Pemasok komponen otomotif adalah salah satu bidang perusahaan terpopuler di Indonesia untuk mencari pekerjaan. Salah satunya adalah PT Mitsuba Indonesia, cabang perusahaan komponen otomotif di Jepang. Gaji PT Mitsuba serta potensi kariernya cukup menggiurkan buat pelamar dengan latar belakang teknik mesin.
Penasaran? Baca dulu informasi berikut serta info daftar gajinya sebelum mulai melamar.
Daftar ISI
Profil Singkat PT Mitsuba Indonesia
PT Mitsuba Indonesia adalah cabang dari perusahaan otomotif Mitsuba di Kiryu, Jepang. Pertama beroperasi pada tahun 1946, Mitsuba akhirnya melebarkan sayap ke Indonesia pada tahun 2001. Bidang kerjanya adalah manufaktur dan pemasok suku cadang otomotif.
PT Mitsuba Indonesia memiliki tiga buah pabrik: satu pabrik serta kantor pusat berada di Cikarang, sedangkan dua pabrik lagi ada di Cikande. Pabrik di Cikarang fokus pada pembuatan sebagian besar suku cadang mobil dan motor, sedangkan yang di Cikande berfokus pada generator AC, pembersih kaca jendela mobil, dan suku cadang aluminum.
PT Mitsuba Indonesia merupakan pemasok untuk berbagai merek otomotif seperti Yamaha, Honda, Nissan, Hyundai, Kawasaki, dan Suzuki. Bidang kerjanya membuat perusahaan ini membutuhkan banyak karyawan pabrik, kantor, maupun operasional industri dan pemasaran.
PT Mitsuba Indonesia terkadang mengadakan pembukaan lowongan terbuka (open recruitment) terutama ketika membutuhkan banyak tenaga pabrik untuk masa produksi baru. Akan tetapi, posisi yang lebih spesifik bisa dibuka kapan saja. Pastikan kamu rajin mengintip info lowongan jika tertarik bekerja di sini.
Daftar Gaji Semua Posisi di PT Mitsuba
Tertarik melamar kerja di pabrik otomotif ini? Simak dulu daftar gaji PT Mitsuba sebagai pertimbanganmu.
Karyawan Teknis
- Teknisi pabrik: Rp4.000.000
- Operator: Rp4.200.000
- Developer: Rp4.500.000
- Sailor: Rp5.200.000
- Project engineer: Rp6.000.000
- Staf IT: Rp6.200.000
- Panel operator: Rp7.500.000
- Teknisi mekanis: Rp8.500.000
- Junior engineer: Rp12.500.000
- Rotating engineer: Rp14.200.000
- Inspection engineer: Rp14.200.000
- Mechanical engineer: Rp15.300.000
- Instrument engineer: Rp15.300.000
- Operator lapangan senior: Rp17.000.000
- Reservoir engineer: Rp20.000.000
Karyawan Non-teknis
- Staf akunting: Rp4.000.000
- Staf administrasi: Rp4.000.000
- Admin: Rp4.300.000
- Customer service: Rp6.300.000
- Staf medis: Rp6.500.000
- Management trainee: Rp7.500.000
- Sekretaris: Rp8.000.000
- Procurement: Rp8.000.000
- Assistant business analyst: Rp8.200.000
- Legal and relation analyst: Rp18.500.000
- Production: Rp10.000.000
- Humas: Rp14.200.000
- Analis junior: Rp14.200.000
- Asisten kepala pabrik: Rp14.200.000
- Konsultan bisnis: Rp15.300.000
- Business development: Rp17.000.000
- Auditor junior: Rp17.000.000
- Asset management: Rp18.500.000
- Marketing: Rp18.500.000
Manajer, Pengawas, dan Eksekutif
- Operational supervisor: Rp8.500.000
- Supervisor produksi: Rp15.300.000
- Kepala divisi: Rp18.500.000
- Planning manager: Rp20.000.000
- Kepala seksi HRD: Rp22.500.000
- Assistant manager: Rp24.200.000
- Officer: Rp25.300.000
- Team leader: Rp32.500.000
- Procurement manager: Rp44.500.000
- Direktur: Rp47.300.000
- General manager: Rp76.200.000
Lainnya
- Resepsionis: Rp4.000.000
- Driver: Rp4.200.000
- Satpam: Rp4.200.000
Ingat, angka-angka di atas hanya perkiraan gaji pokok. Karyawan tetap masih mendapatkan tunjangan tambahan. Angka di atas juga bisa berubah sesuai kebijakan resmi perusahaan atau ketentuan upah dari pemerintah.
Syarat Melamar Kerja di PT Mitsuba
Syarat melamar kerja di PT Mitsuba disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing posisi. Akan tetapi, ada persyaratan umum yang harus dipenuhi semua calon karyawan.
Lowongan di PT Mitsuba terbuka untuk pria dan wanita. Usia maksimal untuk melamar kerja adalah 18 hingga 23 tahun untuk lulusan SMK dan 30 tahun untuk D3 serta S1. Ijazah, transkrip nilai, SKCK, dan dokumen lainnya wajib tersedia untuk keperluan melamar.
