Category: General

Artikel ini membahas tentang rekomendasi kampus perhotelan di Bandung yang bisa menjadi salah satu pilihan untuk tempat kuliah.

Industri perhotelan merupakan salah satu sektor yang berkembang pesat di Indonesia, terutama di kota-kota besar seperti Bandung.

Jika kamu tertarik untuk menekuni bidang hospitality dan ingin melanjutkan studi di kota kembang ini, ada beberapa kampus dengan program studi perhotelan yang dapat menjadi pilihan terbaik.

Kampus Perhotelan di Bandung

Berikut adalah rekomendasi kampus perhotelan di Bandung yang bisa kamu pertimbangkan:

1. Politeknik Pariwisata NHI

Politeknik Pariwisata NHI adalah salah satu kampus perhotelan di Bandung yang bisa menjadi pilihan untuk tempat berkuliah sebelum berkarir di industri perhotelan.

Poltekpar NHI memiliki visi “menjadi institusi pendidikan tinggi kepariwisataan berdaya saing global  yang mengedepankan personalitas dan keterampilan dalam mewujudkan sumber daya manusia maju”.

Untuk mencapai visi tersebut, maka dibuka beberapa program studi yang berkaitan dengan pariwisata dan perhotelan melalui program Diploma dan Pascasarjana.

Adapun program studi atau jurusan yang ada di kampus Politeknik Pariwisata NHI Bandung, yaitu:

• D4 Pengelolaan Perhotelan (PPH)
• D3 Divisi Kamar (DIK)
• D3 Tata Hidang (TAH)
• D3 Seni Kuliner (SKU)
• D3 Seni Pengolahan Patiseri (SPP)
• D4 Destinasi Pariwisata (DEP)
• D4 Pengelolaan Usaha Rekreasi (PUR)
• D4 Usaha Perjalanan Wisata (UPW)
• D4 Pengelolaan Konvensi dan Acara (PKA)
• S2 Magister Terapan Pariwisata (MTP)

Poltekpar NHI Bandung berlokasi di Jl. Dr. Setiabudhi No. 186 Bandung, Hegarmanah, Kecamatan Cidadap, Kota Bandung, Jawa Barat, 40141.

2. Telkom Unversity

Telkom Unversity atau Universitas Telkom merupakan perguruan tinggi swasta yang sangat popupler dan terbesar di Bandung.

Universitas Telkom berlokasi di Jl. Telekomunikasi No. 1, Bandung Terusan Buahbatu – Bojongsoang, Sukapura, Kec. Dayeuhkolot, Bandung, Jawa Barat.

Kampus ini menawarkan banyak program studi bagi mahasiswa yang ingin melanjutkan pendidikan di perguruan tinggi, termasuk program studi yang bekaitan dengan perhotelan.

Universitas Telkom memiliki program studi D3 Perhotelan yang berada dibawah Fakultas Ilmu Terapan. Program studi ini didirikan pada tahun 2010 dengan visi menjadi program studi perhotelan yang profesional, berbudaya serta unggul di tingkat internasional dengan memanfaatkan kemajuan Teknologi Informasi dan Komunikasi.

Telkom University bekerjasama dengan beberapa perusahan dan hotel untuk mendukung proses pendidikan, beberapa diantaranya sebagai berikut:

• PADMA Bandung
• Hilton Bandung
• SHERATON Bandung Hotel & Towers
• The Trans Luxury Hotel
• Intercontinental Hotels & Resorts
• Crowne Plaza Hotels & Resorts
• Sheraton Grand Jakarta Gandaria City Hotel
• Aryaduta Medan
• Melia Makassar
• Nirwana Resort Hotel
• Bintan Lagoon Resort
• Dll

3. Akademi Pariwisata Nasional Indonesia (AKPARINDO)

Akademi Pariwisata Nasional Indonesia adalah institusi pendidikan tinggi yang menawarkan tempat menimbah ilmu bagi mahasiswa yang ingin berkuliah sebelum berkarir di industri pariwisata atau perhotelan.

Kampus perhotelan di Bandung ini menawarkan program studi Perhotelan dengan kurikulum yang mengedepankan praktik dan inovasi. Selain itu, AKPARINDO juga bekerjasama dengan berbagai stakeholder untuk meningkatkan kualitas pendidikan dan peluang kerja lulusannya.

Ada beberapa keunggulan yang ditawarkan AKPARINDO sebagai kampus perhotelan terbaik di Bandung, yaitu perkuliahan ditempuh selama 2 tahun, 2 semester dijamin magang, materi sesuai standar industri, lulus kuliah dengan jaminan kerja, alumni disalurkan pada perusahaan mitra AKPARINDO, dibekali standar kompetensi.

Alamat kampus AKPARINDO terletak di Jl. Cemara No.20, Pasteur, Kec. Sukajadi, Kota Bandung, Jawa Barat.

4. Institut Teknologi Bandung

Jurusan kepariwisataan juga dapat ditemukan di kampus Institut Teknologi Bandung. Walaupun awalnya, kampus ini hanya berfokus pada jurusan yang berhubungan dengan teknologi, tetapi saat ini sudah tersedia jurusan Magister Perencanaan Pariwisata.

Bagi kamu yang sudah menempuh pendidikan di program Sarjana dengan mengambil jurusan pariwisata atau perhotelan, bisa melanjutkan kuliah S2 di ITB dengan mengambil jurusan Perencanaan Pariwisata.

5. Politeknik Negeri Bandung

Politeknik Negeri Bandung (Polban) menawarkan program studi D4 Destinasi Pariwisata bagi mahasiswa yang ingin berkarir di industri pariwisata.

Para lulusan dari program studi ini dapat bekerja di berbagai bidang, seperti Perusahaan Konsultan Pariwisata, Destination Management Organization (DMO), Bisnis Pariwisata, atau instansi pemerintah bidang kepariwisataan.

Keunggulan program studi Destinasi Pariwisata Polban antara lain di desain dengan menggunakan kurikulum vokasi, program pembelajaran dirancang berdasarkan program Merdeka Belajar, dan bekerjasama dengan beberapa Dunia Usaha dan Dunia Industri (DUDI).

Kampus Politeknik Negeri Bandung berlokasi di Jl. Gegerkalong Hilir, Ciwaruga, Kec. Parongpong, Kabupaten Bandung Barat, Jawa Barat.

6. STIEPAR Yapari Bandung

Dilansir dari halaman Wikipedia, STIEPAR Yapari merupakan perguruan tinggi pariwisata pertama atau tertua di Indonesia yang didirikan pada tahun 17 Agustus 1962.

STIEPAR Yapari memiliki jurusan atau program studi yang berfokus pada akomodasi/perhotelan serta usaha perjalanan wisata melalui program Diploma (D3) dan Sarjana (S1).

