GA senior manager: Rp15 juta sampai Rp18 juta
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan PT Astra Visteon Indonesia
Para karyawan di PT Astra Visteon Indonesia tidak hanya memperoleh hak dalam bentuk gaji. Namun, kamu juga berkesempatan untuk memperoleh berbagai fasilitas serta tunjangan yang mempunyai kaitan erat dengan jabatan kerja masing-masing. Beberapa fasilitas dan tunjangan tersebut di antaranya adalah:
- Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Uang makan
- Medical check up yang berlangsung rutin tiap tahun
- Intensif kehadiran
- Uang transportasi
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan hari raya atau THR
Cukup lengkap, kan fasilitas serta tunjangan yang bisa kamu dapatkan ketika terdaftar sebagai karyawan di PT Astra Visteon Indonesia? Kamu pun bisa menikmati fasilitas dan gaji PT Astra Visteon Indonesia tersebut kalau telah melewati seluruh tahapan dalam proses perekrutan karyawan.
Biar kamu dapat melewati setiap proses perekrutan karyawan dengan lancar, lakukan persiapan dengan matang, ya. Selain itu, kamu juga harus percaya diri ketika berhadapan dengan pewawancara. Dengan begitu, kamu bisa menjawab setiap pertanyaan dengan lancar dan bisa lolos sampai tahap akhir.
Semoga informasi ini bermanfaat dan kamu bisa menjadi salah satu karyawan di PT Astra Visteon Indonesia, ya!
