Hotelier

Category: General

  • 15 Rekomendasi Merek Masker Rambut Terbaik

    15 Rekomendasi Merek Masker Rambut Terbaik

    Merawat kesehatan rambut tidak cukup hanya dengan rutin menggunakan sampo dan kondisioner. Perlu juga yang namanya hair mask atau masker rambut agar keindahan mahkota kepala tetap terjaga. 

    Banyak merek masker rambut yang bagus dan bisa kamu dapatkan dengan mudah di pasaran. Mau tahu apa saja mereknya? Simak terus ulasan berikut.

    Manfaat Hair Mask untuk Rambut

    masker rambut yang bagus

    Sebelum menyimak merek-merek masker rambut yang bisa kamu pilih, simak dahulu manfaat utama masker rambut berikut ini, khususnya buat kamu yang baru pertama kali memakai masker rambut. 

    1. Melembapkan rambut

    Masker rambut dipercaya ampuh menjaga kelembapan kulit kepala. Buat kamu yang punya masalah rambut kasar, rutin menggunakan masker juga bisa mengembalikan kelembapan rambut. Untuk rambut kering, pilihlah masker dengan kandungan susu, minyak zaitun, atau madu.

    2. Menjaga kelembutan rambut

    Hair mask umumnya dibuat menggunakan bahan-bahan tinggi vitamin E. Vitamin ini berfungsi menjaga kelembutan setiap helai rambut. Sebab itu, setiap selesai memakainya, kamu akan merasa rambut jadi jauh lebih halus. 

    Kamu bisa memilih masker dengan kandungan lidah buaya, alpukat, minyak kelapa, atau shea butter untuk melembutkan rambut.

    3. Memperbaiki rambut rusak

    Ada banyak faktor yang menyebabkan rambut rusak. Di antaranya adalah pemakaian cat rambut, styling, dan paparan sinar UV berlebih. Salah satu cara untuk memperbaikinya adalah rutin menggunakan hair mask. Dengan memilih masker rambut yang bagus, rambut rusak bisa kembali seperti sediakala.

    4. Meningkatkan pertumbuhan rambut

    Punya masalah rambut tipis? Rutin memakai hair mask ternyata juga dapat membantu menyuburkan rambut, lho. Kandungan dalam masker, khususnya yang mengandung kayu manis, bisa memperbaiki folikel yang rusak. Dengan begitu sirkulasi darah di sekitar kulit kepala lebih lancar dan pertumbuhan rambut pun akan terus terjaga.

    5. Menjaga kesehatan kulit kepala

    Selain menjaga kesehatan rambut, masker kepala juga efektif untuk menyehatkan area kulit kepala. Untuk bisa mendapatkan manfaat ini, pilih masker yang mengandung lidah buaya. Sebab, lidah buaya kaya akan vitamin C dan E yang bagus untuk mengatasi masalah kulit kepala.

    Untuk bisa mendapatkan manfaat di atas, ada beberapa tips penggunaan hair mask yang perlu kamu ketahui. Berikut beberapa di antaranya:

    • Gunakan masker setiap setelah selesai keramas dan pastikan air pada rambut sudah hilang.
    • Oleskan masker ke setiap helai rambut dan jangan mengoyaknya.
    • Rendam handuk dengan air hangat dan gunakan untuk menutup rambut. Ini agar nutrisi pada masker bisa lebih cepat diserap.
    • Diamkan masker selama 5-15 menit dan bilas dengan air dingin.
    • Untuk rambut dengan kondisi rusak parah, gunakan masker maksimal seminggu sekali.
    • Jika kerusakannya tidak begitu parah, cukup gunakan setiap sebulan dua kali. Jangan terlalu sering memakai hair mask karena bisa membuat kulit kepala kering.

    15 Merek Masker Rambut Terbaik

    Produsen perawatan rambut telah memperkenalkan beragam produk hair mask. Di bawah ini adalah sejumlah merek masker rambut yang bagus dan bisa kamu jadikan pilihan.

    1. Pantene Hair Mask Biotin

    Pantene adalah merek ternama asal  Swiss yang memproduksi beragam jenis perawatan rambut, termasuk hair mask. Masker rambut dari Pantene ini diklaim mampu memperbaiki kondisi rambut yang rusak.

    Mengandung Pro-Vitamin, Pantene Hair Mask Biotin mampu menjaga kelembapan kulit kepala. Selain itu juga dapat melindungi akar rambut dan menguatkannya sehingga rambut tidak gampang rontok.

    Buat kamu yang terbiasa styling rambut dengan catokan, produk ini wajib masuk dalam daftar perawatan rambut kamu. Sebab, hair mask Pantene bisa memperbaiki rambut bercabang akibat terlalu sering memakai catokan.

    • Harga: Mulai dari Rp25.000
    • Situs pembelian: P&G Official Store di Bukalapak, Shopee, Blibli, dan Tokopedia

    2. Kerastase Densifique

    masker rambut yang bagus

    Kerastase adalah produsen produk-produk perawatan kulit kepala dan rambut asal Perancis yang masih menjadi bagian dari L’Oreal. Harga setiap produknya memang dibanderol dengan harga yang fantastis. Begitu juga dengan produk maskernya, tapi ada harga, ada kualitas,

    Efektivitas Kerastase Densifique akan langsung terlihat dalam sekali pakai. Rambut terasa jauh lebih lembut dan lebih mudah diatur setelah memakainya. Tak hanya itu, rambut kamu juga bakal wangi sepanjang hari.

    Tekstur Kerastase Densifique cukup lembut di tangan. Meskipun lembut, masker ini tidak akan membuat kulit kepalamu menjadi terlalu lembap atau semakin berminyak. Kalau kamu punya masalah rambut bercabang, masker ini bisa kamu pertimbangkan.

    • Harga: Mulai dari Rp569.000
    • Situs pembelian: Kerastase Densifique di Shopee dan Tokopedia

    3. TRESemme Keratin Deep Smoothening

    Rekomendasi masker rambut yang bagus satu ini datang dari merek populer asal AS, yakni TRESemme. Produk hair mask TRESemme bakal jadi andalan buat kamu yang punya rambut bercabang dan kusut.

    Kandung silk protein dan vitamin E dalam TRESemme Keratin mampu mengembalikan kesehatan rambut. Buat rambut yang benar-benar rusak, pemakaian rutin sangat disarankan. Mahkota kamu dijamin bakal lebih lebih lembut dan lembap. Selain itu akar dan batang rambut juga lebih kuat sehingga rambut rontok bisa berkurang.

    TRESemme Keratin memiliki tekstur krim agak padat dengan wangi yang awet di rambut. Kelebihan lainnya adalah masker rambut ini tak hanya bisa didapatkan di toko online saja namun juga toko-toko offline. Sebab, TRESemme adalah merek luar yang sudah masuk secara resmi ke pasar Indonesia.

    • Harga: Mulai dari Rp55.000
    • Situs pembelian: TRESemme Keratin Deep Smoothening di Tokopedia dan Shopee

    4. Syoss Intensive Repair

    masker rambut yang bagus

    Syoss adalah merek perawatan rambut yang diperkenalkan oleh para hairdresser profesional asal Jepang. Jadi, tak perlu diragukan lagi kualitas produk-produknya, termasuk produk masker rambutnya.

    Syoss Intensive Repair diklaim bisa memberikan perawatan mahkota kepala layaknya di salon. Cukup didiamkan selama 5 menit lalu dibilas, rambut langsung lembut dalam sekejap. Masker rambut ini bekerja dengan baik untuk semua kondisi rambut, terutama rambut kusut dan kering.

    Kerusakan rambut akibat terlalu sering memakai catok juga bisa diperbaiki dengan hair mask Syoss. Wanginya pun sangat harum dan tahan lama serta bisa membuat pikiranmu lebih rileks saat menggunakannya.

    • Harga: Mulai dari Rp230.000
    • Situs pembelian: Syoss Intensive Repair di Amazon

    5. Dove Damage Therapy Heat Defence

    Dove termasuk pemain lama dalam manufaktur produk-produk perawatan kulit dan rambut. Jadi, kamu tidak perlu ragu lagi dengan kualitas hair mask-nya. Dove Damage Therapy dipercaya mampu membantu mengembalikan kesehatan rambut dari luar dan dalam.

    Kandungan vitamin dan protein kompleks dalam produk ini bisa mendorong produksi zat-zat alami pada rambut. Dengan begitu, rambut menjadi lebih kuat dan tentunya lebih sehat dibanding sebelum memakai hair mask.

    Bukan hanya itu saja, Dove Damage Therapy juga diperkaya dengan fiber active. Kandungan ini bisa memperbaiki rambut hingga ke lapisan paling dalam sehingga helai rambut lebih kuat dan tidak mudah rontok.

    • Harga: Mulai dari Rp44.900
    • Situs pembelian: Dove Damage Therapy Heat Defence di Bukalapak

    6. L’Oreal Paris Total Repair

    masker rambut yang bagus

    Bicara soal rekomendasi masker rambut yang bagus, rasanya kurang lengkap jika tidak menyebutkan nama L’Oreal. Merek asal Perancis ini sudah cukup berpengalaman dalam memproduksi produk-produk perawatan tubuh, termasuk rambut.

    Hair mask dari L’Oreal termasuk salah satu yang paling laris di pasaran. Pasalnya, produk ini ibarat setali tiga uang, yakni bisa mengatasi lima kondisi kerusakan rambut sekaligus. kalau kamu punya masalah rambut rontok, rapuh, kusam, bercabang, dan kering, masker ini bisa jadi holy grail kamu.

    Kandungan ceramide di dalam L’Oreal  Paris Total Repair berfungsi untuk menguatkan setiap helai rambut. Formula ini juga mampu mengembalikan kilau rambut jika digunakan secara rutin sesuai kondisi rambut. 

    • Harga: Mulai dari Rp86.600
    • Situs pembelian: L’Oreal Paris Indonesia Official Shope di Tokopedia, Shopee, dan Blibli

    7. Makarizo Advisor Hair Repair Mask

    Siapa sih yang tidak mengenal Makarizo, merek asal Taiwan ini populer di pasar Indonesia. Produk-produk perawatan rambutnya sudah dipercaya banyak konsumen lokal. Dari sekian banyak varian hair mask yang dikeluarkan, Makarizo Advisor Hair Repair Mask bisa kamu jadikan pilihan.

    Produk ini mengandung royal jelly dan pro-vitamin A, C, dan E. Formula ini mampu melembutkan sekaligus menjaga elastisitas setiap helai rambut. Selain itu juga dilengkapi dengan hydrolyzed keratin dan phytrantiol. Keduanya berfungsi untuk melembutkan dan menjaga kelembapan rambut.

    Buat yang sering styling, Makarizo Advisor bisa kamu jadikan pilihan untuk menjaga kesehatan rambut. Untuk hasil maksimal, gunakan produk ini setiap 2-3 kali dalam seminggu setiap setelah keramas.

    • Harga: Mulai dari Rp15.200
    • Situs pembelian: Makarizo Official di Tokopedia, Shopee, dan Zalora

    8. Mustika Ratu Hair Mask

    masker rambut yang bagus

    Minyak kelapa sudah lama digunakan sebagai ramuan tradisional untuk menjaga kesehatan dan keindahan rambut. Bahan ini juga bisa kamu temukan dalam produk-produk perawatan rambut dari Mustika Ratu.

    Mustika Ratu Hair Mask menggunakan minyak kelapa cem-ceman sebagai formula utama. Produk ini memiliki wangi khas dedaunan sehingga bisa sekaligus bikin pikiran rileks saat memakainya.

    Selain minyak kelapa, masker rambut ini juga dilengkapi dengan akar wangi. Bahan tersebut dipercaya bisa membantu merawat kekuatan rambut dan menghilangkan ketombe. Tertarik untuk mencobanya? Kamu bisa mendapatkannya dengan mudah di toko offline maupun online.