Adapun program studi yang ada di STIEPAR Yapari Bandung, yaitu:

• D3 Akomodasi/Perhotelan
• D3 Usaha Perjalanan Wisata
• S1 Manajemen
• S1 Pariwisata

STIEPAR Yapari Bandung berlokasi di Jl. Prof. Dr. Sutami No.81-83, Sukarasa, Kec. Sukasari, Kota Bandung, Jawa Barat.

7. Universitas Pendidikan Indonesia

Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) menawarkan program studi Magister Pariwisata bagi mahasiswa yang ingin melanjutkan pendidikan ke jenjang S2 (Magister).

Program studi ini membuka peluang bagi mahasiswa yang ingin menambah pengetahuan dan keterampilan di bidang pariwisata.

Jurusan ini sangat cocok bagi kamu yang sudah bekerja, tetapi masih ingin melanjutkan kuliah ke pendidikan yang lebih tinggi untuk mendukung pengembangan karir yang lebih tinggi di bidang industri pariwisata.

Lokasi kampus Universitas Pendidikan Indonesia terletak di Jl. Dr. Setiabudi No.229, Isola, Kec. Sukasari, Kota Bandung, Jawa Barat 40154.

8. Universitas ‘Aisyiyah Bandung

Universitas ‘Aisyiyah Bandung atau yang disingkat UNISA Bandung merupakan Perguruan Tinggi Swasta yang berada di Kota Bandung. Lokasi kampus UNISA terletak di Jl. K.H. Ahmad Dahlan Dalam No.6, Turangga, Kec. Lengkong, Kota Bandung, Jawa Barat.

UNISA Bandung menawarkan beberapa program studi, salah satunya adalah S1 Pariwisata yang berada di bawah Fakultas Ekonomi Bisnis dan Ilmu Sosial (FEBIS).

Dilansir dari laman website UNISA Bandung, Program studi Sarjana Pariwisata ini memiliki keunggulan pada bidang destinasi halal, manajemen hotel halal, serta makanan dan minuman halal.

Program studi Pariwisata UNISA Bandung memiliki visi “Menjadi Program Studi Pariwisata yang terkemuka dengan wawasan ekonomi kreatif berbasis keunggulan Manajemen Pariwisata dan Islami pada tahun 2045”.

Itulah beberapa kampus perhotelan di Bandung yang bisa menjadi salah satu pilihan bagi kamu yang ingin kuliah sebelum berkarir di industri perhotelan.

Artikel ini akan membahas mengenai kisaran gaji waiter dan waitress di hotel, berikut pembahasannya yang dapat kamu simak.

Industri perhotelan adalah salah satu sektor yang terus berkembang, khususnya di daerah-daerah wisata dan kota-kota besar.

Salah satu posisi yang cukup menarik perhatian banyak orang yang ingin berkarir di industri perhotelan yaitu waiter dan waitress.

Waiter dan waitress di hotel adalah sebutan untuk pramusaji atau pelayan hotel. Waiter adalah sebutan untuk pramusaji laki-laki, sedangkan waitress adalah sebutan untuk pramusaji perempuan.

Dalam industri ini, peran waiter dan waitress memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan kepada tamu hotel.

Perannya yang sangat penting dalam memberikan pengalaman menyenangkan buat tamu, membuat banyak orang bertanya-tanya terkait gaji yang diperoleh oleh seorang waiter dan waitress di hotel.

Untuk mengetahui terkait berapa kisaran gaji seorang waiter dan waitress di hotel, simak pembahasan ini hingga selesai.

Kisaran Gaji Waiter dan Waitress di Hotel

Di Indonesia, gaji waiter dan waitress di hotel bervariasi tergantung pada berbagai faktor seperti lokasi hotel, kelas dan jenis hotel, pengalaman, dsb.

Merujuk pada laporan Indeed yang diakses pada tanggal 19 Januari 2025, secara umum rata-rata gaji waiter dan waitress di hotel di Indonesia berkisar Rp 3.099.176 per bulan.

Dari informasi yang didapat di situs Indeed, bahwa rata-rata gaji tersebut diperoleh berdasarkan dari 485 gaji yang dilaporkan.

Sedangkan untuk gaji waiter dan waitress di beberapa kota sangat bervariasi, berikut gambarannya:

• Yogyakarta: Rp 2.299.803 per bulan
• Surabaya: Rp 2.333.368 per bulan
• Denpasar: Rp 2.427.747 per bulan
• Semarang: Rp 2.500.420 per bulan
• Tangerang: Rp 3.014.049 per bulan
• Badung: Rp 3.193.068 per bulan
• Bandung: Rp 3.215.548 per bulan
• Jakarta: Rp 3.392.978 per bulan
• Bekasi: Rp 4.096.536 per bulan

Berdasarkan dari laporan gaji waiter dan waitress yang disebutkan diatas, terlihat gaji yang paling tinggi berada di kota Bekas, Jakarta, dan Bandung. Sedangkan gaji yang paling rendah berada di kota Denpasar, Surabaya, dan Yogyakarta.

Perlu diketahui bahwa gambaran mengenai gaji tersebut, hanya diperoleh dari situs Indeed berdasarkan beberapa laporan yang dimasukkan oleh pengguna. 

Faktor yang Mempengaruhi Gaji Waiter dan Waitress

Tinggi rendahnya gaji seorang waiter dan waitress di hotel bergantung pada beberapa faktor yang mempengaruhinya, seperti lokasi hotel, jenis hoel, dan pengalaman atau keahlian pekerjanya.

1. Lokasi Hotel

Lokasi hotel cukup mempengaruhi dalam penentuan besaran gaji. Hotel yang letaknya di kota besar atau destinasi wisata internasional biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk para pegawainya.

Sebaliknya, hotel yang terletak di daerah terpencil atau kota kecil cenderung menawarkan gaji yang lebih rendah karena tingkat permintaan dan biaya hidup yang lebih rendah.

2. Jenis Hotel

Jenis hotel juga dapat mempengaruhi gaji waiter dan waitress. Misalnya, hotel bintang lima dengan fasilitas mewah biasanya memberikan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan hotel bintang 2 atau hotel dengan kategori lebih rendah.

Hal ini dikarenakan standar pelayanan yang lebih tinggi dan ekspektasi tamu yang lebih besar di hotel mewah. Hotel-hotel besar juga cenderung memberikan tunjangan yang lebih besar, sehingga total pendapatan seorang waiter atau waitress bisa lebih tinggi.

