Hotelier

Category: General

  • Gaji Kurir J&T, Banyak Bonus dan Komisinya [Lengkap]

    Gaji Kurir J&T, Banyak Bonus dan Komisinya [Lengkap]

    Banyak orang tertarik mengetahui berapa gaji kurir J&T Express. Maklum saja, tingginya minat masyarakat belanja online membuat pekerjaan ini kian populer. Hampir semua ekspedisi membuka lowongan pekerjaan sebagai kurir dengan penghasilan menarik.

    Salah satunya adalah J&T Express. Di usianya yang masih terbilang muda, J&T Express mampu menorehkan banyak prestasi. Tak heran apabila cukup banyak orang yang tertarik melamar pekerjaan di J&T Express.

    Sekilas Tentang J&T 

    gaji kurir j&t

    J&T Express adalah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang logistik dan ekspedisi. Didirikan sejak tahun 2015, J&T Express tumbuh makin kuat setiap harinya. Hal ini tampak dari cakupan wilayah pelayanan yang makin luas.

    Tak hanya itu, J&T Express juga telah memiliki gudang sortir otomatis di Kota Surabaya dan Semarang. Perusahaan swasta yang didirikan oleh Tony Chen ini menerapkan sistem sentralisasi untuk mengoptimalkan pendistribusian barang, Drop Point.

    Berkat sistem tersebut, J&T Express sukses menjangkau lebih banyak kawasan tanpa harus melalui perantara. Kemudahan pengecekan paket juga menjadi keunggulan yang ditawarkan oleh J&T Express. Hal inilah yang membuat kepercayaan pelanggan meningkat. 

    Kisaran Gaji Kurir di J&T, Lengkap Dengan Bonus 

    Perusahaan J&T Express memiliki dua jenis kurir, yakni kurir ekspedisi dan sprinter. Kurir ekspedisi merupakan kurir yang mengantarkan paket berjumlah besar menggunakan truk dengan rute antarkota atau antarprovinsi.

    Krurir sprinter merupakan kurir pengantar paket langsung ke alamat tujuan. Tidak seperti kurir ekspedisi, kurir sprinter hanya perlu berada di Drop Point untuk melakukan penyortiran dan pengiriman paket pelanggan sesuai domisili. 

    Kendati tampak berbeda, pada dasarnya kedua tugas kurir ekspedisi dan sprinter J&T Express memiliki beberapa kesamaan.

    • Melakukan penjemputan, pendataan, dan pengiriman paket ke penerima.
    • Bertanggung jawab penuh pada paket yang dibawa.
    • Memastikan paket milik pelanggan tiba tepat waktu dalam keadaan baik.

    Kalau kamu tertarik bekerja sebagai kurir, gaji J&T Express pokok per bulan: mulai dari Rp2 juta sampai Rp2.4 juta, tergantung UMR daerah. Tunjangan sesuai kebijakan perusahaan, dihitung dari banyaknya paket yang berhasil dikirim ke rumah pelanggan.

    Komisi paket berkisar antara Rp1.000 hingga Rp1.200 per paket. Makin tinggi keberhasilan paket yang berhasil diantar (rate delivery), makin banyak penghasilan yang kamu dapatkan. Adapun skema perhitungan bonus kurir J&T Express, sebagai berikut.

    • Apabila rate delivery di atas 98%, kurir akan mendapatkan komisi Rp1.200 per paket.
    • Apabila rate delivery berkisar antara 95% sampai 98%, kurir akan mendapatkan komisi Rp1.000 per paket.
    • Apabila rate delivery di bawah 95%, kurir akan mendapatkan komisi Rp500 per paket.

    Rumus perhitungan Rate Delivery = Total paket berhasil dikirim dibagi total paket yang kurir bawa. 

    Contoh: Kurir bekerja sebagai kurir J&T Express dan membawa 100 paket. Kalau berhasil mengirimkan 99 paket, kamu akan mendapatkan komisi Rp1.200 per paket. Jika kamu hanya berhasil mengirim 95 paket, komisi yang didapatkan Rp1.000 per paket.

    Kamu hanya akan diberi komisi Rp500 per paket apabila hanya berhasil mengirim 94 paket atau kurang. Hasil rate delivery tersebut akan dihitung dan ditotal saat pemberian gaji bulanan.

    Contoh Perhitungan

    Misalnya dalam satu bulan kamu mengantar paket selama 24 hari dengan rate delivery 100% dari 100 paket yang dikirim. Uang yang akan kamu dapatkan adalah gaji pokok ditambah insentif.

