Banyak orang penasaran terhadap gaji PT Vale Indonesia. Hal wajar mengingat PT Vale Indonesia adalah salah satu perusahaan terkemuka yang menjadi bagian Vale Canada Limited, produsen nikel terbesar kedua di dunia.
PT Vale dapat berkembang pesat juga karena dukungan kepemilikan saham dari Vale Japan Limited, MIND ID, dan Sumitomo Metal Mining sebagai perusahaan pertambangan dan peleburan terbesar di Negeri Sakura.
Tentunya hal tersebut memberikan gambaran bahwa perusahaan akan memenuhi kewajiban dan hak para karyawan. Namun, sebelum kamu melamar kerja pastikan untuk mengetahui lebih dulu mengenai PT Vale Indonesia dan kisaran gaji setiap posisi.
Daftar ISI
Sekilas Tentang PT Vale Indonesia
PT Vale Indonesia adalah perusahan tambang sekaligus pengolahan nikel terintegrasi. Perusahaan ini telah beroperasi selama setengah abad dan tumbuh menjadi perusahaan tambang mineral yang terkemuka.
Berdirinya perusahaan ini diawali dengan ekplorasi di Sulawesi Timur di tahun 1920-an. Kegiatan eksplorasi kemudian dilanjutkan dengan kajian dan pengembangan wilayah tersebut selama periode kemerdekaan hingga masa kepemimpinan Soekarno.
Juli 1968, PT Vale yang bernama PT International Nickel Indonesia didirikan. Di tahun yang sama, PT Vale dan pemerintah menandatangani Kontrak Karya untuk mengeksplorasi, menambang, dan mengolah bijih nikel.
PT Vale memiliki komitmen tinggi untuk berkontribusi secara positif terhadap pembangunan Indonesia berkelanjutan dalam jangka panjang.
Kisaran Gaji PT Vale Indonesia Terbaru
Adapun kisaran gaji PT Vale Indonesia terbaru lengkap dengan posisi, sebagai berikut.
- Magang Manufaktur: Rp900 ribu sampai Rp1.15 juta
- Magang Keuangan atau Akuntansi: Rp1.8 juta sampai Rp2.3 juta
- Magang IT atau Internet: Rp4.5 juta sampai Rp5.75 juta
- Magang Teknil: Rp1 juta sampai Rp5 juta
- Magang Riset, Sains, atau Pengembangan: Rp900 ribu sampai Rp1.15 juta
- Manajer Medis: Rp31.5 juta sampai Rp40.25 juta
- Engineering Manager: Rp11.2 juta sampai Rp46 juta
- Manajer Logistik dan Transportasi: Rp33.3 sampai Rp42.5 juta
- Pengawas Senior Teknik: Rp13.5 sampai Rp17.25 juta
- Profesional atau Spesialis: Rp13.5 juta sampai Rp17.25 juta
- Auditor Senior Manufaktur: Rp13.5 juta sampai Rp17.25 juta
- Auditor Senior Teknik: Rp15.3 juta sampai Rp19.55 juta
- Spesialis SDM atau Admin: Rp3.15 sampai Rp4.03 juta
- Spesialis Teknik: Rp7.2 juta sampai Rp19.55 juta
- Staf, Eksekutif, Petugas SDM: Rp8.55 juta sampai Rp10.93 juta
- Staf, Eksekutif, Petugas Teknik: Rp4.5 juta sampai Rp11.5 juta
- Staf, Eksekutif, Petugas Keuangan atau Akunting: Rp7.20 juta sampai Rp9.2 juta
- Staf, Eksekutif, Petugas Manufaktur: Rp3.6 juta sampai Rp4.60 juta
- Staf, Eksekutif, Petugas Layanan Pelanggan: Rp3.15 juta sampai Rp4.03 juta
- Staf, Eksekutif, Petugas Logistik dan Transportasi: Rp4.28 juta sampai Rp5.46 juta
- Supervisor atau Ketua Tim Hukum: Rp9 juta sampai Rp11.5 juta
- Supervisor atau Ketua Teknik: Rp6.3 juta sampai Rp8.05 juta
- Pengawas atau Ketua Tim Manufaktur: Rp14 juta sampai Rp17.88 juta
- Asisten Manajer atau Manajer Junior Teknik: Rp18 juta sampai Rp23 juta
- Asisten Manajer atau Manajer Junior Quality Control: Rp 9 juta hingga Rp11.5 juta
Benefit Kerja di PT Vale Indonesia
Selain dikenal sebagai perusahaan pengolah bijih nikel, PT Vale Indonesia juga tercatat sebagai perusahaan yang bertanggung jawab atas para pekerja. Tak hanya gaji pokok, perusahaan juga memberikan tunjangan dengan nilai bervariasi tergantung posisi.
Supaya lebih jelas, berikut keuntungan kerja di PT Vale Indonesia.