3. Pengalaman dan Keahlian

Pengalaman kerja dan keterampilan seseorang juga merupakan faktor penentu dalam penentuan gaji. Waiter atau waitress yang memiliki pengalaman bertahun-tahun dan keahlian khusus, seperti kemampuan berbicara dalam beberapa bahasa atau keterampilan pelayanan yang luar biasa, biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Sedangkan Seseorang yang baru memasuki dunia perhotelan sebagai waiter atau waitress umumnya akan mendapatkan gaji yang lebih rendah.

Tugas dan Tanggung Jawab Waiter dan Waitress

Waiter atau waitress bertanggung jawab untuk menyambut tamu, mengambil pesanan makanan dan minuman, menyajikan hidangan dengan cara yang tepat, serta memastikan bahwa tamu merasa nyaman selama berada di restoran atau kafe hotel.

Selain itu, mereka juga harus menjaga kebersihan meja dan memberikan rekomendasi menu serta terkadang mengelola keluhan atau permintaan khusus dari tamu.

Tugas ini memerlukan keterampilan komunikasi yang baik, kesabaran, serta kemampuan untuk bekerja dalam tekanan, terutama saat hotel sedang ramai.

Oleh karena itu, gaji yang diterima oleh seorang waiter atau waitress dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor.

Referensi: https://id.indeed.com/career/waiter-%26-waitress/salaries

Apakah kamu ingin berkarir sebagai pastry chef hotel? Jika ya, simak informasi mengenai kisaran gaji pastry chef di hotel berikut ini.

Pastry chef adalah seorang profesional yang bertanggung jawab dalam pembuatan berbagai jenis kue, roti, dan makanan penutup lainnya di dapur hotel atau restoran.

Profesi ini tidak hanya membutuhkan keterampilan teknis yang tinggi, tetapi juga kreativitas dan dedikasi terhadap seni kuliner.

Bagi banyak orang yang berkarir di dunia kuliner, menjadi pastry chef di hotel adalah impian yang bisa memberi kesempatan untuk berkembang dan berkarya di industri yang terus berkembang.

Salah satu hal yang sering dipertanyakan mengenai seseorang yang berkarir sebagai pastry chef yaitu besaran gaji yang didapatkan.

Rata-rata Gaji Pastry Chef di Hotel

Besar dan kecilnya gaji seorang pastry chef di hotel bisa dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti lokasi hotel, pengalaman kerja, tingkat keahlian, dan reputasi hotel itu sendiri.

Di Indonesia, rata-rata gaji pastry chef di hotel sekitar Rp 3.000.000 hingga Rp 9.000.000 per bulan. Namun, angka ini bisa lebih tinggi atau lebih rendah tergantung pada beberapa faktor seperti yang sudah disebutkan sebelumnya.

Dari laporan gaji terkait profesi pastry chef yang dimuat di situs Indeed, menunjukkan bahwa gaji pastry chef di hotel untuk kota Jakarta berkisar Rp 4.006.858 per bulan. Sedangkan untuk Kuta Bali mencapai Rp 19.402.852 per bulan.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji Pastry Chef

Berikut ini adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi besaran gaji yang diperoleh seorang pastry chef di hotel:

1. Lokasi Hotel

Faktor pertama yang dapat mempengaruhi besaran gaji seorang pastry chef yaitu lokasi hotel tempat ia bekerja atau berkarir.

Hotel yang berada di kota besar seperti Jakarta dan Bali, cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi. Hal ini dikarenakan di kota-kota tersebut biaya hidupnya lebih tinggi serta permintaan akan tenaga kerja profesional di industri perhotelan juga lebih besar.

Sebaliknya, hotel yang berada di kota kecil mungkin menawarkan gaji yang lebih rendah meskipun tingkat keterampilan yang dibutuhkan tetap tinggi.

2. Experience

Pengalaman kerja merupakan faktor utama yang bisa mempengaruhi besar kecilnya gaji yang diterima oleh seorang pastry chef.

Seorang pastry chef yang masi memiliki pengalaman minim akan mendapatkan gaji yang lebih rendah dibandingkan dengan seseorang yang sudah memiliki pengalaman bertahun-tahun di berbagai hotel atau restoran ternama.

3. Jenis Hotel dan Tingkat Layanan

Gaji pastry chef bisa juga bergantung pada jenis hotel. Seperti halnya hotel bintang lima atau hotel internasional dengan tingkat pelayanan dan fasilitas yang sangat tinggi, biasanya menawarkan gaji yang lebih besar.

Hal ini dikarenakan hotel mewah sering kali memiliki restoran berbintang atau layanan katering eksklusif yang membutuhkan tenaga kerja profesional dan berpengalaman.

4. Posisi dalam Hierarki Dapur

Seorang chef di hotel juga dapat menempati berbagai posisi dalam hierarki dapur. Posisi seperti Executive Chef yang bertanggung jawab atas seluruh operasi di dapur hotel, akan menerima gaji yang lebih besar dibandingkan chef yang bekerja sebagai staf chef atau chef biasa.

Prospek Karir Pastry Chef

Industri perhotelan dan kuliner di Indonesia terus berkembang dan ini memberikan prospek karir yang baik bagi pastry chef.

Dengan makin banyaknya hotel-hotel berbintang dan restoran kelas, peluang bekerja di tempat yang bergengsi dan mendapatkan gaji yang lebih tinggi semakin besar.

Pastry chef yang memiliki kreativitas dan kemampuan manajerial yang baik juga dapat membuka peluang untuk mendirikan usaha sendiri, seperti toko kue atau bisnis katering.

Demikianlah pembahasan mengenai gaji pastry chef di hotel yang bisa dijelaskan pada artikel ini berdasarkan pemahaman dan referensi yang ditemukan.

Jadi, kesimpulannya bahwa gaji seorang pastry chef cukup bervariasi tergantung faktor-faktor seperti lokasi, pengalaman, jenis hotel, serta posisi dalam dapur.

Seseorang pastry chef yang berpengalaman dan memiliki skill yang bagus, peluangnya cukup besar untuk mendapatkan gaji yang lebih besar.

Untuk meningkatkan gaji bagi seorang pastry chef, perlu untuk terus meningkatkan keterampilan dengan mengikuti tren kuliner terbaru, dan mempertimbangkan peluang untuk bekerja di hotel berbintang atau membuka usaha kuliner pribadi.

Referensi: https://id.indeed.com/career/pastry-chef/salaries

Artikel ini akan memberikan gambaran megenai kisaran gaji garden manager di hotel. Jika kamu penasaran, simak pembahasan berikut ini.

Di industri perhotelan, berbagai aspek harus diperhatikan agar hotel dapat memberikan pengalaman yang luar biasa bagi tamu.