    • Apabila berhasil menjaga rate delivery tetap di atas 98%, kamu akan mendapatkan insentif tambahan Rp1.200 per paket. Perhitungannya adalah gaji pokok Rp2.4 juta + komisi 24 x (Rp1.200 x 100 paket) = Rp 2.4 juta + Rp2.88 juta = Rp5.28 juta. 
    • Jika hanya berhasil mengirim 95 dari 100 paket, kamu akan mendapatkan insentif tambahan Rp1.000 per paket. Perhitungannya adalah gaji pokok Rp2.4 juta + komisi 24 x (Rp1.000 x 95 paket) = Rp 2.4 juta + Rp2.28 juta = Rp4.68 juta.
    • Kalau kamu hanya mampu mengirim 50 dari 100 paket, kamu akan mendapatkan insentif tambahan Rp500 per paket. Perhitungannya adalah gaji pokok Rp2.4 juta + komisi 24 x (Rp500 x 50 paket) = Rp 2.4 juta + Rp600 ribu = Rp3 juta.
    • Apabila selama 10 hari kamu mengirim 100 paket, 8 hari hanya mampu 95 paket, dan 6 hari 50 paket, kamu akan mendapatkan penghasilan sebesar Rp2.4 juta + (10x (Rp1.200 x 100) + 8x (Rp1.000 x 95) + 6x (Rp500 x 6)) = Rp4.378.000.

    Perusahaan juga akan memberikan uang bensin Rp200 ribu setiap bulan. Namun, perlu diingat bahwa uang bensin bisa berbeda setiap daerah. Untuk mendapatkan penghasilan maksimal, kamu perlu menjaga rate delivery.

    Kalau kamu bekerja sebagai kurir J&T Express cabang Bandung, tak ada salahnya untuk mengunjungi 15 Tempat Wisata Malam Bandung, Ada yang 24 Jam. Dijamin kamu akan lebih bersemangat untuk menjalani rutinitas harian selanjutnya. 

    Tips Agar Diterima Jadi Kurir J&T 

    gaji kurir j&t

    Mengingat gaji kurir tergolong memuaskan, banyak orang berlomba-lomba mengirim lamaran ke J&T Express. Kalau kamu juga demikian, pastikan memenuhi syarat seorang kurir lebih dulu. Adapun syarat tersebut, sebagai berikut.

    • Berusia antara 18 sampai 35 tahun.
    • Pendidikan minimal adalah SMA atau SMK sederajat.
    • Mampu mengendarai kendaraan roda dua.
    • Khusus untuk kurir ekspedia harus bisa mengendarai kendaraan roda empat, khususnya truk dan memiliki SIM B1.
    • Khusus kurir sprinter harus memiliki motor pribadi.
    • Memiliki STNK dan SIM C aktif.
    • Memiliki SKCK aktif.
    • Memiliki NPWP aktif.
    • Memiliki ponsel dengan nomor aktif.
    • Sehat jasmani serta rohani.
    • Jujur.
    • Pekerja keras.
    • Detail dan bertanggung jawab.
    • Berkepribadian baik.
    • Tidak bertato.
    • Bebas narkoba.
    • Menguasai rute utama maupun jalanan alternatif untuk mendukung tugas sebagai kurir sprinter yang bertanggung jawab mengambil atau mengirim barang konsumen.
    • Bersedia ditempatkan di lokasi sesuai kebijakan perusahaan.
    • Mengirim lamaran lengkap dengan berkas pendukung, seperti CV dan fotokopi ijazah terakhir. 

    Supaya peluang lolos dan diterima sebagai kurir J&T Express makin besar, pastikan bahwa kamu memiliki kemampuan yang dicari oleh perusahaan. Kirim berkas lamaran melalui website di halaman career atau melalui email J&T Express.

    Kamu juga bisa menyerahkan lamaran langsung ke kantor cabang atau drop point J&T Express terdekat. Apabila kamu masuk kriteria yang dicari, pihak J&T Express akan menghubungi kamu untuk melanjutkan ke tahap seleksi yang berikutnya.

    Kendati hanya melamar kerja sebagai kurir, kamu harus tampil sopan dan percaya diri. Tanggung jawab sebagai pengirim paket sangat besar, kamu harus teliti dan waspada. Ingat, paket yang hilang karena keteledoran saat bertugas adalah tanggung jawabmu.

    Jangan sampai kamu mendapatkan potongan gaji karena menghilangkan paket selama jam kerja berlangsung. Oleh karena itu, selalu berhati-hati dan tidak terburu-buru supaya paket bisa diantar dengan aman sampai tujuan.