Setiap calon karyawan harus sehat, tidak buta warna, tidak bertato atau bertindik. Kesehatan dibuktikan lewat surat keterangan dari dokter atau hasil pemeriksaan rumah sakit. Tinggi badan minimal adalah 155 cm untuk wanita dan 160 cm untuk pria (aturan tinggi badan terutama penting untuk di pabrik!)
Akhirnya, pastikan jadwalmu memungkinkan untuk bekerja dalam shift. Hal ini terutama berlaku untuk pekerja pabrik dan karyawan yang kerjanya terikat dengan aktivitas pabrik.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Mitsuba
Gaji bukan satu-satunya hal yang menarik calon pelamar. PT Mitsuba menawarkan beragam tunjangan dan fasilitas untuk mendukung kebutuhan karyawan. Inilah beberapa di antaranya:
1. Tunjangan
Karyawan PT Mitsuba Indonesia mendapat tunjangan kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, tunjangan kehadiran, uang makan, serta tunjangan hari raya.
2. Fasilitas Karyawan
PT Mitsuba Indonesia memiliki fasilitas antar-jemput untuk karyawan pabrik. Perusahaan juga menyediakan semua perlengkapan kerja dan keamanan, termasuk perkakas keselamatan di pabrik serta pengobatan.
3. Pemeriksaan Kesehatan
Karyawan PT Mitsuba Indonesia harus menjalani cek kesehatan tiap tahun. Program ini disediakan oleh perusahaan demi menjamin keamanan dan kelancaran operasional terutama di pabrik.
4. Bonus
Setiap tahun, perusahaan melakukan evaluasi untuk menentukan jumlah bonus bagi karyawan, terutama yang sudah bekerja cukup lama atau menunjukkan kinerja istimewa. Bonus hanya berlaku bagi karyawan tetap.
Tips Agar Sukses Melamar Kerja di PT Mitsuba
Sebagai perusahaan otomotif yang bereputasi besar, PT Mitsuba Indonesia tidak sembarangan dalam menerima karyawan baru. Kamu harus melamar dengan strategi khusus agar lamaranmu menonjol dibandingkan kandidat lain.
Ketika menulis surat lamaran, pastikan tidak bertele-tele. Setelah pembukaan dengan menyebutkan nama dan posisi yang hendak kamu lamar, jelaskan mengapa kamu adalah kandidat yang cocok. Mulai dari latar belakang pendidikan dan sertifikasi, lalu kualitas yang kamu miliki.
Hal yang sama berlaku untuk CV. Letakkan informasi penting seperti nama, kontak, pendidikan terakhir, dan pengalaman kerja atau sertifikasi (jika ada) di awal agar bagian rekrutmen bisa langsung melihatnya.
Awas, Waspadai Penipuan Lowongan Kerja!
Sebagai perusahaan populer di kalangan pelamar kerja, nama PT Mitsuba Indonesia bisa jadi digunakan oknum untuk menipu. Jangan sampai kamu terjebak dengan lowongan kerja palsu, terutama jika tempat tinggalmu jauh dari lokasi pabrik.
Inilah beberapa cara menghindari lowongan palsu:
1. Waspadai Permintaan Terkait Uang
PT Mitsuba Indonesia tidak pernah meminta uang kepada pelamar kerja dalam bentuk apa pun. Jika kamu dimintai uang selama proses rekrutmen atau wawancara, misalnya biaya pendaftaran, uang seragam, atau semacamnya, berarti itu penipuan.
2. Iklan yang Terlihat “Berantakan”
Beberapa iklan penipuan terlihat “berantakan”, misalnya menunjukkan banyak kesalahan eja atau punya gaya bahasa yang kacau. Walau penipu zaman sekarang semakin pintar, terkadang kamu masih bisa menemukan iklan penipuan semacam ini.
3. Iklan dengan Kontak Pribadi atau Situs Mencurigakan
Jika melamar ke perusahaan lewat email, pastikan alamat emailnya resmi. Periksa situs resmi perusahaan untuk memastikan alamat dan nomor kontak mereka. Perusahaan besar seperti PT Mitsuba Indonesia tidak akan menggunakan email gratisan atau pribadi (misalnya yang berakhiran gmail.com atau yahoo.com).
4. Iklan yang Memintamu Menahan Ijazah
Praktik menahan ijazah sekarang sudah tidak begitu populer, jadi waspadalah jika masih ada lowongan yang menyuruhmu melakukannya, apalagi saat baru berada di tahap wawancara.
Melamar kerja ke PT Mitsuba Indonesia bisa jadi pilihan untuk memulai karier di bidang otomotif. Gaji PT Mitsuba Indonesia juga cukup bersaing, jadi pastikan kamu membuat lamaran kerja berkualitas agar bisa bersaing dengan banyak kandidat. Gunakan strategi di atas untuk suskes melamar kerja!