Selain kamar dan fasilitasnya, elemen lain seperti taman dan area luar ruangan juga perlu di perhatikan agar dapat menjaga kenyamanan tamu dan menjaga estetika hotel.

Untuk mengelola taman yang indah dan tertata rapi, banyak hotel mempekerjakan seorang Garden Manager atau Manajer Taman.

Garden Manager hotel adalah orang yang bertanggung jawab mengelola kegiatan operasional kebun atau taman di hotel.

Selain mengelola taman, garden Manager juga biasanya terlibat dalam penataan lanskap untuk acara-acara khusus, seperti pernikahan atau konferensi.

Bagi kamu yang ingin berkarir di industri perhotelan sebagai garden manager. Berikut gambaran mengenai estimasi gaji yang diterima dalam pekerjaan tersebut.

Kisaran Gaji Garden Manager di Hotel

Di Indonesia, gaji Garden Manager di hotel bervariasi tergantung pada berbagai faktor seperti lokasi dan jenis hotel.

Berdasarkan referensi dari beberapa sumber, gaji Garden Manager di hotel berkisar Rp 2.600.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan.

Untuk garden manager yang bekerja di hotel dengan kategori kelas bintang 2 atau 3, biasanya menawarkan gaji disekitar Rp 2.000.000 s.d Rp 4.000.000 per bulan.

Sedangkan bagi seorang garden manager yang bekerja di hotel-hotel berkelas seperti bintang 4 atau 5, biasanya akan menerima gaji sekitar Rp 5.000.000 s.d Rp 6.000.000 atau bahkan lebih besar dari itu. 

Selain gaji pokok, di beberapa hotel juga mungkin memberikan tunjangan lainnya, seperti tunjangan transportasi, makan, dan asuransi kesehatan, tergantung pada kebijakan hotel tempat seorang Garden Manager bekerja.

Jadi, pendapatan yang diperoleh oleh seorang garden manager per bulannya bisa lebih besar, karena ditambah dengan tunjangan lainnya.

Apa Saja Faktor yang Mempengaruhi Gaji Garden Manager

Seperti yang dikatakan di awal, bahwa gaji seorang Garden Manager di hotel dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor.

Berikut adalah beberapa faktor yang memengaruhi besaran gaji seorang garden manager hotel:

1. Lokasi Hotel

Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi besar kecilnya gaji yang diterima seorang Garden Manager hotel yaitu lokasi hotel tempat ia bekerja.

Hotel-hotel yang terletak di daerah perkotaan besar atau di tempat wisata populer cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi.

Sebagai contoh, hotel di kota besar seperti Jakarta atau Bali mungkin memberikan gaji lebih besar dibandingkan hotel di kota-kota kecil.

2. Jenis Hotel

Jenis hotel sudah pasti menjadi salah satu faktor penentu besaran gaji yang diperoleh oleh seorang garden manager.

Seorang garden manager yang bekerja di hotel bintang lima atau hotel mewah umumnya memiliki gaji yang lebih besar.

Hal ini dikarenakan, hotel-hotel mewah umumnya memiliki taman yang lebih luas dan memerlukan pengelolaan yang lebih kompleks. Sehingga cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi kepada Garden Manager.

Sebaliknya, hotel dengan kelas lebih rendah mungkin hanya membutuhkan pengelolaan taman yang lebih sederhana, sehingga memengaruhi gaji yang ditawarkan.

3. Pengalaman dan Kualifikasi

Seperti dalam kebanyakan profesi, pengalaman dan kualifikasi sangat memengaruhi gaji. Garden Manager dengan pengalaman bertahun-tahun biasanya akan memperoleh gaji yang lebih tinggi daripada mereka yang baru memulai karir.

4. Tanggung Jawab Tambahan

Beberapa Garden Manager mungkin juga diberikan tanggung jawab tambahan di hotel, seperti mengelola acara luar ruangan. Dengan tanggung jawab tambahan ini memungkinkan dapat meningkatkan gaji yang diterima.

Tugas dan Tanggung Jawab Garden Manager

Sebagai seorang Garden Manager, ada berbagai tanggung jawab yang harus dilaksanakan, di antaranya:

1. Desain dan Perencanaan Taman

Membuat konsep taman yang sesuai dengan tema hotel, mempertimbangkan estetika, dan memilih tanaman yang dapat berkembang dengan baik di iklim setempat.

2. Pemeliharaan Tanaman

Melakukan pemeliharaan rutin seperti pemangkasan, penyiraman, dan pengendalian hama pada tanaman yang ada di area taman.

3. Manajemen Anggaran

Mengelola anggaran untuk pembelian tanaman, alat berkebun, dan bahan lainnya.

Itulah pembahasan mengenai kisaran gaji garden manager di hotel yang bisa dijelaskan pada artikel ini. Jika kamu ingin berkarir di bidang tersebut, selain memperhatikan masalah gaji, kamu juga perlu mengetahui tugas-tugas dan tanggung jawabnya.

Tentunya, sebagai seorang Garden Manager di hotel, kamu tidak hanya berperan dalam menjaga keindahan taman, tetapi juga bagaimana menciptakan suasana yang nyaman dan menyegarkan bagi para tamu hotel.

Mungkin banyak yang penasaran mengenai gaji food and beverage manager di hotel per bulannya. Jika kamu termasuk orang yang penasaran, simak pembahasannya melalui artikel ini.

Profesi Food and Beverage (F&B) Manager di industri perhotelan adalah salah satu peran yang sangat penting dalam menjaga kualitas layanan makanan serta minuman di hotel.

F&B Manager bertanggung jawab untuk merencanakan, mengelola, dan mengawasi semua aspek yang berkaitan dengan penyajian makanan dan minuman kepada tamu hotel.

Salah satu hal yang sering menjadi perhatian adalah gaji yang diterima oleh seorang F&B Manager. Gaji untuk posisi ini bervariasi tergantung pada berbagai faktor, seperti faktor lokasi hotel, jenis hotel, hingga pengalaman dan keterampilan.

Dalam artikel ini, kita akan membahas berbagai aspek yang mempengaruhi gaji seorang F&B Manager di hotel.

Kisaran Gaji Food and Beverage Manager di Hotel

Mungkin kamu adalah salah satu orang yang sering bertanya-tanya mengenai masalah gaji seorang F&B Manager di hotel.

Seperti yang sudah disinggung diawal penjelasan tadi, bahwa gaji Food and Beverage Manager di hotel dapat bervariasi berdasarkan lokasi hotel dan ukuran hotel tempat ia bekerja.

Di Indonesia, gaji Food and Beverage Manager di hotel berkisar rata-rata Rp 9.589.316 per bulan. Adapun informasi mengenai gaji tersebut diperoleh dari situs indeed.com.