    Demikianlah informasi mengenai gaji kurir J&T Express yang bisa dijadikan bahan pertimbangan sebelum kamu melamar pekerjaan. Jangan ragu untuk meningkatkan kemampuan sesuai kriteria supaya kamu mendapatkan pekerjaan impian.  

  • 6 Tips Meningkatkan Peringkat Web Hotel di Google

    6 Tips Meningkatkan Peringkat Web Hotel di Google

    Tips meningkatkan peringkat web hotel di Google perlu diperhatikan agar dapat meningkatkan visibilitas online dan menarik pelanggan potensial.

    Tingginya persaingan membuat industri perhotelan berlomba-lomba memenangkan persaingan demi mendapatkan banyak pelanggan.

    Salah satu strategi yang bisa digunakan untuk menarik banyak pelanggan yaitu dengan membuat website hotel.

    Namun, membuat website hotel tidak hanya sekedar dibuat saja, tetapi juga perlu di optimasi agar dapat memenangkan persaingan di mesin pencairan Google.

    Untuk menaikkan peringkat web hotel di Google perlu adanya strategi khusus yang digunakan, dimana yang biasa dikenal dengan Search Engine Optimatization (SEO).

    Akan tetapi, teknik SEO ini memiliki beberapa bagian yang perlu dipahami seperti SEO On Page dan Off Page. Untuk lebih jelasnya di artikel ini kita akan bahas beberapa tips mengingkatkan web hotel di Google.

    Tips Meningkatkan Peringkat Web Hotel di Google

    Berikut adalah beberapa tips meningkat peringkat web hotel di Google yang bisa kamu coba terapkan.

    1. Optimasi Kata Kunci

    Optimasi kata kunci atau keyword research adalah salah satu tips meningkatkan peringkat web hotel di Google pencarian.

    Dalam mengoptimasi kata kunci, kamu harus mencari atau menemukan kata kunci yang relevan dengan pencarian wisatawan sehingga mereka mau mengunjungi website kamu.

    Misalnya, kamu ingin menargetkan kata kunci pencarian “hotel murah di Lombok”. Maka, disini kamu harus membuat konten yang membahas tentang daftar hotel murah yang ada di Lombok.

    Informasi yang perlu dibahas dengan kata kunci hotel murah di Lombok seperti nama hotel, deskripsi hotel, fasilitas, harga, dan lokasinya.

    Selain itu, kamu juga bisa menambahkan beberapa kata kunci yang relevan dengan target keyword yang ingin kamu menangkan di Google pencarian. Misalnya, kami bisa tambahkan kata kunci “hotel murah di Lombok dekat pantai”, “hotel murah Lombok dibawah 500 ribu”, dsb.

    2. Update Konten

    Setelah menemukan beberapa keyword yang menjadi target untuk dimenangkan di Google Search. Selanjutnya, rutinlah update konten dengan beberapa keyword yang sering digunakan wisatawan ketika mencari akomodasi hotel atau tempat wisata.

    Kamu juga bisa membahas kata pencarian spesifik yang berhubungan dengan nama hotel, harga hotel, tipe kamar hotel, dan fasilitas hotel.

    Misalnya, kamu memiliki hotel bernama hotel claro, maka kamu bisa membuat artikel tentang “fasilitas dan harga sewa kamar hotel claro”.

    Buatlah konten berkualitas tinggi yang dapat memberikan solusi kepada para pembaca atau pelanggan potensial agar mereka tertarik menginap di hotel yang dikelola.

    Selain kata kunci dan judul, ketika mengupdate konten perlu juga memperhatikan struktur URL, Tag Meta, dan Alt Gambar. Ini bertujuan agar mesin pencari mudah memahami isi konten website hotel kamu, lalu memberikannya peringkat yang lebih tinggi di mesin pencarian Google.

    3. Membangun Link Building

    Membangung link building juga menjadi salah satu tips meningkatkan peringkat web hotel di Google. Link building adalah proses untuk membangung tautan di situs yang sama atau dari situs web lain.

    Proses link building ada dua jenis yaitu link internal dan eksternal. Untuk link building internal dilakukan dengan memasang hyperlink pada website yang sama, sedangkan link building eksternal dilakukan dengan membuat hyperlink di website yang berbeda.

    Beberapa manfaat yang diperoleh ketika membangung link building pada website hotel antara lain dapat membangun authority di mesin pencarian, mendapatkan lebih banyak traffic, meningkatkan domain authority, dan meningkatkan rangking situs web.

    4. Optimasi Kecepatan dan Tampilan Website

    Kecepatan dan tampilan website juga dapat mempengaruhi posisi rangking website di mesin pencarian Google.