    • Harga: Mulai dari Rp33.000
    • Situs pembelian: Mustika Ratu Official di Shopee dan Tokopedia

    9. Sensatia Botanicals Hair Mask

    Produk satu ini termasuk salah satu masker rambut yang bagus. Pasalnya, Sensatia Botanicals adalah merek asli Indonesia yang memproduksi beragam produk kecantikan yang efektif layaknya bahan alami.

    Sensatia Botanicals Hair Mask dibuat menggunakan bahan-bahan tradisional, salah satunya adalah minyak argan. Minyak ini mengandung banyak vitamin dan fitonutrien. Keduanya dipercaya ampuh untuk mencegah kerusakan rambut.

    Selain itu, hair mask ini juga mengandung ekstrak asam jawa. Fungsinya adalah untuk merangsang pertumbuhan rambut dan mengatasi kondisi rambut terlalu berminyak. Dengan begitu, rambut kamu semakin lebat dan berkilau.

    10. Miranda Hair Mask

    masker rambut yang bagus

    Miranda memang lebih dikenal sebagai merek cat rambut. Namun, merek asal Indonesia ini ternyata juga memproduksi produk perawatan rambut lainnya, seperti hair mask. Varian hair mask dari Miranda cukup variatif.

    Salah satu varian Miranda Hair Mask diperkaya dengan minyak argan. Bahan alami ini bersifat antioksidan sehingga bisa menjaga keindahan sekaligus memberikan perlindungan pada rambut. Ada juga varian yang dibuat dengan minyak kemiri dan bisa dipakai untuk mengatasi rambut rontok.

    Untuk rambut normal, kamu bisa memilih varian Miranda Hair Mask yang mengandung lidah buaya. Selain itu ada pula yang mengandung minyak jojoba yang mana cocok untuk menjaga kilau rambut hitam.

    • Harga: Mulai dari Rp7.600
    • Situs pembelian: Miranda Official Shop di Tokopedia dan Shopee

    11. The Body Shop Hair Mask

    Kamu mungkin sudah akrab dengan merek The Body Shop. Ya, merek satu ini memang lebih dikenal lewat produk-produk perawatan tubuh. Namun kini The Body Shop juga merambah ke produk perawatan rambut, salah satunya adalah hair mask.

    The Body Shop Hair Mask dibuat menggunakan bahan-bahan natural. Di antaranya adalah ekstrak pisang asal Ekuador dan minyak kacang dari Brazil. Kombinasi bahan ini efektif untuk menutrisi rambut hingga ke bagian paling dalam.

    Bila digunakan secara rutin, rambut akan menjadi lebih lembut, berkilau, dan gampang diatur. Rambut juga bakal wangi buah, cocok buat kamu para pecinta produk-produk perawatan tubuh berbahan alami.

    12. Schwarzkopf Extra Care

    masker rambut yang bagus

    Schwarzkopf merupakan merek perawatan rambut asal Jerman. Brand satu ini memiliki produk masker rambut yang bagus untuk kesehatan mahkota kepala kamu. Kandungan keratinnya bisa membantu memperbaiki rambut yang rusak.

    Selain itu formula Schwarzkopf Extra Care juga bisa mengembalikan sel-sel kutikula rambut yang rusak. Dengan begitu, rambut bisa menjadi lebih halus, kuat, dan pastinya terlihat lebih sehat.

    Produk ini juga cocok buat kamu yang punya masalah rambut kering. Asalkan digunakan secara rutin, rambut kamu akan menjadi lebih lembap. Kalau kamu tertarik menggunakannya, kamu bisa mendapatkannya di sejumlah marketplace.

    • Harga: Mulai dari Rp223.500
    • Situs pembelian: Schwarzkopf di Tokopedia dan Shopee

    13. Biolage Hydrasource

    Rekomendasi hair mask selanjutnya datang dari Biolage. Masker rambut satu ini terbuat dari bahan-bahan spesial, seperti ekstrak sereh, minyak gandum, dan asam amino. Ketiganya diyakini efektif membantu menjaga keelastisitasan dan kelembapan mahkota kepala.

    Cukup dengan sekali pakai, rambut langsung berubah drastis. Tidak hanya menjadi lembut, tetapi juga lebih mudah diatur bahkan tanpa menggunakan hairspray. Buat rambut yang sering dicat, produk ini ampuh untuk menjaga rambut tetap sehat.

    Komposisi di dalam Biolage Hydrasource bekerja secara maksimal untuk menjaga kelembapan rambut. Jadi, meskipun terpapar udara kering, rambut tetap akan lembap. Kalau kamu berminat, produk ini bisa kamu beli lewat toko online maupun swalayan.

    • Harga: Mulai dari Rp116.600
    • Situs pembelian: Biolage Official Store di Tokopedia 

    14. EVERLINE Structura Mask

    masker rambut yang bagus

    Memilih masker untuk rambut memang tak bisa sembarangan. Komposisi dan mutu harus benar-benar diperhatikan. Kalau kamu butuh produk hair mask yang sudah terjamin mutunya,  EVERLINE bisa kamu jadikan pilihan.

    EVERLINE Structura Mask ampuh untuk mengembalikan struktur rambut yang rusak. Selain itu juga bisa menjaga kekuatan dan vitalitas rambut. Semuanya berkat kandungan ceramide A2 di dalamnya.

    Agar rambut makin kuat, terlihat berkilau, dan mudah untuk diatur, produk ini bisa kamu gunakan secara rutin. Terlebih lagi kalau kondisi rambut kamu cenderung kaku dan kering, EVERLINE Structura Mask bisa menjaga rambut kamu tetap lembap.

    • Harga: Mulai dari Rp350.000
    • Situs pembelian: EVERLINE Structura di Zalora

    15. Furatasse Snail Collagen Masque

    Furatasse adalah merek lokal yang fokus memproduksi produk-produk perawatan kulit kepala dan rambut. Produk hair mask-nya cukup layak untuk dicoba karena terbuat dari bahan-bahan alami, seperti lendir siput.

    Lendir siput mengandung mineral dan vitamin yang bagus untuk rambut. Tak hanya lebih sehat, rambut juga bakal lebih berkilau, terlihat lebih bervolume, dan mudah diatur. Produk lokal ini juga bisa mengatasi masalah rambut kering dan rusak hingga ke bagian dalam.

    Kalau kamu sering menggunakan catok atau alat styling rambut lainnya, Furatasse Snail Collagen Masque bisa kamu gunakan secara rutin. Dengan begitu, rambut tidak akan mudah kering dan kesehatannya tetap terjaga.

    • Harga: Mulai dari Rp485.500
    • Situs pembelian: Furatasse Official Store di Tokopedia

    Itu tadi rekomendasi masker rambut yang bagus untuk menjaga kesehatan mahkota kepala kamu. Dari daftar di atas, pilihlah yang sesuai dengan kondisi rambut kamu. Sesuaikan pula dengan bujet yang ada. Sebab, produk dengan harga mahal tak selalu cocok untuk segala kondisi rambut.

  • Rata-Rata Gaji General Cashier di Hotel

    Rata-Rata Gaji General Cashier di Hotel

    Gaji General Cashier di hotel menjadi salah satu pertimbangan hingga profesi ini masih cukup banyak diminati, terlebih saat memutuskan berkerja di bidang hospitality.

    Selain itu, jenjang kariernya juga terbilang menjanjikan meski tanggung jawab kerja yang dilakukan juga tidak mudah karena menuntut ketelitian dalam pengelolaan keuangan.

    Nah, jika ingin mengetahui lebih lanjut, simak penjelasan tentang pengertian, tugas, dan gaji General Cashier di hotel berikut ini.

    Pengertian General Cashier di Hotel

    General Cashier di hotel adalah profesi di bisnis hospitality yang bertanggung jawab melakukan pengelolaan kas masuk dan keluar serta transaksi keuangan sebuah hotel.

    Biasanya, General Cashier berada di bawah Departemen Accounting & Finance dengan tugas pokok mengelola penerimaan dan pengeluaran kas hotel.

    Secara lebih spesifik, penerimaan kas hotel yang dimaksud umumnya berasal dari hasil penjualan tunai dari semua layanan yang disediakan oleh hotel.

    Selain itu, seorang General Cashier juga menjalankan tugas pengelolaan semua transaksi biaya dalam sebuah hotel yang terjadi selama periode waktu tertentu.

    Dengan tuntutan kerja tersebut, tidak heran jika calon General Cashier  di hotel dituntut memiliki keterampilan pengelolaan keuangan.

    Mulai dari kemampuan hitungan yang baik hingga ketelitian melakukan transaksi keuangan serta kemampuan menjaga keamanan data keuangan.

    Tugas General Cashier di Hotel

    Tugas General Cashier di hotel meliputi tanggung jawab mengelola kas dan pengeluaran hotel, penerimaan pembayaran, hingga pembuatan laporan keuangan dan melakukan audit internal.

    1. Mengelola Kas Harian dan Pengeluaran Lainnya

    Tugas utama General Cashier di hotel yaitu mengelola kas harian dan pengeluaran hotel lainnya sesuai prosedur yang diberlakukan.

    Mulai dari penghitungan, penyimpanan, dan pengeluaran uang tunai sesuai aturan hingga pengelolaan berbagai pengeluaran untuk pengadaan barang maupun biaya operasional rutin.

    2. Menerima dan Melakukan Pembayaran

    Selain itu, General Cashier juga bertugas menerima pembayaran dari tamu dan pelanggan hotel lainnya sejak pencatatan hingga pemrosesan pembayaran ke dalam sistem keuangan.

    Di sisi lain, tugas untuk melakukan pembayaran kepada pemasok juga menjadi tanggung jawab General Cashier di hotel.

    Semua transaksi keuangan hotel yang berkaitan dengan pengeluaran kas dan pengisian ulang dana kas harus ditangani dengan teliti.

    Dalam menjalankan tugas-tugas ini, penting bagi General Cashier untuk memastikan penyimpanan bukti pembayaran dengan aman sebagai data pendukung pembuatan laporan.

    3. Rekonsiliasi Laporan Keuangan

    Tugas lain dari General Cashier di hotel juga berkaitan dengan rekonsiliasi laporan keuangan dengan menyiapkan dan memeriksa secara menyeluruh.

    Dalam hal ini, saldo di jurnal umum, buku besar, dan laporan keuangan lainnya harus dipastikan sesuai dengan catatan keuangan.

    4. Menjaga Keamanan Kas

    Bukan hanya tugas pemrosesan pembayaran dan pengeluaran transaksi keuangan, seorang General Cashier juga harus mampu menjaga keamanan kas.

    Bukan hanya keamanan uang tunai saat transaksi dengan pelanggan, tetapi juga bukti pembayaran dan aset lainnya di dalam kas.

    5. Melakukan Audit Keuangan

    Tugas melakukan audit keuangan oleh General Cashier hotel berkaitan dengan sistem internal departemen keuangan.

    Nantinya, General Cashier harus mampu membantu proses audit keuangan dan memastikan semua transaksi keuangan hotel sudah sesuai dengan aturan dan prosedur yang berlaku.

    Oleh karena itu, seorang General Cashier hotel harus mampu memahami seluruh kebijakan terkait prosedur keuangan dalam menjalankan tugas dengan baik.

    Gaji General Cashier di Hotel

    Gaji General Cashier di hotel sendiri sebenarnya cukup bervariasi dan dipengaruhi beberapa faktor penentu, seperti tingkatan jabatan dan pengalaman kerja.

    Namun, rerata gaji yang diperoleh pada umumnya untuk level staf berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan.

    Meski begitu, dengan pengalaman kerja yang banyak, tentunya pengaruh jenjang karier yang semakin tinggi juga akan meningkatkan pendapatan bulanan.