Sedangkan laporan terkait gaji F&B Manager untuk kota Jakarta berkisar Rp 4.819.860 per bulan, sedangkan untuk kota Tangerang berkisar Rp 5.105.724 per bulan.

Di kota-kota besar seperti Jakarta dan Tangerang, biaya hidup lebih tinggi sehingga berpengaruh pada besarnya gaji yang ditawarkan.

Faktor Apa yang Memengaruhi Gaji F&B Manager

Beberapa faktor utama yang memengaruhi gaji seorang F&B Manager di hotel meliputi:

1. Letak atau Lokasi Hotel

Hotel yang terletak di daerah dengan tingkat pariwisata tinggi atau pusat kota besar seperti Jakarta atau Tangerang cenderung memberikan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan hotel di daerah yang lebih terpencil atau kurang berkembang.

2. Jenis Hotel

Hotel bintang lima biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi. Sebaliknya, hotel dengan kategori bintang tiga ke bawah mungkin menawarkan gaji yang lebih rendah.

3. Pengalaman Kerja

F&B Manager yang memiliki segudang pengalaman karena sudah lama terjun di bidang tersebut, kemungkinan akan menerima gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan yang baru memulai karier di industri perhotelan.

4. Tanggung Jawab dan Beban Kerja

Seorang F&B Manager yang bertanggung jawab atas beberapa outlet makanan dan minuman atau yang mengelola tim yang lebih besar akan mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya mengelola satu restoran atau kafe kecil di dalam hotel.

5. Bonus dan Tunjangan

Selain gaji pokok, F&B Manager sering kali menerima berbagai tunjangan dan bonus yang dapat menambah total pendapatan mereka. Beberapa tunjangan yang mungkin diberikan antara lain:

• Bonus Kinerja: Jika hotel mencapai target pendapatan atau tingkat kepuasan tamu tertentu, F&B Manager bisa menerima bonus berdasarkan pencapaian tersebut.
• Tunjangan Kesehatan: Beberapa hotel menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan mereka, yang dapat mengurangi biaya pengeluaran pribadi F&B Manager.
• Tunjangan Makan dan Transportasi: Dalam beberapa kasus, tunjangan ini diberikan untuk memudahkan F&B Manager dalam menjalankan tugasnya.

Prospek Karier dan Kenaikan Gaji

Sebagai seorang F&B Manager yang berpengalaman, terdapat berbagai peluang untuk naik jabatan dan mendapatkan kenaikan gaji.

Mereka dapat berkembang menjadi Director of Food and Beverage (DoFB) atau bahkan posisi yang lebih tinggi, seperti Executive Chef atau General Manager, tergantung pada keahlian dan pengalaman mereka di industri perhotelan.

Kesimpulan

Gaji Food and Beverage Manager di hotel sangat dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti lokasi, ukuran hotel, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.

Meskipun gaji di Indonesia rata-rata Rp 9 jutaan per bulan berdasarkan laporan dari situs Indeed, tetapi F&B Manager yang bekerja di hotel mewah atau hotel besar di kota besar bisa mendapatkan lebih dari itu.

Dengan pengalaman dan kinerja yang baik, posisi ini menawarkan prospek karier yang cerah serta kesempatan untuk mendapatkan berbagai tunjangan dan bonus tambahan.

Sumber: https://id.indeed.com/career/food-and-beverage-manager/salaries

Dalam industri perhotelan, cleaning service menjadi salah satu petugas yang memiliki peran untuk menjaga kenyamanan tamu. Lalu, berapa gaji cleaning service hotel?

Cleaning service di hotel memiliki peranan yang sangat penting dalam menjaga kebersihan dan kenyamanan tamu. Tanpa layanan kebersihan yang memadai, reputasi sebuah hotel bisa menurun di mata pengunjung.

Namun, meskipun pekerjaan ini sering dianggap sebagai pekerjaan di garis depan dalam menjaga kualitas hotel, gaji cleaning service di hotel sering kali tidak sebanding dengan peran penting yang mereka mainkan.

Dalam artikel ini, kita akan membahas tentang gaji cleaning service di hotel, faktor-faktor yang mempengaruhinya, serta peran penting mereka dalam industri perhotelan.

Peran Cleaning Service di Hotel

Cleaning service atau petugas kebersihan di hotel bertanggung jawab untuk memastikan bahwa setiap ruangan, mulai dari kamar tamu, lobi, hingga area publik lainnya, selalu dalam kondisi bersih dan rapi.

Tugas-tugas mereka meliputi membersihkan lantai, mengelap meja dan furnitur, mengganti seprai dan handuk, serta memastikan fasilitas di kamar tamu seperti AC, lampu, dan peralatan lainnya berfungsi dengan baik.

Selain itu, mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan area umum seperti koridor, kamar mandi bersama, dan ruang makan.

Mereka adalah bagian penting dari tim hotel yang memastikan tamu merasa nyaman dan puas dengan layanan yang diberikan.

Kebersihan yang terjaga dapat memberikan kesan yang baik kepada tamu, yang pada akhirnya akan berdampak pada ulasan positif yang diberikan oleh para pengunjung.

Gaji Cleaning Service Hotel

Gaji cleaning service hotel bervariasi tergantung pada berbagai faktor, termasuk lokasi dan kelas atau bintang hotel.

Secara umum, gaji cleaning service hotel di Indonesia bisa bervariasi antara Rp 2.000.000 hingga Rp 3.500.000 per bulan untuk hotel berbintang menengah.

Sedangkan di hotel berbintang lima atau hotel internasional, gaji cleaning service bisa lebih tinggi, dengan kisaran antara Rp 3.500.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan.

Dilansir dari situs indeed.com, rata-rata gaji cleaning service hotel di berbagai kota di Indonesia, sebagai berikut:

• Jakarta: Rp 3.351.621 per bulan
• Badung: Rp 2.633.969 per bulan
• Semarang: Rp 2.441.711 per bulan
• Bekasi: Rp 2.986.300 per bulan
• Surabaya: Rp 2.453.304 per bulan
• Yogyakarta: Rp 2.259.401 per bulan
• Tangerang: Rp 2.967.062 per bulan
• Denpasar: Rp 2.442.154 per bulan
• Medan: Rp 2.182.627 per bulan

Untuk gaji tersebut masih dalam hitungan gaji pokok, belum termasuk tunjangan, bonus, dll. Untuk besaran tunjangan dan bonus tergantung dari kebijakan hotel tempat seorang cleaning service bekerja.