- Gaji terbilang tinggi, terutama untuk posisi tertentu.
- Karyawan akan mendapatkan tunjangan dengan nominal bervariasi.
- Karyawan akan mendapatkan THR (Tunjangan Hari Raya) dengan nominal sesuai kebijakan perusahaan.
- Karyawan berhak mendapatkan kompensasi lembur dengan hitungan sesuai kebijakan perusahaan.
- Karyawan belum menikah mendapatkan fasilitas mess, sedangkan yang sudah berkeluarga disediakan tempat tinggal.
- Karyawan mendapatkan tunjangan makan.
- Perusahaan memberikan tunjangan pendidikan untuk anak-anak karyawan yang terpilih.
- Hak cuti karyawan. Selama cuti kamu bisa melakukan banyak hal, termasuk mengunjungi Pulau Peucang Ujung Kulon, Daya Tarik dan Harga Trip.
- Asuransi kesehatan.
- Perusahaan mengutamakan dan memastikan keselamatan pekerja.
- Jenjang karier terbuka lebar bagi karyawan berprestasi.
- Bonus denan besaran bervariasi.
Begini Cara dan Tips Sukses Lamar Kerja di PT Vale Indonesia
Kalau kamu berminat melamar salah satu posisi dan mendapatkan gaji PT Vale Indonesia sesuai kualfikasi, berikut tata cara mengirim lamaran.
- Buka situs resmi PT Vale Indonesia.
- Kunjungi halaman karier.
- Cek lowongan pekerjaan yang tersedia. Klik pada posisi yang diinginkan.
- Isi seluruh kolom formulir pendaftaran.
- Setelahnya, pilih opsi.
- Kamu akan mendapatkan email dari PT Vale Indonesia untuk proses seleksi tahap selanjutnya. Kamu akan diminta melengkapi beberapa dokumen, seperti surat lamaran pekerjaan, scan KTP dan KK, pas foto, daftar riwayat hidup, surat pengalaman bekerja (jika ada), SKCK, NPWP, dan kartu vaksin.
Mengingat jumlah pelamar PT Vale Indonesia terbilang banyak, alangkah bijak apabila kamu membekali diri dengan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan perusahaan.
Hal tersebut penting dilakukan lantaran PT Vale menerapkan kebijakan standar mengenai pendidikan, keterampilan, dan pengalaman calon karyawan. Makin tinggi pendidikan dan makin banyak pengalaman yang kamu miliki, makin besar peluang lolos seleksi HRD.
Kendati PT Vale menawarkan gaji besar, kamu harus memahami bahwa hal ini sesuai dengan tanggung jawab yang akan diemban. Sebelum melamar posisi tertentu, pastikan bahwa kamu telah memenuhi kriteria yang dibutuhkan.
Selain tingkat pendidikan dan pengalaman, biasanya perusahaan akan memberikan nilai tambah bagi calon karyawan yang memiliki kecakapan. Bersikap percaya diri dan tunjukkan bahwa kamu mampu dan tepat menduduki posisi yang dilamar.
Untuk meningkatkan rasa percaya diri, kamu bisa membaca kisah Suwamana Wahyu Putra: Lulusan SMA yang Kini Menjadi Chief Operating Officer. Dari kisah Suwamana, kamu akan mendapatkan motivasi untuk meraih kesuksesan yang sama di usia muda.
Satu lagi yang tak kalah penting adalah memastikan bahwa surat lamaranmu mampu menarik minat HRD. Beberapa tips berikut bisa membantu kamu agar lolos seleksi awal HRD.
- Tulis lamaran sesuai syarat kerja yang diminta dan serelevan mungkin. Perhatikan format tulisan. Gunakan huruf yang umum digunakan.
- Tulis lamaran kerja secara rinci untuk menunjukkan bahwa kamu orang yang tepat dan bisa diandalkan. Contoh: tulis jabatan sebelumnya dan berikan detail mengenai tanggung jawab yang kamu emban. Namun, tulislah seringkas mungkin agar lamaran tetap menarik dan tidak dianggap bertele-tele.
- Tulis keterampilan atau kemampuan khusus yang kamu miliki. Utamanya bagi kamu yang melamar posisi dengan latar belakang pendidikan berbeda.
- Hal tak kalah penting lainnya adalah menjelaskan secara singkat mengapa kamu tertarik bergabung dan alasan keluar dari pekerjaan sebelumnya. Usahakan menulis sebaik mungkin dan hindari memberikan kesan buruk terhadap perusahaan sebelumnya.
Demikianlah informasi mengenai gaji PT Vale Indonesia yang bisa kamu jadikan bahan pertimbangan sebelum melamar pekerjaan. Jangan ragu untuk mengasah kemampuan supaya kamu bisa diterima kerja di perusahaan impian dengan gaji terbaik.