    Untuk level Supervisor bisa mencapai Rp 7.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan, sedangkan Manajer dan Senior Manager tembus angka Rp 15.000.000 hingga Rp 35.000.000 per bulan.

    Kisaran gaji tersebut bisa saja berbeda antara hotel satu dan lainnya mengingat kemampuan finansial internal juga tidak sama.

    Hotel berbintang dan hotel mewah tentunya juga memiliki standar gaji yang berbeda-beda, terlebih jika lokasinya berada di jota besar atau kota wisata populer.

    Demikianlah penjelasan tentang pengertian, tugas, dan gaji General Cashier di hotel yang sudah kami rangkum untuk memudahkan pemahaman.

    Melalui informasi tersebut, kamu bisa memperoleh gambaran umum gaji General Cashier di hotel saat mempertimbangkan untuk melamar pekerjaan ini.

    Selain itu, kamu juga bisa mencari tahu informasi gaji profesi di hotel lainnya jika tertarik bekerja di bidang hospitality.

  • Struktur Surat Lamaran Pekerjaan yang Baik dan Benar

    Struktur Surat Lamaran Pekerjaan yang Baik dan Benar

    Bagi kebanyakan orang, setelah menyelesaikan pendidikannya, maka bekerja di sebuah perusahaan adalah tujuan selanjutnya. Untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan impian, menulis surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar adalah suatu keharusan.

    Apakah kamu berencana melamar pekerjaan juga? Kalau begitu kamu perlu nih menyimak ulasan mengenai struktur surat lamaran pekerjaan yang tepat berikut ini.

    Apa Itu Surat Lamaran Pekerjaan

    struktur surat lamaran pekerjaan

    Sesuai namanya, surat lamaran kerja adalah surat yang kamu tulis untuk keperluan permohonan kerja di sebuah perusahaan atau instansi. Surat lamaran kerja yang baik dapat memperbesar peluang berkas lamaran kamu untuk diproses menuju tahap rekrutmen selanjutnya.

    Penulisan surat lamaran tidak hanya harus rapi sesuai kaidah bahasa, tetapi juga memuat semua informasi penting dan disusun dalam struktur yang benar. Cara kamu menulis surat lamaran akan jadi kesan pertama perusahaan yang kamu incar.

     Jika curriculum vitae memuat riwayat hidup pelamar, surat lamaran akan menunjukkan motivasi dan karakter kamu untuk melamar ke perusahaan tersebut. Secara sederhana, surat lamaran kerja bisa jadi kata perkenalan pertamamu pada calon perusahaan tempatmu bekerja.

    Struktur Surat Lamaran Pekerjaan

    Untuk membuat surat lamaran kerja yang baik, kamu harus mencantumkan struktur surat lamaran pekerjaan berikut ini.

    1. Tempat dan Tanggal

    Sama seperti jenis surat lainnya, hal pertama yang harus kamu cantumkan adalah tempat dan tanggal penulisan surat tersebut. Tempat dan tanggal surat ini dapat kamu cantumkan di pojok kanan atas surat dan tidak perlu diakhiri dengan titik karena bukan merupakan kalimat.

    • Contoh: Padang. 17 Februari 2023

    2. Hal dan Lampiran

    Bagian hal dan lampiran akan kamu tulis pada baris selanjutnya di pojok kiri atas. Bagian hal diisi dengan “Lamaran Pekerjaan”, dan bagian lampiran kamu isi dengan angka yang menyatakan jumlah dokumen yang kamu lampirkan bersama surat tersebut.

    • Contoh:

    Hal: Lamaran Pekerjaan

    Lampiran: 4

    3. Tujuan dan Alamat Surat

    Setelah kamu menuliskan hal dan lampiran, pada baris selanjutnya kamu harus mencantumkan tujuan dan alamat surat lamaran tersebut. Biasanya kamu tidak perlu menggunakan kata sapa Bapak atau Ibu seperti pada surat pribadi. Tapi kamu harus mencantumkan jabatan penerima surat tersebut.

    Saat menulis alamat surat, pastikan tidak lebih dari 3 baris dan tidak diakhiri dengan titik. Jangan menyingkat nama jalan dan alamat.

    • Contoh:

    Yth. Manajer PT Repository.id

    Jalan Maluku No. 12

    Jakarta

    4. Salam Pembuka

    Sebelum kamu menuliskan bagian isi, kamu harus menyertakan salam pembuka terlebih dahulu. Salam yang umum digunakan dalam struktur surat lamaran pekerjaan adalah “Dengan hormat,”. Jangan lupa untuk menambahkan koma setelah salam pembuka.

    • Contoh:

    Dengan hormat,

    5. Alinea Pembuka

    Dalam alinea pembuka, kamu harus menyebutkan posisi yang ingin kamu lamar dan dari mana sumber informasi lowongan pekerjaan itu kamu dapatkan. Saat menulis mulai dari  bagian ini, pastikan kamu selalu menggunakan bahasa formal dan kaidah bahasa yang baik dan benar.

    • Contoh:

    Berdasarkan informasi yang saya peroleh dari laman resmi PT. JAYA pada tanggal 10 Januari 2023, bahwa PT. JAYA sedang membuka lowongan kerja untuk posisi software engineer, maka melalui surat ini saya ingin mengajukan diri untuk posisi tersebut.

    6. Isi

    Setelah menulis alinea pembuka, maka struktur surat lamaran pekerjaan berikutnya adalah bagian isi yang terdiri dari:

    • Identitas

    Pada bagian ini, kamu harus mencantumkan identitas dasar yang kamu miliki seperti nama lengkap, tempat tanggal lahir, alamat, nomor ponsel, dan bisa juga ditambahkan pendidikan terakhir.

    • Isi

    Pada bagian isi ini, kamu harus menjelaskan secara ringkas kenapa kamu tertarik pada pekerjaan tersebut dan kenapa kamu layak dipertimbangkan untuk mengisi posisi itu. Sebutkan kemampuanmu yang sejalan dengan jenis pekerjaan yang dilamar.

    Contoh: 

    Saya sangat tertarik dengan dunia anak-anak dan saya punya pengalaman selama 2 tahun sebelumnya menjadi editor buku anak. Sebelumnya saya juga pernah terlibat dengan proyek penulisan buku Kemendikbud. Saya juga bisa bekerja dengan baik secara mandiri maupun dalam tim.

    • Berkas

    Pada bagian berkas ini sebutkan semua berkas yang kamu lampirkan bersama surat lamaran kerja. Misal kamu melampirkan CV, SKCK, atau ijazah. Bagi kamu yang sudah pernah bekerja sebelumnya, ada baiknya kamu juga melampirkan surat referensi dari perusahaan tempat kamu bekerja sebelumnya.

    Surat referensi kerja ini akan jadi daya tarik bagi recruiter terutama bagi kamu yang melamar posisi yang sama dengan sebelumnya. Buat kamu yang baru lulus, tidak perlu kecil hati, kamu bisa melampirkan sertifikat-sertifikat keahlian atau kursus yang sejalan dengan posisi yang kamu lamar.

    7. Penutup

    Pada bagian penutup ini kamu bisa menulis harapan kamu agar diterima untuk mengisi posisi yang kamu lamar. Namun perlu kamu perhatikan, saat menulis kalimat penutup ini jangan menggunakan kalimat yang terlalu berlebihan. Hal ini supaya kamu tidak terlihat terlalu putus asa untuk mendapatkan pekerjaan.

    • Contoh:

    Demikian surat lamaran kerja ini saya sampaikan, saya berharap mendapatkan kesempatan untuk bergabung ke perusahaan ini. Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.

    8. Tanda Tangan dan Nama

    Setelah selesai menulis semua  struktur surat lamaran pekerjaan, kamu bisa membubuhkan tanda tangan dan nama terang. Tuliskan juga kata penutup “Hormat Saya,” sebelum menuliskan tanda tangan.

    • Contoh:

    Hormat Saya,

    TTD

    Riri

    Cara Membuat Lamaran Surat Kerja Yang  Baik

    struktur surat lamaran pekerjaan
    67364270 – job application hiring document form concept

    Dalam membuat surat lamaran kerja yang baik kamu harus lakukan hal-hal berikut ini:

    • Tulis semua komponen penting dalam  struktur surat lamaran pekerjaan. Hal ini termasuk di dalamnya informasi-informasi mendasar tentang diri dan kualifikasi yang kamu miliki.
    • Cantumkan keahlian, pengalaman, dan prestasi kerja. Hal-hal ini akan membantu recruiter untuk memisahkan pelamar yang layak diteruskan ke tahap selanjutnya dengan yang tidak. Tapi saat menuliskan hal-hal ini, sebutkan yang penting-penting saja agar tidak membuat surat terlihat sesak.
    • Desain surat lamaran pekerjaan dengan tampilan yang rapi dan menarik. Manusia pada dasarnya adalah makhluk visual. Susun tampilan surat lamaran kerjamu dengan tata letak yang menarik, tetapi tetap mudah dibaca dan terlihat rapi. Hal ini akan membantu recruiter untuk mengingat dan menandai berkasmu.
    • Cek dengan baik sebelum dikirimkan. Baik surat elektronik maupun surat yang dicetak, pastikan kamu mengeceknya dengan baik sebelum mengirimkannya pada perusahaan. Jangan sampai ternyata ada saltik atau penggunaan tanda baca dan ejaan yang salah.
    • Jangan gunakan kalimat tidak baku. Surat lamaran kerja adalah surat formal yang membutuhkan bahasa profesional. Jangan sampai kamu menggunakan kata-kata tidak baku atau slang di dalam suratmu. Kamu bisa mengecek kata yang akan kamu gunakan di dalam KBBI jika kamu ragu-ragu.

    Contoh Surat Lamaran Kerja

    Nah, setelah membaca ulasan mengenai struktur surat lamaran pekerjaan di atas apakah kamu sudah terbayang akan seperti apa surat lamaran kerja yang akan kamu tulis? Jika kamu masih bingung, kamu bisa menggunakan contoh surat lamaran kerja di bawah ini sebagai referensi.

    Padang, 14 Februari 2023Hal: Lamaran PekerjaanLampiran: 5 Lembar
    Kepada Yth,HRD PT Kaya Raya
                  Jalan MongonsidiJakarta
    Dengan Hormat,Berdasarkan informasi yang saya peroleh dari laman resmi PT. Kaya Raya pada tanggal 10 Januari 2023, bahwa PT. Kaya Raya  sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Software Engineer, maka melalui surat ini saya ingin mengajukan diri untuk posisi tersebut.Berikut ini data diri saya:Nama: Ganesha Prameswari PutraTempat/Tgl lahir: Jakarta,19 Mei 1997Alamat: Jl Kayu Mas No 89 Kayu Tinggi, Jakarta TimurNomor ponsel: 089999999Saya memiliki pengalaman kerja sebagai Software Engineer selama 4 tahun. Saya memiliki keahlian pemrograman WEB maupun mobile yang baik  dan telah terbiasa dengan software development cycle. Selain itu, saya juga familiar dengan metode Scrum dan agile development.Sebagai bahan pertimbangan, bersama surat lamaran kerja ini saya melampirkan berkas-berkas sebagai berikut :1. Daftar Riwayat Hidup2. Fotokopi  KTP3. Fotokopi  Ijazah dan Transkrip Nilai Terakhir4. Surat Referensi Kerja5. Pas foto ukuran 3X4 (1 lembar)Demikian surat lamaran kerja ini saya sampaikan, saya berharap mendapatkan kesempatan untuk bergabung ke perusahaan ini. Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.


    Hormat saya,
    Ganesha Prameswari Putra

    Untuk kamu yang baru lulus dan belum pernah memiliki pengalaman kerja, kamu bisa menggunakan contoh surat lamaran kerja berikut ini untuk referensi.