Faktor Yang Mempengaruhi Besaran Gaji Cleaning Service Hotel

Ada beberapa faktor yang dapat memengaruhi besaran gaji cleaning service di hotel, antara lain:

1. Lokasi Hotel

Lokasi hotel sangat mempengaruhi gaji yang diterima oleh cleaning service. Hotel yang berada di kota-kota besar seperti Jakarta, Bali, atau Surabaya cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan hotel di daerah kecil atau pedesaan.

Hal ini disebabkan oleh biaya hidup yang lebih tinggi di kota besar, sehingga hotel perlu menawarkan kompensasi yang lebih baik untuk menarik dan mempertahankan karyawan.

2. Jenis dan Kelas Hotel

Hotel berbintang lima biasanya memberikan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan hotel berbintang satu atau dua.

Selain itu, hotel yang dikelola oleh grup internasional atau hotel kelas atas umumnya memberikan gaji yang lebih baik, serta fasilitas tambahan seperti tunjangan makan, transportasi, atau asuransi kesehatan.

3. Pengalaman dan Lama Bekerja

Pengalaman kerja sangat memengaruhi besar kecilnya gaji seorang cleaning service. Petugas kebersihan yang memiliki pengalaman bertahun-tahun dan telah menunjukkan kemampuan serta dedikasi tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan pemula.

Di beberapa hotel, petugas kebersihan dengan pengalaman lebih dari lima tahun bisa mendapatkan kenaikan gaji yang signifikan.

4. Jam Kerja dan Sistem Shift

Petugas kebersihan di hotel sering bekerja dengan sistem shift, terutama di hotel yang beroperasi 24 jam. Mereka mungkin harus bekerja pada malam hari, akhir pekan, atau hari libur, yang dapat memengaruhi gaji mereka.

Beberapa hotel memberikan tunjangan lebih untuk pekerja yang bekerja di luar jam kerja normal, seperti tunjangan lembur atau insentif khusus.

5. Tunjangan dan Fasilitas Lainnya

Selain gaji pokok, banyak hotel yang memberikan tunjangan atau fasilitas tambahan untuk petugas kebersihan mereka. Tunjangan ini bisa berupa uang makan, transportasi, asuransi kesehatan, hingga tunjangan untuk kebutuhan lainnya.

Tantangan yang Dihadapi oleh Cleaning Service

Meskipun gaji cleaning service di hotel cukup bervariasi, pekerjaan ini tetap menghadapi berbagai tantangan. Salah satunya adalah beban kerja yang tinggi, terutama di hotel dengan tingkat hunian yang tinggi.

Cleaning service sering kali harus bekerja cepat agar kamar dapat siap digunakan oleh tamu berikutnya dalam waktu singkat. Selain itu, mereka juga harus bekerja di bawah tekanan dan memenuhi standar kebersihan yang ketat.

Selain itu, pekerjaan cleaning service di hotel sering kali dianggap sebagai pekerjaan dengan status yang lebih rendah dibandingkan pekerjaan lain di industri perhotelan, meskipun kontribusinya sangat besar.

Sumber: https://id.indeed.com/career/cleaning-service/salaries

Apakah kamu pernah mendengar tentang jabatan Garden Manager hotel atau malah tertarik untuk menjajal karier ini?

Garden Manager menjadi salah satu profesi yang cukup besar perannya dalam pengelolaan lingkungan dan menjaga operasional taman hotel.

Nah, jika ingin mengetahui lebih lanjut, simak pembahasan tentang pengertian, tugas, dan tanggung jawab Garden Manager hotel berikut ini sebagai gambaran umum.

Pengertian Garden Manager Hotel

Garden Manager hotel adalah manajer divisi garden yang bertanggung jawab atas pengelolaan menyeluruh lingkungan taman dan kebun hotel.

Dalam manajemen bisnis hospitality sendiri, Garden Manager juga sering dikenal dengan sebutan Landscape Manager.

Namun, secara umum tidak ada perbedaan tugas dan tanggung jawab meski dalam menjalankan pengelolaan lingkungan taman dan kebun hotel sebutannya berbeda.

Seorang Garden Manager akan harus mampu mengelola dan memelihara keindahan serta kenyamanan area luar hotel.

Meski secara umum lingkup kerjanya berhubungan dengan pengelolaan taman dan kebun hotel, tetapi dalam praktiknya bisa lebih luas.

Garden Manager hotel juga harus mampu menjalankan tugas mengelola estetika lingkungan luar hotel di area halaman, kolam renang hingga fasilitas rekreasi jika ada.

Jadi, tidak heran jika keterampilan dan latar belakang pendidikan yang linier diperlukan untuk menunjang tanggung jawab kerjanya di hotel.

Kualifikasi Pendidikan Garden Manager Hotel

Untuk kualifikasi pendidikan Garden Manager hotel biasanya mengutamakan calon dengan latar belakang lulusan bidang Pertamanan, Agronomi atau jurusan terkai lainnya yang linier.

Sebagai tambahan kualifikasi pendukung, tidak jarang pihak manajemen hotel menuntut kepemilikan bukti sertifikasi dalam pengelolaan taman dan pertamanan.

Di luar itu, faktor pengalaman kerja juga menjadi pertimbangan kualifikasi lanjutan untuk menempati posisi sebagai Garden Manager.

Umumnya, ada permintaan calon Garden Manager di hotel harus memiliki pengalaman minimal 2 – 3 tahun dalam bidang pengelolaan taman.

Tugas dan Tanggung Jawab Garden Manager Hotel

Tugas dan tanggung jawab Garden Manager hotel antara lain terbagi menjadi tugas utama, tugas operasional, dan tugas administratif.

Tugas Utama

• Mengelola serta memelihara taman, halaman, dan area luar hotel agar tetap terjaga keindahannya.
• Mengawasi petugas Gerdener hotel dan memberikan instruksi kerja yang tepat.
• Membuat rencana anggaran dan biaya operasional taman beserta pelaksanaannya.
• Memimpin rapat mingguan update case dan work order dari divisi garden.

Tugas Operasional

• Mengatur jadwal pemeliharaan taman, mulai dari penyiraman, pemangkasan, hingga pembasmian hama.
• Mengawasi kondisi tanaman yang ada di seluruh area hotel dan melakukan perawatan jika diperlukan.
• Mengelola pengaturan penggunaan bahan kimia maupun pestisida untuk taman dan kebun hotel.
• Mengatur perawatan peralatan taman dan penempatannya.
• Mengawasi kebersihan area taman dan kebun hotel hingga area-area di sekitarnya.
• Bertanggung jawab atas pengelolaan infrastruktur, bangunan dan landscape taman hotel.