    Jika website hotel kamu lambat ketika di buka dan memiliki tampilan yang tidak responsive, maka sudah bisa dipastikan website kamu tidak akan mendapatkan posisi tertinggi.

    Hal ini dikarenakan sudah menjadi ketentuan dari Google yang mencari kriteria dalam memberikan peringkat pada halaman pencariannya.

    Untuk meningkatkan kecepatan website hotel, bisa kamu lakukan dengan menggunakan hosting yang handal, menggunakan tools yang bisa membuat loading website lebih cepat.

    Berikutnya, tampilan website juga perlu menjadi perhatian agar dapat mendapatkan perhatian dari Google dan memberinya peringkat lebih tinggi. Tampilan website disukai oleh Google yaitu yang memiliki tampilan responsive, artinya bisa dibuka di perangkat manapun tanpa tampilan yang rusak ketika di akses baik melalui Smartphone, Tablet, ataupun PC.

    5. Daftar di Google My Business

    Google My Business masih menjadi bagian layanan dari perusahaan raksasa teknologi yaitu Google. Untuk meningkatkan visibilitas website hotel juga bisa dilakukan dengan mendaftarkannya di Google My Business.

    Pada layanan Google My Business ini, kamu bisa menambahkan beberapa informasi terkait dengan hotel seperti lokasi hotel, jam buka, nomor telepon, rating hotel, dan review pelanggan.

    Di layanan ini diharuskan untuk memasukkan data seperti nama bisnis, foto profil bisnis, kontak bisnis, dll. Setelah profil diisi dengan lengkap, selanjutnya kamu harus memeriksa review pelanggan dan menanggapinya.

    Salah satu kelebihan mendaftarkan bisnis di Google My Business yaitu ketika mendapatkan rating bagus, maka otomatis membuat layanan hotel kamu muncul di halaman teratas pencarian Google.

    6. Menggunakan Layanan Google Ads

    Jika konten di website hotel kamu sudah di optimasi sedemikian rupa, namun ternyata belum juga naik posisinya di mesin pencarian Google, kamu bisa menggunakan layanan Google Ads.

    Dengan menggunakan layanan Google Ads, website hotel kamu langsung masuk di halaman pertama pencarian Google tanpa harus menunggu lama.

    Hanya saja, cara ini perlu biaya untuk melakukannya dan hanya berlangsung beberapa hari saja, tergantung periode waktu yang digunakan saat memasang iklan di Google Ads.

    Itulah beberapa tips meningkatkan peringkat web hotel di Google yang bisa kamu terapkan. Namun, jika kamu merasa kesulitan untuk melakukannya sendiri, kami sarankan menggunakan layanan jasa SEO yang handal.

  • 7 Cara Merawat Spring Bed agar Awet

    7 Cara Merawat Spring Bed agar Awet

    Saat memutuskan untuk menggunakan spring bed, tentunya kamu harus mengetahui cara merawat spring bed agar awet dan bisa bertahan dalam jangka waktu yang lama.

    Beberapa orang mungkin berpikiran jika menjaga kebersihan spring bed saja sudah cukup sebagai langkah perawatan.

    Padahal, penting bagi pemilik spring bed untuk menerapkan cara perawatan yang tepat dan menyeluruh hingga bukan hanya awet tetapi juga tetap nyaman meski sudah lama digunakan.

    Nah, jika kamu belum mengetahui tips-tipsnya. Simak penjelasan terkait cara merawat spring bed agar awet berikut ini.

    Cara Merawat Spring Bed Agar Awet

    Menggunakan spring bed sudah pasti akan menambah kenyamanan tidur, tetapi jika tidak dirawat dengan baik hanya akan mengurangi durasi pemakaian.

    Kerusakan kasur hingga pegas kemungkinan besar akan menjadi alasan spring bed harus mengalami ‘pensiun’ dini.

    Berbeda dengan kasur biasa, langkah perawatan spring bed sendiri sebenarnya tidak boleh sembarangan sebab bisa saja kenyamanan penggunaannya akan menurun.

    Berikut ini beberapa cara merawat spring bed agar awet hingga penggunaannya bisa bertahan lama.

    1. Lepas Plastik Pembungkus

    Apakah kamu pernah beranggapan jika tidak melepas plastik pembungkus spring bed bisa membuatnya tetap bersih dan lebih awet? Sayangnya pemikiran ini tidak sepenuhnya tepat.

    Spring bed mungkin akan bersih dari debu atau kotoran dari luar selama beberapa saat dengan membiarkan plastik pembungkus tetap terpasang.