    Padang, 14 Februari 2023Hal: Lamaran PekerjaanLampiran: 5 Lembar
    Kepada Yth,HRD PT Kaya Raya
                  Jalan MongonsidiJakarta
    Dengan Hormat,Berdasarkan informasi yang saya peroleh dari laman resmi PT. Kaya Raya pada tanggal 10 Januari 2023, bahwa PT. Kaya Raya  sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Quality Assurance, maka melalui surat ini saya ingin mengajukan diri untuk posisi tersebut.Berikut ini data diri saya:Nama: Arnabun LenggogeniTempat/Tgl lahir: Jakarta,19 Mei 2000Alamat: Jl Kayu Mas No 89 Kayu Tinggi, Jakarta TimurNomor ponsel: 089999999Saya merupakan fresh graduate dari Universitas Maju Bersama jurusan Ilmu Komputer dengan IPK 3,89. Saya memiliki pengalaman magang sebagai Quality Assurance sebelumnya di Laboratorium Informasi Universitas Maju Bersama  dan telah memahami dengan baik mengenai pengujian perangkat lunak secara black box maupun white box.Sebagai bahan pertimbangan, bersama surat lamaran kerja ini saya melampirkan berkas-berkas sebagai berikut :1. Daftar Riwayat Hidup2. Fotokopi KTP3. Fotokopi  Ijazah dan Transkrip Nilai Terakhir4. Fotokopi  Sertifikat Keahlian5. Pas foto ukuran 3X4 (1 lembar)Demikian surat lamaran kerja ini saya sampaikan, saya berharap mendapatkan kesempatan untuk bergabung ke perusahaan ini. Atas perhatiannya, saya ucapkan terima kasih.


    Hormat saya,
    Arnabun Lenggogeni

    Nah itu dia ulasan mengenai struktur surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar beserta contohnya. Untuk kamu yang sedang berjuang mencari pekerjaan, semoga dimudahkan kamu bisa diterima bekerja di perusahaan impianmu. 

    Sedikit catatan tambahan, jika kamu mengirimkan surat lamaran melalui surat elektronik, lampirkan berkas yang berbentuk PDF agar lebih mudah dibaca oleh recruiter. Selain itu pastikan kamu tetap menuliskan kata pengantar di badan surat elektronik tersebut dan menggunakan subjek yang sesuai. 

    Semoga beruntung!

  • Meningkatkan Penjualan Kamar Melalui Program Afiliasi OTA untuk Hotel

    Meningkatkan Penjualan Kamar Melalui Program Afiliasi OTA untuk Hotel

    Bagi kamu yang terlibat dalam bisnis hospitality, tentunya memanfaatkan program afiliasi OTA untuk hotel sudah cukup familiar.

    OTA atau Online Travel Agent memang banyak digunakan hotel melalui kesepakatan kerja sama demi meningkatkan pendapatan dari penjualan kamar secara online.

    Jika ingin mengetahui penjelasan lebih lanjut, berikut ini pembahasan tentang cara efektif meningkatkan penjualan kamar melalui program afiliasi OTA untuk hotel.

    Cara Memaksimalkan Program Afiliasi OTA untuk Hotel

    Ada beberapa cara memaksimalkan program afiliasi OTA untuk hotel agar bisa meningkatkan penjualan kamar yang cukup umum diterapkan dalam bisnis hospitality, yaitu sebagai berikut.

    1. Bergabung dengan OTA yang Tepat

    Cara pertama meningkatkan penjualan kamar melalui program afiliasi OTA untuk hotel yaitu bergabung dengan OTA yang tepat.

    Mengingat cukup banyak platform OTA yang bisa dijadikan pihak ketiga dalam kesepakatan kerja sama, tentunya pemilihannya harus memperhatikan aspek tertentu.

    Salah satunya dengan memilih OTA yang populer di kalangan wisatawan dan memiliki kredibilitas baik yang sesuai profil hotel.

    Di Indonesia sendiri ada beberapa OTA besar yang cukup populer, sebut saja Traveloka, Tiket.com, Agoda, Booking.com dan masih banyak lagi lainnya.

    Selain popularitas, penting juga bagi hotel untuk memperhatikan persyaratan dan kebijakan yang diberlakukan OTA untuk kesepakatan kerja sama, terutama terkait harga dan komisi.

    Hal ini dikarenakan pihak hotel juga harus mempertimbangkan prospek pendapatan dengan pengeluaran biaya nantinya dari hasil kerja sama dengan OTA.

    2. Memberikan Diskon Khusus

    Sebagai upaya untuk mendukung program afiliasi OTA bagi hotel, menerapkan cara promosi dengan memberikan diskon khusus.

    Penawaran promo eksklusif berupa diskon khusus ini akan mendorong konsumen untuk melakukan reservasi melalui mitra OTA.

    Pada akhirnya, program afiliasi OTA ini akan menjadi data tarik tambahan bagi calon tamu hotel yang akan meningkatkan daya saing di antara kompetitor.

    3. Optimalisasi Website dan Booking Engine Hotel

    Langkah selanjutnya untuk memaksimalkan program afiliasi OTA demi meningkatkan penjualan kamar yaitu dengan optimalisasi website dan booking engine hotel.

    Melalui situs web hotel yang diakses calon tamu, informasi tentang OTA yang terafiliasi juga bisa disampaikan.

    Misalnya, dengan menampilkan logo OTA mana saja yang memang sudah bekerja sama di website resmi hotel.

    Hal ini akan menambah kemudahan bagi calon tamu untuk melakukan reservasi online melalu perbandingan yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan maupun anggaran.

    Oleh karena itu, pihak hotel juga harus mulai membangun sistem reservasi yang memudahkan pelanggan melalui booking engine via website resmi hotel.

    Selain kenyamanan dengan adanya pilihan reservasi online, pastikan juga untuk membangun sistem dalam situs web hotel yang responsif, informatif dan mudah untuk dipahami.

    Selain itu, pastikan juga situs web hotel sudah didukung fitur sistem booking engine yang mudah dan terintegrasi dengan Property Management System (PMS).

    Dengan mengoptimalkan website dan booking engine hotel, besar kemungkinan pendapatan hotel akan meningkat karena tingginya reservasi yang masuk.

    Di samping itu, penggunaan website hotel juga bisa menjadi langkah antisipasi membengkaknya biaya tambahan yang muncul dari pembayaran komisi untuk OTA.

    4. Analisis dan Pemantauan Kinerja

    Terakhir, pihak hotel bisa menerapkan langkah untuk memaksimalkan program afiliasi OTA dengan melakukan analisis dan pemantauan kinerja.

    Bukan sekadar membangun kesepakatan kerja sama, pihak hotel juga harus rutin memantau kinerja program afiliasi OTA.

    Analisis data yang dibuat akan memberikan wawasan bagi hotel dalam mengenali program kampanye pemasaran mana yang paling efektif.

    Selain itu, dari pemantauan kinerja program afiliasi OTA ini, pihak hotel juga bisa mengetahui tren perilaku para tamu terkait jenis kamar yang diminati dan cara reservasinya.

    Melalui pemahaman yang optimal, manajemen hotel akan bisa memaksimalkan strategi penjualan terbaik demi meningkatkan pendapatan operasional hotel.

    Demikianlah pembahasan tentang cara efektif meningkatkan penjualan kamar melalui program afiliasi OTA untuk hotel yang sudah kami rangkum agar memudahkan pemahaman.

    Melalui informasi di atas, kamu bisa semakin mengenal program afiliasi OTA untuk hotel dan menerapkannya dalam menjalankan bisnis di bidang hospitality.

    Selain itu, kamu juga bisa menemukan berbagai strategi pemasaran hotel lainnya untuk diterapkan sesuai kebutuhan dan kebijakan yang berlaku.

  • 10+ iBox Terdekat dari Lokasi Saya Sekarang

    10+ iBox Terdekat dari Lokasi Saya Sekarang

    Bagi kamu yang suka dengan produk-produk Apple, penting untuk mengetahui dimana lokasi iBox terdekat untuk mendapatkan produk resmi Apple.

    iBox terdekat adalah tempat dimana produk resmi Apple di perjual belikan, seperti iPhone, iPad, Watch, MacBook, AirPods, dan aksesoris lainnya.

    Selain itu, ada juga layanan Apple Authorised Service Provider yang disediakan untuk membantu para pengguna produk Apple dalam menyelesaikan masalah yang dialami.

    Nah, bagi kamu yang ingin membeli produk Apple atau ingin memperbaiki masalah yang ada di iPhone kamu, bisa langsung mengunjungi lokasi iBox terdekat berikut ini.

    iBox Terdekat dari Lokasi Saya

    Store iPhone terdekat iBox tersebar di berbagai wilayah Indonesia, seperti Jabodetabek, Bandung, Semarang, Bali, Surabaya, Bandung, hingga Makassar.

    Di beberapa daerah terdapat retail store dan Apple Authorised Service Provider. Namun, ada juga hanya tersedia retail store saja.

    Berikut adalah daftar lokasi iBox terdekat di seluruh Indonesia:

    Lokasi iBox Terdekat di Jabodetabek

    Retail Store:

    • AEON Mall JGC: Lantai Dasar Blok G No. 5 / (021) 8060 7522
    • Mall BayWalk: Lantai 4 Unit 36 / (021) 2962 9533
    • Plaza Bintaro: Lantai Lantai 1 Blok D No. 2A / (021) 7388 6336
    • Bintaro Jaya Exchange: Lantai Dasar No.106 / (021) 2762 2517
    • Botani Square: Lantai 1 No. 16 / (0251) 840 3603
    • Mall Central Park: Lantai 1 No. 124 – 125 / (021) 5698 5095
    • Cilandak Town Square: Lantai Dasar No. 65 / (021) 7592 0311
    • Mall Cilegon Center: Lantai Dasar No. 4 / (0254) 781 8961
    • Gandaria City: Lantai 1 No. 189 / (021) 2905 2895
    • Mall Grand Metropolitan Bekasi:  Lantai Dasar No. 10 / (021) 29579889
    • Grand Galaxy Park Bekasi: Lantai Dasar Blok B No. 10 – 11 / (021) 2961 3071
    • ITC Roxy: Lantai Dasar No. 10 – 11 / (021) 22630325
    • Kota Kasablanka Mall: UG No. 36 – 38 / (021) 2948 8545
    • Mall Lippo Kemang: Lantai UG No. 36-38 / (021) 2948 8545
    • Living World Alam Sutera: Lantai Dasar No. 5 / 0812-90777722 (WhatsApp Only)
    • Mall Lippo Puri: Lantai 1 No. 16 / 0812-90777722 (WhatsApp Only)
    • Mall Ambasador: Lantai 3 No. 18 / (021) 576 3057
    • Mall Ambasador 3: UG No. 18 / (021) 2519 5499
    • Mall Citraraya Cikupa: Lantai Dasar No. C10 / 021 39710126
    • Mall Ciputra Jakarta: UG / No 21-22 / (021) 5606528
    • Mal Kelapa Gading 3: Lantai Dasar No. 10 – 11 / 0812-90777722 (WhatsApp Only)
    • Mall Artha Gading: Lantai Dasar Blok A3 No. 01,02,016,017 / 0812-90777722
    • Mall Pejaten Village: Lantai 2, No. 8 – 9 / (021) 781 9958
    • Mall of Indonesia: Lantai Dasar No. D6 / (021) 2936 5125
    • Margo City Depok: Lantai 1 No. 22 / (021) 788 70835
    • Menteng Central: Lantai 1 No. 106-109 / (021) 390 0220
    • Mall Metropolitan Bekasi: Lantai 1 No. 124-125 / (021) 884 7813
    • Pesona Square Depok: Lantai Dasar No. 1 / (021) 7781 7221
    • Plaza Indonesia: Lantai 3 Blok E No. 6A / (021) 2992 3940
    • Plaza Atrium: Lantai Dasar Blok G No. 20 / (021) 3800 535
    • Gajah Mada Mall: Jl. Gajah Mada No. 19-25, Lt GF No.13, DKI Jakarta / (021) 633 9169
    • Ratu Plaza: Lantai 1 No. 8 / (021) 572 4778
    • Senayan City: Lantai 4 No. 29 / (021) 7278 1695
    • Summarecon Mall Serpong 2: Lantai Dasar No. 212 / (021) 5420 5211
    • Summarecon Mall Bekasi: Lantai Dasar No. 157 / (021) 2957 2646
    • Tangcity Mall: Lantai Dasar Blok C No. 1 / (021) 5973 1789