Tugas Administratif

• Membuat laporan operasional dan anggaran keuangan taman.
• Membuat laporan pekerjaan yang telah diselesaikan staf garden.
• Mengelola dokumen dan catatan terkait aktivitas kerja di taman hotel.
• Mengawasi kontrak dan perjanjian yang sudah disepakati dengan penyedia jasa.
• Merencanakan pengembangan taman yang mengacu pada desain konsep estetika dan melaksanakan proyek perbaikan jika diperlukan.
• Berkoordinasi dengan departemen lain yang terkait untuk memastikan keselarasan operasional kerja.

Keterampilan yang Diperlukan Garden Manager Hotel

Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik, tentunya ada beberapa keterampilan yang diperlukan Garden Manager Hotel sebagai berikut.

• Pengalaman dalam pengelolaan taman dan ilmu pertamanan.
• Pengetahuan mendalam tentang tanaman, hama, dan penyakit tanaman.
• Keterampilan manajemen dan kepemimpinan dalam melakukan koordinasi tim maupun dengan departemen terkait lainnya.
• Kemampuan komunikasi yang baik untuk delegasi tugas dan pelaporan evaluasi kerja.
• Keterampilan manajemen dalam mengelola anggaran dan biaya operasional.
• Kemampuan administratif untuk menunjang tugas pembuatan laporan.

Itulah tadi pembahasan tentang pengertian, tugas, dan tanggung jawab Garden Manager hotel yang kami rangkum sebagai gambaran umum.

Berdasar informasi tersebut, kamu akan semakin mudah memahami profesi Garden Manager hotel dan menjadikannya sebagai referensi karier dalam industri perhotelan.

Selain itu, kamu juga bisa menemukan berbagai jabatan di hotel lainnya untuk menambah wawasan dan pengetahuan di bidang hospitality.

Orang yang meniti karier di bisnis perhotelan dan mengetahui nominal gaji General Manager hotel pasti akan tertarik untuk sampai ke jenjang tersebut.

Bisa dibilang nominal yang didapat setiap bulannya memang cukup menjanjikan meski tugas dan tanggung jawabnya juga sangat besar.

Sebagai gambaran umum, simak pembahasan tentang tugas dan kisaran gaji General Manager hotel beserta faktor yang mempengaruhinya berikut ini.

Mengenal Jabatan General Manager Hotel

General Manager hotel atau dikenal juga dengan sebutan GM hotel adalah jabatan manajemen tertinggi dalam struktur organisasi bisnis perhotelan.

Seseorang yang berada pada posisi jabatan ini akan memegang tanggung jawab sebagai pengendali sistem manajemen operasional hotel.

Sederhananya, GM hotel merupakan pemimpin sebuah hotel yang bertugas mengatur, mengawasi, dan mengelola semua penyelenggaraan aktivitas  di hotel.

Bukan hanya operasional hotel terkait penjualan, tetapi juga pengawasan dan pengelolaan sumber daya serta kinerja karyawan.

Tidak heran jika evaluasi kinerja secara berkala dalam manajemen bisnis perhotelan juga dikelola oleh GM demi upaya peningkatan mutu pelayanan kepada seluruh tamu hotel.

Tugas General Manager hotel

Tugas General Manager hotel secara umum berkaitan dengan pengelolaan operasional hotel dengan perincian tanggung jawab spesifik sebagai berikut.

• Mengawasi kinerja karyawan dan seluruh departemen yang ada di hotel.
• Membuat, menetapkan, serta mengawasi standar layanan dan keamanan sudah sesuai prosedur maupun kebijakan hotel.
• Mengelola anggaran dan keuangan hotel.
• Mengambil alih penanganan keluhan tamu saat departemen terkait tidak mampu mengatasinya.
• Bertanggung jawab atas strategi pemasaran dan promosi hotel.
• Memastikan tamu merasa puas dengan fasilitas dan pelayanan yang disediakan.
• Merekrut, melatih, dan mengembangkan staf agar sesuai standar hotel.
• Memastikan hotel telah mematuhi regulasi industri hospitality.
• Membangun kerja sama sekaligus kontrol yang baik di semua departemen hotel.

Kisaran Gaji General Manager Hotel

Kisaran gaji General Manager hotel di Indonesia terbilang cukup bervariasi mengingat ada beberapa faktor yang mempengaruhinya, seperti lokasi dan kelas hotel.

Gaji GM di hotel bintang 5 umumnya relatif paling tinggi dibanding hotel lainnya dengan rerata nominal mencapai Rp 15 Juta sampai Rp 30 Juta per bulan.

Sementara di hotel bintang 4, seorang GM hotel akan mendapat gaji sekitar Rp 10 Juta sampai Rp 20 Juta per bulannya.

Untuk gaji GM hotel bintang 3 sekitar Rp 8 Juta hingga Rp 15 Juta per bulan dan gaji GM hotel non bintang berada di kisaran angka Rp 5 Juta hingga Rp 10 Juta per bulan.

Meski begitu, nominal pasti dari gaji yang diterima General Manager di hotel juga bisa dipengaruhi faktor lokasi hotel yang disesuaikan aturan UMK masing-masing daerah.

Di luar itu,  pengalaman dan kualifikasi yang dimiliki juga turut menentukan penerimaan gaji seorang General Manager hotel.

Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji General Manager Hotel

Setelah sempat disinggung sebelumnya, beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji General Manager hotel akan diperinci dalam penjelasan berikut ini.

1. Lokasi Hotel

Faktor pemengaruh nominal gaji General Manager hotel yang pertama yaitu lokasi hotel, apakah berada di kota besar, kota wisata, atau kota kecil.

Tentunya untuk GM hotel di kota-kota besar atau kota wisata, Jakarta dan Bali, akan memiliki peluang lebih besar untuk mendapat penawaran gaji yang relatif lebih tinggi.

2. Ukuran Hotel

Tidak dimungkiri jika semakin besar ukuran hotel, maka pendapatan operasionalnya akan semakin tinggi hingga gaji staf juga ikut terpengaruh.

Bukan hanya staf di departemen hotel, tetapi juga General Manager yang notabene merupakan pemimpin di hotel tersebut.

3. Pengalaman Kerja

Seorang General Manager hotel dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya akan lebih mudah mendapatkan gaji lebih tinggi.

Apalagi jika memiliki pengalaman dengan jam terbang memimpin hotel-hotel terkenal maupun internasional, tentunya akan menjadi nilai tambah saat negosiasi gaji.

4. Kualifikasi dan Sertifikasi

Kualifikasi dan sertifikasi juga menjadi faktor penunjang penerimaan gaji GM hotel yang semakin tinggi.

Terlebih jika memiliki latar belakang pendidikan tinggi yang linier dari sekolah atau kampus perhotelan hingga sertifikat profesional.

5. Kinerja

Terlepas dari faktor-faktor di atas, tidak jarang gaji GM hotel juga dipengaruhi oleh kinerjanya selama mengelola hotel.