    Apple Authorised Service Provider:

    • Menteng Central: Jl. HOS Cokroaminoto No. 78 Lantai 1 No. 106-109, Menteng, Jakarta Pusat / 081290777722
    • Mall Kelapa Gading 3: LT GF-10 & G-11 / 0812-9077-7722
    • ITC Roxy: Pusat Niaga Ruko Roxy Mas Blok C4 No 6-7, Jakarta Pusat 10150 / 0812-9077-7722
    • Summarecon Digital Center: Lantai 1 F-A39 Summarecon Digital Center Jl. Scientia Boulevard Gading Serpong – Tangerang / 0812-9077-7722
    • APP Lippo Mall Puri Indah (St. Moritz): Lippo Mall Puri Indah, Lantai 1 No. 16 Jl. Puri Indah Raya RT. 3 / RW. 2 / 0812-9077-7722
    • APP Plaza Indonesia: Plaza Indonesia Lantai 3 No. E06, E06A Jl. M.H. Thamrin No. 28-30 / 0812-9077-7722
    • Margonda Depok: Erafone Megastore Jl. Margonda Raya No. 324-326 / 0812-9077-7722

    Lokasi iBox Terdekat di Bandung

    Retail Store:

    • Bandung Electronic Center 2: Lantai LU Blok AC No. 9 / (021) 778 172 21
    • Bandung Electronic Center 1: LG Blok AC, No 12 / +62211500372
    • Bandung Indah Plaza: Lantai Dasar Blok 5A / +622220533264
    • Festival Citylink: LT GF UNIT GF-40A / (022)6128705
    • Istana Plaza: GF Blok C1 / No. Telpon: (022) 600 1405
    • Jl. Ir. H. Djuanda No. 145: Dago Bandung / (022) 253 5265

    Apple Authorised Service Provider

    • Jl. Ir. H. Djuanda No. 145: Dago Bandung / 0812-9077-7722 (WhatsApp Only)

    Lokasi iBox Terdekat di Karawang

    • Resinda Park Mall (Retail Store): Lantai 1 No. 1-GF.1 / (0267) 8407535

    Lokasi iBox Terdekat di Cirebon

    • CSB Mall (Retail Store): Lantai Dasar GF-32 / (0231) 829 1013

    Lokasi iBox Terdekat di Cilegon

    • Cilegon Center (Retail Store): Lantai Dasar GF-04 / (0254) 7818961

    Lokasi iBox Terdekat di Semarang

    Retail Store:

    • DP Mall Semarang: Lt. Dasar Unit G. 17 & 18 / 024-86041991
    • Mall Ciputra Semarang: Lantai Dasar 5-6 / (024) 76444313

    Apple Authorised Service Provider:

    • iBox Service Semarang: Erafone Megastore, Jl Brigjen Katamso No 28, Semarang Jawa Tengah / 0812-9077-7722

    Lokasi iBox Terdekat di Purwokerto

    • RITA SUPERMALL: (Retail Store): Lantai Dasar, GF-12B

    Lokasi iBox di Solo

    • The Park Mall (Retail Store): Lantai Dasar No.8 / (0271) 6727 991

    Lokasi iBox di Yogyakarta

    Retail Store:

    • Jogja City Mall: LT UG Unit 38 / +622745304288
    • Hartono Mall Yogyakarta: LT 1 No.52 / +622745304288
    • Ambarukmo Plaza: Lantai Dasar No A9 / (0274) 4331146

    Apple Authorised Service Provider:

    • Pakuwon Mall (Yogyakarta): Lantai 1 No. 52 /  0812-9077-7722 (WhatsApp Only)
    • Hartono Mall (Yogyakarta): Lantai 1 No. 52 / 0812-90777722 (WhatsApp Only)

    Lokasi iBox di Magelang

    • ARTOS MALL (Retail Store): Lantai UG No. 03

    Lokasi iBox di Malang

    • Mall Olympic Garden (Retail Store): LT. GF Unit 45A-D / +6281233955767

    Lokasi iBox di Surabaya

    Retail Store:

    • Plaza Marina: Lantai 3 Blok FC.01-FC.05 / (031) 8484 203
    • WTC Surabaya: Lantai 1 Gallery No. 704 / (031) 5353 491
    • Marvell City Surabaya: Lantai Dasar Blok G-5 / (031) 9944 0741

    Apple Authorised Service Provider:

    • Plaza Marina: Lantai 3 Blok FC.01 – FC.05 / 0812-9077-7722 (WhatsApp Only)

    Lokasi iBox Terdekat di Bali

    Retail Store:

    • Lippo Mall Kuta: LT GF-66 / (0361) 8978 039
    • Teuku Umar: Jln. Teuku Umar No.8 Blok B1 Dauh Puri, Denpasar Barat / (0361) 229 060
    • Trans Studio Mall Bali: Lantai Dasar No. 19 / (0361) 6200 283

    Apple Authorised Service Provider:

    • Teuku Umar: Jln. Teuku Umar No.8 Blok B1 Dauh Puri, Denpasar Barat / 0812-9077-7722 (WhatsApp Only)

    Lokasi iBox di Lombok

    • Lombok Epicentrum Mall (Retail Store): Lantai Dasar No. 03 / (0370) 6172 075

    Lokasi iBox di Lampung

    • Mall Boemi Kedaton (Retail Store): Lantai 2 Blok K02 / (0271) 8015 681

    Lokasi iBox di Palembang

    • Palembang Icon (Retail Store): Lantai Dasar No. 58 / (0711) 564 9494
    • Palembang Square Mall (Retail Store): Lantai 1 Unit A-17

    Lokasi iBox di Pekan Baru

    • Living World Pekanbaru (Retail Store): LT UG Unit UG-32A-D / (0761) 6706050

    Lokasi iBox di Medan

    • Delipark City Medan (Retail Store): LT LG FLOOR MEZZANINE UNIT LGM-28 & 28A / 06162000162
    • Lippo Plaza Medan (Retail Store): LT UG No 12 / (061) 8051 1033
    • IBOX PLAZA MEDAN FAIR (Retail Store): Lantai 1 Unit 1C / (061) 41060583
    • Manhattan Time Square (Retail Store): Jl. Gatot subroto No. 217 / (061) 80867027

    Lokasi iBox di Balikpapan

    • Pentacity Shopping Avenue (Retail Store): LT UG Unit 47 / (0542) 8523 031
    • iBox Service MT. Haryono (Apple Authorised Service Provider): Erafone Megastore Jl. MT. Haryono No.05 RT 41 Balikpapan, Kalimantan Timur / 0812-9077-7722 (WhatsApp Only)

    Lokasi iBox di Pontianak

    • Mall GAIA Bumi Raya (Retail Store): Lantai 1 Uni 10

    Lokasi iBox di Makassar

    • Mall Ratu Indah (Retail Store): Lantai 2 No. 225-226 / (0411) 834 478

    Lokasi iBox di Manado

    • Manado Town Square 3 (Retail Store): Lantai 1 Blok GF 31-32A / (0431) 8890 817
  • Mengenal Apa Itu Officer Development Program

    Mengenal Apa Itu Officer Development Program

    Ketika kita sedang mencari-cari lowongan kerja, tidak jarang kita melihat perusahaan mencantumkan officer development program atau ODP pada iklan lowongan. Biasanya, program ini dicantumkan pada kolom benefit yang diberikan perusahaan kepada pegawai.

    Pada kesempatan kali ini, kita akan membahas mengenai apa itu officer development program, apa saja tahapan-tahapan di dalamnya, serta apa saja persyaratan yang harus disiapkan oleh peserta program.

    Apa Itu Officer Development Program (ODP)

    apa itu officer development program

    Officer Development Program (ODP) adalah program yang dijalankan suatu perusahaan dalam proses perekrutan karyawan baru. Program ini dilaksanakan oleh banyak perusahaan yang bergerak di berbagai bidang. Akan tetapi, perbankan adalah sektor yang paling banyak mengimplementasikan program ini.

    Sebagai program perekrutan, ODP tidak jauh berbeda dengan program Management Trainee (MT). Bedanya, tenaga kerja yang akan dijaring pada program ini diproyeksikan untuk mengisi posisi officer atau manajerial. Hal ini terlihat dari materi pelatihan yang berfokus pada kualifikasi dan kemampuan khusus yang diinginkan perusahaan di level manajerial.

    Masih serupa dengan program MT, peserta ODP dapat bekerja sambil mendapatkan pelatihan untuk posisi yang akan diisi. Artinya, selama menjalani program, peserta akan mendapatkan gaji sambil menyerap ilmu yang relevan untuk pengembangan karir ke depannya. Faktor inilah yang membuat perusahaan yang menyelenggarakan ODP tidak pernah sepi pelamar 

    Ruang Lingkup ODP

    Sebagai program perekrutan dan pelatihan karyawan, ruang lingkup ODP adalah calon karyawan yang akan mengisi posisi officer, manajerial, atau supervisor dalam perusahaan. Dalam menjaring peserta program, pihak perusahaan umumnya melakukan open hiring.

    Dari segi materi pelatihan, tentu saja disesuaikan dengan kebutuhan dari perusahaan itu sendiri. Untuk posisi yang berbeda pun tentu akan membutuhkan keterampilan dan kualifikasi yang berbeda pula.

    Tahapan Program

    Officer Development Program sendiri bukan program yang murah dan cukup menyita waktu. Untuk itu, pihak perusahaan biasanya akan menentukan target kompetensi minimal yang harus dicapai oleh peserta. Diharapkan, kompetensi peserta meningkat setelah mengikuti program ini sesuai dengan indikator penilaian yang ditentukan.

    Selayaknya program pelatihan lain, ODP dibagi ke dalam beberapa tahap. Hasil penilaian dan evaluasi terhadap peserta pada masing-masing tahapan akan diperhitungkan pada penilaian akhir. Pihak perusahaan pun akan memutuskan apakah peserta berhasil atau tidak berdasarkan hasil penilaian dan evaluasi ini.

    Secara umum, tahapan pelatihan dalam ODP dibagi ke dalam tiga urutan: classical atau in-class training, on-job training, serta tahap evaluasi dan penilaian.

    Classical atau In-Class Training

    Pelatihan ODP dimulai dengan tahapan classical atau in-class training. Pada tahap ini, metode pelatihan yang akan diterima oleh peserta adalah pemberian materi dari trainer. Pada tahap ini, yang dikedepankan adalah pengayaan terhadap pengetahuan dasar peserta. Tahapan ini dilakukan di dalam kelas, mirip seperti kegiatan perkuliahan.

    Materi yang disampaikan biasanya berupa pengenalan profil perusahaan, brand image, visi dan misi perusahaan, dan seluk beluk posisi yang akan diisi. Pada tahap ini juga peserta akan mendapatkan pelatihan kepemimpinan, kemampuan negosiasi, dan kemampuan manajerial seperti manajemen waktu, managing mindset, dan sebagainya.

    Pada tahapan ini juga peserta diharapkan berperan aktif dalam kegiatan pelatihan. Trainer biasanya akan memicu dan membimbing kelas untuk berdiskusi mengenai suatu topik. Trainer juga mungkin akan menyampaikan materi menggunakan metode role play untuk menilai kemampuan peserta menyerap dan mengimplementasikan pengetahuan yang diberikan.

    Kompetensi yang ditargetkan pada tahap ini sudah tentu adalah pemahaman peserta akan seluk-beluk perusahaan dan posisi yang akan diisi. Peserta juga diharapkan cukup piawai dalam menggunakan kemampuan manajerial setelah mengikuti tahapan ini.

    On-Job Training

    Setelah tahapan pembelajaran di dalam kelas (in-class training), peserta akan mengikuti tahap selanjutnya, yaitu pelatihan langsung atau on-job training. Pada tahap ini, peserta akan diberikan kegiatan yang berkaitan dengan beban kerja di posisi yang dilamar. Tidak jarang juga peserta akan langsung merasakan sendiri alur dan beban kerja pada posisi tersebut.

    Pada tahap inilah peserta akan merasakan langsung bagaimana operasi bisnis pada perusahaan dijalankan. Karena tahapan ini mengharuskan peserta bekerja sesuai dengan arahan yang diberikan, peserta diharapkan mendapatkan pengalaman langsung dari kolega atau senior yang sudah tergabung dalam perusahaan.

    Karena masih berstatus peserta ODP, peserta masih akan didampingi oleh mentor dan Kepala Departemen yang membawahi posisinya. Pendampingan ini dimaksudkan agar peserta tetap mendapatkan bimbingan selama menjalani tahap on-job training. Dengan pendampingan dari mentor, peserta diharapkan dapat mendemonstrasikan kemampuan terbaiknya.

    Kompetensi yang ditargetkan di tahap ini adalah pemahaman dan kinerja peserta dalam pekerjaan yang diberikan. Hal ini sangat krusial mengingat posisi yang akan diisi oleh peserta ODP adalah posisi officer atau manajerial, bukan staf biasa. Oleh karena itu, peserta diharapkan menunjukkan kemampuan leadership dan manajerial yang baik selama tahapan ini berjalan.

    Evaluasi dan Penilaian

    Tahap ketiga adalah evaluasi dan penilaian dari pihak perusahaan. Pada tahap ini, perusahaan sudah mendapatkan laporan hasil penilaian terhadap kinerja peserta selama menjalani ODP. Ditahap inilah perusahaan akan memutuskan apakah peserta ODP dinyatakan lulus atau tidak. Jika dinyatakan lulus, peserta akan diterima dan dianggap menjadi karyawan di perusahaan.

    Indikator penilaian yang digunakan pun tidak baku dan sangat bergantung pada kebijakan perusahaan. Indikator penilaian pada suatu posisi juga sangat mungkin akan berbeda dengan posisi lainnya. Pada umumnya, perusahaan sudah menetapkan semacam nilai minimum untuk meluluskan peserta program ini.

    Penilaian akhir akan dilakukan dengan mempertimbangkan hasil evaluasi dan penilaian pada dua tahap sebelumnya. Dengan demikian, terlihat kandidat yang lebih baik pemahamannya, dan peserta yang lebih baik praktiknya. Peserta yang mendapatkan penilaian paling baik dalam kedua tahapan tersebut adalah peserta yang akan mengisi posisi yang ia lamar.

    Siapkah Kamu Mengikuti ODP?

    Perlu dicatat bahwa officer development program sejatinya adalah program rekrutmen dan pelatihan karyawan. Oleh karena itu, pihak perusahaan pasti akan menyiapkan berbagai persyaratan yang harus dipenuhi oleh calon peserta. Adapun persyaratan yang umumnya ditetapkan oleh perusahaan adalah:

    1. Syarat Pendidikan

    Tujuan dari ODP adalah seleksi kandidat untuk mengisi posisi manajerial, bukan staf entry level. Oleh karena itu, perusahaan biasanya menerapkan syarat sudah lulus S1 atau yang setara. Bahkan, tidak jarang juga perusahaan mensyaratkan sudah lulus program Magister (S2).

    Syarat pendidikan ini sudah sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang dibebankan kepada posisi officer. Ditambah lagi, ODP adalah program yang memakan waktu cukup panjang. Jika ada peserta yang masih berstatus mahasiswa, tentu akan sulit membagi waktu antara mengikuti pelatihan atau mengikuti kegiatan perkuliahan.

    2. Kualifikasi yang Sesuai

    Kualifikasi di sini berkaitan dengan posisi yang akan diisi. Misalnya, jika perusahaan membutuhkan kandidat untuk mengisi posisi Legal Officer, maka perusahaan membutuhkan kandidat lulusan Fakultas Hukum. Perusahaan juga biasanya akan mengutamakan kandidat yang memiliki pengalaman di posisi serupa sebelumnya.

    Selain kualifikasi yang linear dengan posisi yang dibuka, perusahaan biasanya akan mencantumkan kualifikasi lain sebagai penunjang. Kualifikasi penunjang yang biasanya diperlukan antara lain:

    • Kemampuan Bahasa Inggris, biasanya dibuktikan dengan tes TOEFL atau IELTS,
    • Kemampuan mengoperasikan aplikasi Office,
    • Kemampuan lain yang dianggap relevan dengan posisi yang dilamar.

    3. Dokumen Administrasi

    Perusahaan akan mengumumkan dokumen-dokumen yang perlu dipersiapkan kandidat saat mengajukan lamaran. Saat ini, sudah jarang perusahaan yang meminta peserta menyerahkan dokumen persyaratan dalam wujud cetak. Umumnya, peserta tinggal melampirkan softcopy dokumen dalam email lamaran atau mengunggahnya pada laman khusus rekrutmen.

    Dokumen-dokumen yang biasanya dibutuhkan adalah:

    • Identitas diri (KTP dan NPWP)
    • Salinan Ijazah terakhir
    • Salinan transkrip nilai
    • Surat lamaran
    • Sertifikat yang terkait dengan kompetensi kandidat (seperti sertifikat TOEFL, pelatihan, dan sebagainya)
    • Portfolio (biasanya untuk sektor kreatif)

    4. Komitmen

    Setelah melengkapi persyaratan-persyaratan di atas, ada satu persyaratan lagi yang harus dipenuhi: komitmen. Tanyakan pada diri sendiri: siapkah kamu berkomitmen menjalani program hingga selesai?

    Seperti sudah disebutkan sebelumnya, officer development program adalah program dengan jangka waktu yang panjang. Tidak jarang perusahaan menetapkan program ODP berjalan lebih dari satu tahun. Karena posisi yang akan diisi juga krusial untuk operasional perusahaan, maka tidak jarang kontrak kerja yang diterima kandidat yang lolos berdurasi lebih dari lima tahun.

    Untuk itu, dibutuhkan komitmen yang kuat dari kandidat untuk menjalani program ini. Komitmen ini biasanya dituangkan dalam bentuk perjanjian tertulis antara kandidat dengan perusahaan. Tidak jarang juga perusahaan menerapkan sanksi untuk kandidat yang berhenti sebelum program selesai.

    Tips Mendaftar Program ODP

    apa itu officer development program

    Persyaratan sudah lengkap dan kamu juga sudah yakin dengan komitmenmu untuk menjalani ODP? Simak dulu tips-tips di bawah ini untuk membantumu mendaftar officer development program:

    1. Pilih program yang sesuai dengan kualifikasi. Artinya sesuaikan program yang akan kamu daftar dengan kompetensi dirimu.
    2. Poles CV. CV yang baik dengan informasi yang disampaikan dengan lugas memiliki kesempatan lebih tinggi untuk diloloskan oleh recruiter.
    3. Mengikuti Job Fair. Acara seperti job fair mungkin sudah terdengar tidak relevan di era digital, tapi percayalah bahwa event ini sangat membantu para pencari kerja.
    4. Jaga kesehatan dan penampilan. Biasanya, tahapan terakhir seleksi ODP adalah pemeriksaan kesehatan dan wawancara akhir. Jaga kesehatan dengan rutin berolah raga dan mengonsumsi gizi seimbang. Jangan lupa untuk berpenampilan rapi saat menjalani wawancara.

    Akhir Kata

    Demikian bahasan singkat mengenai apa itu officer development program dan tahapan di dalamnya. Officer development program, selayaknya rekrutmen dan pelatihan pegawai lainnya, adalah program yang penting untuk operasional perusahaan.

    Dengan program ini, perusahaan bisa menjaring kandidat untuk mengisi posisi di tingkat officer atau manajerial. Dari sisi pencari kerja, program ini juga menawarkan kesempatan untuk bekerja sambil meningkatkan kualifikasi diri.

    Yang menjadi pembeda program ini dengan program management training (MT) adalah posisi, persyaratan, dan jangka waktu berjalannya program. Oleh karena itu, dibutuhkan komitmen yang kuat dari peserta ODP untuk mengikuti tahapan program sampai selesai.

    Kalau kamu merasa memiliki komitmen dan kualifikasi yang memadai, tunggu apa lagi? Segera daftarkan dirimu untuk mengikuti seleksi ODP di perusahaan yang sesuai!

  • 10+ Dokter Mata Terdekat dari Lokasi Saya Sekarang

    10+ Dokter Mata Terdekat dari Lokasi Saya Sekarang

    Dokter mata terdekat dan terbaik menjadi pilihan saat sudah memiliki masalah dengan Indera penglihatan. Jika kita sudah merasa pandangan kabur saat melihat TV di kejauhan, sudah saatnya memeriksakan mata ke dokter mata.

    Saat mata sudah menunjukkan adanya masalah, lebih baik melakukan pemeriksaan dengan segera. Jika memang disarankan memakai kacamata, pesanlah kacamata sesuai dengan yang diresepkan. Kacamata dapat mencegah penambahan tingkat keparahan masalah mata yang diderita.

    Ada baiknya juga untuk melalukan pemeriksaan rutin setiap 2 tahun sekali, jika mata kamu dinyatakan mengalami masalah.

    Cara Mencari Dokter Mata Terdekat dari Lokasi Saya Sekarang

    Mengalami masalah penglihatan seperti rabun jauh atau rabun dekat, akan sangat mengganggu jika sedang menonton televisi, bekerja, atau bahkan berkendara.

    Untuk itu, perlu memeriksakan mata lebih awal agar semua aktivitas kita tidak terganggu. Apalagi jika sehari-hari kita bekerja melalui laptop atau komputer.

    Penggunaan komputer dan laptop akan bisa menambah tingkat masalah mata kita lebih cepat karena paparan cahaya biru dari kedua gadget tersebut.

    Selain itu, akan berbahaya jika kita sedang berkendara. Skenario terburuk dari penglihatan yang memburuk saat berkendara adalah terjadinya kecelakaan.

    1. Cari Dokter Mata Terdekat Lewat Google Maps

    Cara pertama untuk mencari dokter mata terdekat dan terbaik adalah melalui Google Maps. Melalui Google Maps, kita bisa mengetahui rating ulasan dengan bentuk maksimal 5 bintang di setiap daftar dokter mata terdekat yang ditampilkan.

    Berikut langkah-langkah untuk mencari dokter mata terdekat dan terbaik melalui Google Maps;

    • Buka aplikasi Google Maps di HP kamu
    • Aktifkan fitur GPS HP kamu
    • Klik kolom pencarian yang ada di layar atas
    • Ketikkan “dokter mata terdekat” lalu tekan Search
    • Daftar dokter mata terdekat dari lokasi kamu akan muncul di layar
    • Pilih salah satu nama dokter mata dari daftar dokter mata yang disajikan
    • Kamu bisa melihat semua informasi yang dibutuhkan seperti rating ulasan, ulasan lengkap pengunjung, alamat, jadwal praktik dan nomor telepon
    • Jika sudah selesai memilih kamu bisa klik ikon gagang telepon untuk membuat janji
    • Klik pada tombol rute untuk melihat rute dan jarak tempuh
    • Klik pada tombol mulai untuk memulai fitur navigasi
    • Selesai

    2. Cari Dokter Mata Terdekat Lewat Google

    Cara kedua untuk mencari dokter mata terdekat adalah melalui pencarian Google. Caranya sangat mudah, kamu hanya perlu mengetik kata kunci “dokter mata terdekat”.