Hotel dengan tingkat kepuasan pelanggan yang tinggi dan manajemen keuangan yang baik berpotensi memberikan insentif untuk manajernya.

Itulah tadi pembahasan tentang tugas dan kisaran gaji General Manager hotel beserta faktor yang mempengaruhinya yang sudah kami rangkum.

Dengan adanya informasi tersebut, kamu bisa mencapai nominal gaji General Manager hotel yang diinginkan dengan membangun pengalaman serta reputasi kerja yang baik.

Selain itu, kamu juga bisa mencari referensi perkiraan gaji jabatan di hotel lainnya sebagai bahan pertimbangan saat ingin berkarier di bidang hospitality.

Apakah kamu penasaran dengan nominal gaji Event Planner di hotel? Jika ya, pastikan untuk menyimak pembahasan dalam artikel berikut.

Profesi Event Planner mungkin belum terlalu familier meski dalam pelaksanaannya sudah bersinggungan langsung dengan tamu hotel saat akan merencanakan acara tertentu di hotel.

Secara umum, profesi ini menjalankan peran penting dalam perencanaan seluruh acara atau event yang dilaksanakan di hotel dengan harapan karier yang cukup menjanjikan.

Nah, sebagai gambaran umum, berikut ini penjelasan tentang tugas dan tanggung jawab beserta kisaran gaji Event Planner di hotel.

Mengenal Profesi Event Planner di Hotel

Event Planner di hotel adalah profesi yang bertanggung jawab atas keberlangsungan acara klien yang digelar di hotel, mulai dari pesta, resepsi, hingga konferensi.

Sesuai namanya, profesi ini menjadi ‘otak’ yang mengatur detail acara-acara tersebut sesuai permintaan agar berlangsung lancar dan sukses.

Bisa dibilang Event Planner ini merupakan Event Organizer di lingkup acara hotel dengan detail tugas yang sebenarnya tidak jauh berbeda.

Bukan hanya mengatur acara, Selain itu, Event Planner di hotel juga bertindak sebagai konsultan bagi klien agar acara yang direncanakan bisa sesuai tujuan dan anggaran.

Tugas dan Tanggung Jawab Event Planner di Hotel

Tugas dan tanggung jawab Event Planner di hotel mulai dari mendatangkan klien hingga perencanaan, pengelolaan, dan pengawasan event yang berlangsung.

1. Mendatangkan Klien

Peran Event Planner di hotel yang krusial berkaitan dengan tugas untuk mendatangkan klien hingga memegang tanggung jawab penjualan dan pemasaran ruang acara properti.

Umumnya, tugas ini diawali dengan membangun jaringan di acara profesional lokal dan memulai penerapan strategi penjualan tempat untuk gelaran event.

2. Membuat Perencanaan Event

Tugas lanjutan dari Event Planner di hotel saat berhasil membawa klien yaitu membuat perencanaan event sesuai harapan.

Bukan hanya tujuan, tetapi juga budget yang dianggarkan oleh klien hingga acara ini bisa sukses dan memuasakan.

Langkah perencanaan ini dimulai dengan mengajukan konsep acara, mencari vendor sesuai kebutuhan, mengatur jadwal technical meeting, hingga menyusun rundown acara.

3. Mengelola Ruang Event

Event Planner di hotel juga bertanggung jawab atas semua ruang acara hotel yang dialokasikan, termasuk ruang konferensi, ballroom, tempat jamuan, dan terkadang panggung hiburan.

Tanggung jawab ini menuntut Event Planner untuk memahami semua fasilitas hotel agar bisa menata sesuai konsep acara.

4. Koordinasi dengan Seluruh Tim

Tugas koordinasi dengan seluruh tim juga menjadi tanggung jawab Event Planner demi kesuksesan acara klien.

Bukan hanya staf yang terlibat langsung dalam pengelolaan acara, tetapi juga tim kebersihan hingga katering serta vendor yang bekerja sama.

Oleh karena itu, penting bagi seorang Event Planner hotel untuk memiliki keterampilan komunikasi dan kepemimpinan yang baik dalam menjalankan tugas ini.

5. Mengawasi Jalannya Event

Tugas pengawasan event secara menyeluruh juga harus dilakukan Event Planner hotel agar semua rencana acara terlaksana dengan baik sesuai rundown.

Tanggung jawab ini termasuk mengawasi kinerja tim sesuai tugas masing-masing hingga evaluasi acara untuk meningkatkan pelayanan terbaik bagi klien.

Skill Wajib Event Planner di Hotel

Ada beberapa skill wajib Event Planner di hotel yang harus dimiliki agar semua tugas dan tanggung jawabnya bisa terselesaikan dengan baik serta memuaskan klien.

Di antaranya kemampuan organisasi dan kepemimpinan, keterampilan komunikasi, kreativitas, problem solving, negosiasi, dan manajemen anggaran.

Seorang Event Planner harus mampu mengelola tim dengan baik dan membagi tugas sesuai porsi dengan tepat.

Keterampilan komunikasi juga menjadi skill dasar bagi Event Planner di hotel, baik untuk koordinasi tim maupun kontak dengan klien.

Selain itu, dalam merencanakan acara juga harus mengedepankan kreativitas dan kecepatan dalam menanggapi permasalahan dengan solusi yang efektif.

Tidak kalah penting, Event Planner hotel juga harus menguasai keterampilan negosiasi dan kemampuan mengatur anggaran demi memenangkan klien.

Jadi, bisa disimpulkan jika seorang Event Planner harus menguasai banyak keterampilan dan tidak ragu untuk menjadi sosok multitasking demi kesuksesan sebuah acara.

Kisaran Gaji Event Planner di Hotel

Kisaran gaji gaji Event Planner di hotel umumnya berada pada nominal Rp 8.000.000 sampai Rp12.000.000 per bulan jika sudah memiliki jam terbang dan profesionalitas kerja yang baik.

Meski begitu, tidak jarang aspek di luar kemampuan personal juga mempengaruhi besaran gaji yang diterima, seperti skala atau status hotel, lokasi hotel, hingga kebijakan UMK.

Demikianlah penjelasan tentang tugas dan tanggung jawab beserta kisaran gaji Event Planner di hotel yang sudah kami rangkum sebagai gambaran umum.

Melalui informasi gaji Event Planner di hotel di atas, kamu bisa mendapat pertimbangan terkait perkiraan pendapatan bulanan jika berkarier di bidang ini.

Selain itu, kamu juga bisa mencari tahu referensi gaji jabatan di hotel lainnya untuk menggali potensi pekerjaan di bidang hospitality yang menjanjikan bagi masa depan.