    Setelah itu, mesin pencari Google akan menunjukkan daftar dokter mata terdekat dari lokasi kamu sekarang.

    Lebih lengkapnya, kamu bisa ikuti langkah-langkah di bawah ini;

    • Pastikan perangkat yang kamu gunakan terhubung ke jaringan internet
    • Jangan lupa untuk aktifkan fitur GPS
    • Buka browser di perangkat kamu (Chrome/Firefox/Edge)
    • Masuk ke situs pencarian Google di https://google.co.id
    • Ketikkan “dokter mata terdekat” di kolom pencarian
    • Tekan Enter atau klik tombol Search
    • Hasil pencarian akan langsung ditampilkan di layar
    • Klik pada salah satu nama dokter untuk melihat informasi lebih lanjut
    • Informasi yang ditampilkan meliputi; rating ulasan, ulasan pengunjung, alamat, nomor telepon dan jam praktek
    • Klik ‘directions’ untuk melihat rute tempuh sebelum menuju alamat dokter yang dipilih
    • Telepon untuk memastikan ketersediaan dokter
    • Kunjungi lokasi dokter sesuai dengan alamat yang ditampilkan
    • Selesai

    3. Cari Dokter Mata Terdekat Lewat Website Alodokter

    Cara ketiga adalah dengan mencari dokter mata terdekat melalui website kesehatan resmi Alodokter. Kamu bisa mendapatkan informasi dokter mata terdekat dan terbaik dari lokasi sekarang dengan mudah.

    Caranya cukup mudah, kamu bisa ikuti langkah-langkah di bawah ini;

    • Hubungkat perangkat kamu ke internet (laptop/tablet/HP)
    • Aktifkan fitur GPS di perangkat kamu
    • Buka browser, kamu bisa gunakan browser seperti chrome, edge atau firefox
    • Masuk ke situs Alodokter di https://www.alodokter.com/cari-dokter/dokter-mata
    • Klik gunakan lokasi saya atau kamu bisa pilih kota tempat kamu tinggal
    • Pilih dan klik nama dokter dari daftar dokter mata yang tersedia
    • Layar akan menampilkan profil dokter, lokasi dan jadwal praktik, serta biaya konsultasi
    • Buat janji konsultasi melalui website alodokter atau langsung menuju lokasi praktik dokter sesuai alamat yang tertera
    • Selesai

    4. Bertanya Kepada Orang Sekitar

    Kamu juga bisa mencari dokter mata terdekat kepada orang sekitar seperti tetangga, saudara atau teman. Biasanya mereka akan merekomendasikan dokter mata terdekat dan terbaik dari lokasi sekarang.

    Rekomendasi dari mereka bisa kamu pertimbangkan terlebih jika mereka berlangganan kepada dokter mata tersebut.

    Yang perlu kamu ketahui dari mereka adalah informasi mengenai nama dokter, alamat dokter, jam buka praktik, ulasan lengkap hasil kunjungan dan juga harga.

    Jadi itulah cara-cara untuk mencari dokter mata terdekat dan terbaik dari lokasi sekarang. Setelah mendapatkan informasi lengkap, kamu bisa segera mendatangi lokasi praktik dokter mata dan juga segera mendapatkan pemeriksaan.

    Selain itu, kami sudah menghimpun daftar dokter umum yang sudah dikelompokkan untuk beberapa kota besar dalam tabel di bawah ini.

    Dokter Mata Terdekat di Jakarta

    Nama DokterKotaAlamatNo Telepon
    dr. Devina Nur Annisa, Sp.M(K)Jakarta PusatKlinik JEC Tambora, Jl. Imam Mahbud No.31, Duri Pulo, Kecamatan Gambir0804 122 1000
    Dr. dr. Tri Rahayu, Sp.M(K), FIACLEJakarta PusatRS Mata JEC Menteng, Jl. Teuku Cik Ditiro No.46, RT.10/RW.5, Menteng, Kec. Menteng0804 122 1000
    Dr.dr. Med. Jannes Fritz TanJakarta UtaraJl. Danau Sunter Utara No.51, Sunter Agung, Kec. Tj. Priok0811-9998-762
    dr. Florence Meilani Manurung, Sp.M (K)Jakarta UtaraJEC Primasana Tanjung Priok, Jl. Kb. Bawang No.1, RT.19/RW.1, Kb. Bawang, Kec. Tj. Priok0804 122 1000
    dr. Susan Eviani, Sp.MJakarta SelatanKlinik Mata Mayestik, Jl. Bumi No.14, RW.3, Gunung, Kec. Kby. Baru(021) 7206080
    dr. Syukri Mustafa, Sp.M (K), M.KesJakarta SelatanKlinik Mata Aini RS Jakarta, Jl. Garnisun Jl. Jenderal Sudirman No.1, RT.5/RW.4, Karet Semanggi, Kecamatan Setiabudi(021) 5732241
    dr. Imsyah Satari, Sp.M(KJakarta TimurKlinik Spesialis Mata SMEC, Jl. Pemuda No.36, Rawamangun, Kec. Pulo Gadung0804 122 7788
    dr. Kelvin Alim, Sp.MJakarta BaratKL Klinik, Jalan Taman Aries No.3I, RT.5/RW.9, Meruya Utara, Kec. Kembangan0811-1213-918

    Dokter Mata Terdekat di Bandung

    Nama DokterKotaAlamatNo Telepon
    Djonggi P Panggabean, SPM(K)BandungJln. Sumatera No. 22, Kebon Pisang(022) 4214-390
    Dr. Katharina Willyasti, SPMBandungJln. A.H. Nasution No. 50, Antapani Wetan(022)8724-2525
    Dr. Radiah Sunarti, SpMBandungJln. Buah batu No. 147, Turangga, Kecamatan Lengkong(022) 7351-4682
    Dr. Hikmat Wangsaatmadja, Sp.M(K), MKes, MMBandungJln. Buah batu No. 147, Turangga, Kecamatan Lengkong(022) 7351-4682
    Dr. Gilang Mutiara, SpMBandungJln. Soekarno Hatta No. 550, Sekejati, Kecamatan Buah batu(022) 8602-3000
    Dr. Agus Kusumoaji, SpMBandungRS Mata Bandung Eye Center, Jln. Buah batu No. 147, Turangga, Kecamatan Lengkong(022) 7351-4682
    Dr. Erwin Iskandar, SpM(K), M.KesBandungCicendo Eye Hospital, Jln. Cicendo No. 4 Babakan Ciamis, Kec. Sumur Bandung(022) 4260456

    Dokter Mata Terdekat di Surabaya

    Nama DokterKotaAlamatNo Telepon
    dr. SjamsuSurabayaKlinik Mata dr. Sjamsu, Jl. Arief Rahman Hakim No.40, Klampis Ngasem, Kec. Sukolilo(031) 5981643
    dr. Armanto Sidohutomo, Sp.MSurabayaJl. Barata Jaya No.59, Baratajaya, Gubeng(031) 5022048
    dr. HaryoSurabayaKlinik Utama Mata, Jl. Rungkut Asri Utara XIII No.10, Kali Rungkut, Kec. Rungkut0822-3119-8000
    dr Lydia Nuradianti SpM(K)SurabayaRS Mata Undaan, jl undaan kulon 190812-3185-166
    Dr. Gatut Suhendro, SPMSurabayaJl. Diponegoro No.52, Darmo, Kec. Wonokromo(031) 5678352
    Dr. Priyanto, SpM(K)SurabayaV Blok C No.2, Jl. Mojoklanggru Kidul, Mojo, Kec. Gubeng0812-3596-1488

    Dokter Mata Terdekat di Makassar

    Nama DokterKotaAlamatNo Telepon
    dr. Yunita, SpM(K)MakassarPoliklinik Mata, Rsup. Wahidin Sudirohusodo, Jl. Perintis Kemerdekaan, Tamalanrea Indah, Tamalanrea(0411) 583333
    Dr. Azizah M. Junus SpMMakassarApotik Afi Farma, Jl. Tinumbu No.72A, Bunga Ejaya, Kec. Bontoala(0411) 3610504
    Dokter NoroMakassarJl. Monginsidi No.126, Maricaya, Kec. Makassar–
    dr. Junely Vimala Jaury, Sp.M, M.KesMakassarSiloam Hospitals Makassar, Jl. Metro Tj. Bunga No.Kav. 9, Tj. Merdeka(0411) 3662900
    dr. Andi Muhammad Ichsan, Sp.M, Ph.D (K)MakassarSiloam Hospitals Makassar, Jl. Metro Tj. Bunga No.Kav. 9, Tj. Merdeka(0411) 3662900
    dr. Adelina Titirina Poli, Sp.MMakassarKlinik Efbifor Makassar, Komplek Edelweis Blok AV, Jl. Pengayoman No.4, Masale, Kec. Panakkukang(0411) 450480
    dr. Ulfah Rimayanti, Ph.D, Sp.MMakassarKlinik Ratulangi Medical Center, Jl. Dr. Sam Ratulangi No. 28 Mangkura, Kunjung Mae, Kec. Ujung Pandang(0411) 878605

    Itulah beberapa dokter mata terdekat dan terbaik dari lokasi sekarang yang bisa kamu kunjungi. Semoga kumpulan daftar dokter mata terdekat di atas bisa membantu kamu, dan kamu bisa segera mengunjungi alamat dokter mata yang dekat dengan lokasi kamu sekarang.

  • Pengertian Butler Hotel Beserta Tugas dan SOP yang Dijalankan

    Pengertian Butler Hotel Beserta Tugas dan SOP yang Dijalankan

    Dalam bidang hospitality, para pelaku bisnis perhotelan pasti sudah cukup memahami pengertian Butler hotel.

    Namun, bagi orang awam, istilah buttler sering kali identik dengan image pelayan yang berpakaian rapi dan bertanggung jawab atas pelayanan terbaik untuk pelanggan.

    Padahal konsep pelayan dan pekerjaan sebagai buttler hotel justru memiliki perbedaan yang cukup signifikan mengenai tugas-tugasnya.

    Nah, jika ingin mengetahui lebih lanjut, berikut penjelasan tentang pengertian Butler hotel beserta tugas dan SOP yang dijalankan.

    Pengertian Butler Hotel

    Butler hotel adalah karyawan hotel yang terlatih dalam memberikan pelayanan pribadi kepada tamu agar merasakan pengalaman terbaik selama menginap.

    Layanan yang dimaksud meliputi bagian Front Office, Housekeeping, dan Food & Beverage yang terbilang cukup krusial dalam menjamin kepuasan tamu hotel.

    Umumnya, cakupan kerja Butler di hotel juga meliputi penyambutan dan pemeriksaan tamu, membuat pengaturan makan dan hiburan, serta menjaga kamar sesuai dengan standar.

    Dalam praktik bisnis perhotelan, seorang Butler bisa menempati posisi sebagai Senior Manager Hotel yang mengepalai seluruh staf dan petugas hotel.

    Tugas Butler Hotel

    Untuk pembahasan lebih lanjut, ada beberapa tugas Butler hotel di masing-masing bidang yang penting untuk diketahui, antara lain sebagai berikut.

    1. Front Office Departement

    Berikut ini beberapa tugas Butler di hotel dalam bidang Front Office Departement yang umum dilakukan demi pelayanan maksimal kepada tamu.

    • Membantu tamu saat memesan kamar hotel.
    • Memberikan informasi terkait layanan dan fasilitas hotel
    • Membantu mengantarkan pesan, baik dalam bentuk surat maupun fax ke kamar tamu dan mencatatnya di log book.
    • Menyampaikan informasi kepada Concierge jika ada tamu yang memasukkan orang lain tanpa izin atau mendaftar terlebih dahulu.

    2. Housekeeping Departement

    Sedangkan di bidang Housekeeping Departement, tugas Buttler di hotel berkaitan dengan beberapa hal berikut ini.

    • Memberitahukan informasi terkait kamar atau ruangan di hotel yang kotor kepada room boy.
    • Menyampaikan laporan ke Housekeeping office saat ada tamu yang check-out agar pembersihan kamar bisa segera ditangani.
    • Membuat laporan work order jika ada kamar yang perlu perbaikan.
    • Membantu melakukan open bed jika dibutuhkan.

    3. Food & Beverage Departement

    Sedangkan tanggung jawab Buttler hotel di bidang Food & Beverage Departement biasanya berkaitan dengan tugas-tugas berikut ini.

    • Mengatur peralatan makan yang dibutuhkan agar terlihat rapi.
    • Membantu tugas staf Room Service untuk menawarkan makanan dan minuman pada tamu yang menginap.
    • Memantau pelayanan untuk tamu VIP agar mendapatkan kebutuhan yang memuaskan di area minibar.

     SOP Butler Hotel

    SOP Butler hotel yang harus dijalankan meliputi Guest Pre-arrival Preparation, Guest Arrival Procedure, dan Evening Service.

    1. Guest Pre-arrival Preparation

    Guest Pre-arrival Preparation merupakan persiapan sebelum kedatangan tamu dengan prosedur tertentu berikut ini yang harus dijalankan Buttler hotel.

    • Melakukan pengecekan awal terkait daftar reservasi tamu melalui PMS dan mengkonfirmasi kedatangan.
    • Menyampaikan profil dan kebutuhan tamu sesuai preferensi yang akan menginap kepada departemen terkait.
    • Memastikan persiapan kamar dilakukan dengan baik sesuai permintaan tamu yang memesan, terlebih jika ada permintaan tambahan atau khusus.
    • Menyiapkan formulir pendaftaran tamu dan mengatur transfer bandara jika dibutuhkan.
    • Membuat persiapan welcome amenities, seperti welcome drink untuk menyambut kedatangan tamu.

    2. Guest Arrival Procedure

    SOP selanjutnya yaitu tahapan Guest Arrival Procedure yang meliputi beberapa langkah persiapan berikut ini.

    • Penyambutan tamu yang ramah dan profesional.
    • Menyajikan welcome drink.
    • Memastikan proses check-in tamu di Front Office tidak mengalami kendala atau jika diperlukan bisa menawarkan check-in pribadi.
    • Memastikan kamar sudah siap dan bekerja sama dengan concierge terkait barang bawaan tamu.
    • Memperkenalkan semua fasilitas akomodasi di hotel kepada tamu informasi penting lainnya agar tamu merasa nyaman selama menginap.
    • Menanyakan tentang waktu makan malam dan preferensi lainnya dari tamu.

    3. Evening Service

    Prosedur standar dari Butler hotel untuk tahapan evening service selama tamu menginap meliputi hal-hal berikut ini.

    • Memastikan perlengkapan tamu sudah dibawa sebelum makan malam.
    • Mengantar tamu ke restoran sesuai meja yang dipesan.
    • Melayani tamu saat ada acara khusus yang diminta dan bekerja sama dengan semua departemen terkait demi kepuasan tamu.
    • Memastikan kamar tamu sudah dirapikan dan melayani permintaan fasilitas khusus, termasuk jika membutuhkan penggantian amenities baru sesuai preferensi.
    • Membuat pemesanan tiket transportasi untuk tamu jika membutuhkan bantuan.
    • Memeriksa stok mini bar dan melakukan update guest history.
    • Sigap melayani tamu saat dibutuhkan.

    Demikianlah penjelasan tentang pengertian Butler hotel beserta tugas dan SOP yang dijalankan yang sudah kami rangkum agar memudahkan pemahaman.

    Melalui informasi tersebut, kamu bisa mendapat gambaran umum pengertian Butler hotel hingga lebih mudah dalam menjalankan atau mendelegasikan tugas.

    Selain itu, kamu juga bisa menemukan istilah di bidang perhotelan lainnya untuk menambah wawasan dan memperluas pengetahuan sebagai pelaku bisnis hospitality.

  • Laundry Hotel: Pengertian dan Prosedur Pelayanannya

    Laundry Hotel: Pengertian dan Prosedur Pelayanannya

    Laundry hotel merupakan layanan di hotel yang berperan dalam pencucian pakaian tamu, seragam karyawan, hingga linen hotel.

    Fasilitas ini merupakan bagian dari tugas Departemen Housekeeping untuk menjaga kebersihan dan kenyamanan tamu selama menginap di hotel.

    Sebagai gambaran umum, berikut ini penjelasan mengenai laundry hotel yang meliputi pengertian, jenis, dan prosedur pelayanan.

    Pengertian Laundry Hotel

    Laundry hotel adalah salah satu fasilitas di hotel yang bertanggung jawab pada layanan laundry atau pencucian pakaian maupun kain.

    Dalam praktik bisnis hospitality, fasilitas laundry yang ada di hotel terbagi menjadi house laundry dan guest laundry dengan fokus pelayanan kebersihan yang berbeda.

    House laundry lebih fokus pada seluruh cucian milik hotel, sementara layanan guest laundry memberikan pelayanan untuk membersihkan barang dan kain untuk tamu hotel.

    Mengingat layanan laundry cukup detail dalam menjaga kebersihan aset kain atau linen hotel, tidak heran jika kebutuhan peralatan khusus dibedakan sesuai jenisnya.

    Jenis Laundry Hotel

    Jenis laundry hotel biasanya akan dibedakan berdasar tipe kainnya untuk memudahkan proses pelayanan pembersihan, di antaranya sebagai berikut.

    1. Kain dari Housekeeping

    Jenis dari laundry hotel yang pertama diperuntukkan bagi kain dari Housekeeping yang bertugas menjaga kebersihan linen kamar tamu.

    Nantinya, petugas Housekeeping akan menangani penggantian kain atau linen dari kamar tamu dan menyerahkan cucian ke petugas laundry hotel.

    Kain-kain cucian tersebut berupa sprei, sarung bantal, selimut hotel, taplak meja di  kamar, handuk untuk tamu, kelambu kamar, sandal kamar hotel, dan lain sebagainya.

    2. Kain dari F&B

    Persediaan kain untuk kebutuhan food and beverage (F&B) juga merupakan jenis kain yang menjadi tanggung jawab laundry hotel selanjutnya.

    Jenis linen tersebut mencakup serbet, lap meja, dan napkin yang umumnya digunakan untuk menangani permintaan dari restoran, bar, serta layanan makanan lainnya di dalam hotel.

    Oleh karena itu, kerja sama yang baik harus dilakukan antara F&B laundry hotel dengan tim Housekeeping demi menjaga kepuasan dan kenyamanan tamu hotel.

    3. Seragam atau Uniform House Laundry

    Jenis laundry di hotel selanjutnya yaitu penanganan untuk seragam atau uniform house laundry yang merupakan pakaian kerja para karyawan.

    Biasanya, kain seragam terdiri dari pakaian dalam, pakaian luar, topi atau penutup kepala lainnya, hingga sepatu.

    Penggunaan seragam ini cukup penting mengingat staf dan petugas harus menunjukkan identitas diri sebagai karyawan dengan memperhatikan kesan profesional.

    Oleh karena itu, kebersihan seragam yang dikenakan juga wajib dijaga di mana peran ini menjadi tugas laundry hotel.

    Namun, bahan seragam yang umumnya memiliki kualitas berbeda demi kenyamanan dan ketahanan akan membutuhkan penanganan laundry khusus.

    Prosedur Pelayanan Laundry Hotel

    Prosedur pelayanan laundry hotel saat menyerahkan dan mengambil dari petugas umumnya menerapkan langkah-langkah berikut ini.

    • Petugas Houskeeping akan memasukkan kain cucian ke dalam keranjang peralatan linen kotor.
    • Selanjutnya, petugas akan membawa peralatan linen yang kotor ke laundry room untuk diproses melalui tahapan pendataan hingga pencucian.
    • Nantinya, cucian tersebut akan dicek dan dikelompokkan sesuai jenis maupun warna untuk dipilah oleh karyawan linen.
    • Kemudian, petugas laundry akan melakukan pencucian linen sesuai prosedur yang berlaku.
    • Setelah menyerahkan linen yang kotor, petugas akan mengambil linen pengganti untuk dipasang di kamar tamu telah dibersihkan tadi.
    • Jika proses pencucian selesai, petugas laundry akan menyerahkan linen yang baru ke bagian Housekeeping dan F&B.
    • Untuk linen di bagian F&B, nantinya petugas F&B service yang akan bertugas memasang dan merapikan seluruh linen tersebut.

    Tips Self Laundry di Hotel

    Beberapa hotel mungkin menawarkan layanan self service laundry bagi tamu hingga penting untuk menerapkan tips laundry di hotel berikut ini demi kenyamanan penggunaan.

    1. Periksa Fasilitas Laundry Hotel

    Sebelum mencuci baju di hotel, pastikan untuk melakukan pemeriksaan fasilitas laundry hotel yang disediakan untuk tamu.

    Biasanya, hotel menerapkan layanan dengan konsep yang berbeda, seperti laundry self service maupun laundry full service atau dry cleaning.

    Kamu bisa menanyakan informasi layanan laundry ini ke bagian Resepsionis untuk memudahkan pemilihan fasilitas yang akan digunakan sesuai kebutuhan.

    2. Gunakan Perlengkapan Mencuci yang Tepat

    Saat menggunakan layanan laundry di hotel, tips selanjutnya yang wajib dilakukan yaitu memilih perlengkapan mencuci seperti detergen dan pelembut kain yang tepat.

    Kamu bisa membeli detergen dan pelembut kain dari hotel yang biasanya sudah disesuaikan dengan jenis kain meski harganya akan sedikit lebih mahal.

    Atau, kamu bisa membawa detergen dan pelembut kain sendiri jika tidak ingin mengeluarkan biaya ekstra.

    3. Cek Petunjuk Perawatan

    Sebelum mencuci pakaian dengan memanfaatkan fasilitas laundry di hotel, disarankan untuk mengecek petunjuk perawatan pada label pakaian terlebih dahulu.

    Langkah ini akan sangat membantu dalam mengetahui instruksi yang tepat jika ada pakaian yang membutuhkan perawatan khusus, baik terkait suhu air maupun cara pencuciannya.

    4. Hindari Mencampur Pakaian Warna

    Menghindari mencampur pakaian warna dengan pakaian putih juga bisa menjadi tips efektif untuk laundry di hotel.

    Cara ini akan mencegah pakaian putih berubah warna atau tampak kotor akibat pencampuran dengan pakaian yang berwarna.

    5. Hindari Penggunaan Mesin Cuci yang Penuh

    Tips menggunakan layanan laundry di hotel selanjutnya yaitu dengan menghindari penggunaan mesin cuci sampai penuh.

    Jika kamu memasukkan pakaian terlalu banyak ke dalam mesin cuci, akan ada risiko proses pembersihan pakaian yang tidak merata.

    Selain itu, efektivitas mesin cuci di laundry hotel juga akan berkurang hingga disarankan untuk melakukan proses pencucian dalam beberapa batch untuk hasil yang lebih maksimal.

    Demikianlah penjelasan mengenai laundry hotel yang meliputi pengertian, jenis, dan prosedur pelayanan yang sudah kami rangkum untuk gambaran umum.

    Berdasar informasi tersebut, kamu akan lebih mudah memahami apa itu laundry hotel dan tips penggunaan jika terdapat layanan self service laundry saat menginap di hotel.

    Selain itu, penting untuk mengetahui berbagai fasilitas di hotel lainnya untuk memudahkan pemanfaatan layanan yang ditawarkan pada tamu.