    Namun, kondisi ini justru bukan menjadi cara merawat spring bed yang tepat dan malah membuatnya cepat rusak.

    Plastik pembungkus yang tidak segera dilepas hanya akan membuat spring bed sulit ‘bernapas’ karena tidak punya ruang sirkulasi udara.

    Tidak adanya sirkulasi udara yang cukup akan membuat spring bed menjadi lembap dan risiko berjamur malah dapat merusak kasur.

    Tidak heran jika toko-toko yang menjual spring bed lebih memilih membiarkannya terbuka tanpa dibungkus plastik.

    2. Perhatikan dan Rawat Pegas Spring Bed

    Memberikan perhatian dan perawatan pegas spring bed juga tidak kalah penting untuk dilakukan agar pemakaiannya bisa tetap nyaman dan empuk.

    Pasalnya, pegas atau per merupakan bagian vital dari spring bed yang menjadi penopang kasur dengan batas ketahanan tekanan tertentu.

    Terkait cara memperhatikan dan merawat pegas spring bed yang mudah, pastikan untuk meminimalisir tekanan keras pada permukaan kasur.

    Salah satunya dengan tidak melompat-lompat di atas spring bed karena dapat merusak pegas di dalamnya dan serat kasur.

    3. Melapisi Spring Bed

    Umumnya, orang hanya akan melapisi spring bed dengan seprai sebagai cara merawat dan melindungi kasur agar tetap awet.

    Namun, langkah ini saja sebenarnya tidak cukup sebab kotoran berupa debu atau cairan keringat masih bisa menembus kain seprai.

    Oleh karena itu, pastikan untuk melapisi kasur dengan penutup anti air terlebih dahulu dan bantalan ekstra demi meningkatkan kenyamanan serta perlindungan dari jamur dan kutu.

    Selain itu, permukaan spring bed juga harus dilindungi dari suhu panas yang akan membuatnya menjadi lebih tipis.

    Suhu panas juga berpotensi merusak kualitas pegas hingga kamu harus memastikan untuk tidak menggunakan spring bed sebagai alas menyetrika baju atau menaruh benda panas.

    4. Rotasi Spring Bed atau Posisi Tidur

    Kamu mungkin sering mendapati kondisi spring bed yang tidak rata dimana ada bagian yang lebih cekung setelah penggunaan selama beberapa lama.

    Kondisi ini terjadi akibat penggunaan sisi kasur yang tidak merata hingga pegas atau per spring bed mengalami peregangan.

    Jadi, jika ingin spring bed awet, pastikan untuk merotasi posisi kasur secara berkala minimal satu bulan sekali untuk memberikan keseimbangan beban yang merata.

    Kamu juga bisa menerapkan cara perawatan dengan mengubah posisi tidurmu jika kesulitan merotasi spring bed.

    5. Jangan Duduk di Pinggir Kasur

    Cara untuk merawat spring bed agar awet berikutnya adalah dengan mengurangi intensitas duduk di pinggir kasur.

    Sebenarnya, duduk di kasur tidak akan menimbulkan kerusakan, tetapi lain cerita dengan sisi pinggir yang tidak memiliki pegas atau per.

    Kebiasaan ini bisa merusak spring bed karena kasur akan kehilangan strukturnya dan menjadi miring pada salah satu sisinya.

    6. Bersihkan dengan Vacuum Cleaner

    Menjaga kebersihan spring bed juga menjadi cara merawat kasur agar awet, salah satu langkah terbaik adalah membersihkan dengan vacuum cleaner.

    Alat ini bukan hanya efektif untuk menyedot debu tetapi juga membersihkan spring bed dari tungau yang ada di permukaan kasur secara menyeluruh.

    7. Gunakan Dipan atau Bingkai Kasur

    Cara merawat spring bed agar awet juga bisa dilakukan dengan menggunakan dipan atau bingkai kasur.

    Cukup banyak orang yang beranggapan jika tidak masalah meletakkan spring bed di lantai sebab ukurannya yang tebal dan cukup aman digunakan tanpa dipan.

    Namun, anggapan tersebut justru berpotensi merusak spring bed karena tidak adanya penyangga kayu tambahan untuk membantu pegas menopang beban.

    Dipan juga berfungsi sebagai peredam kejut saat kamu bergerak di tempat tidur dan menjaga kasur tidak mudah kendur.

    Langkah perawatan spring bed ini akan mampu mencegah kerusakan sebelum waktunya dan pastinya jauh lebih nyaman karena memiliki ketinggian yang pas.

    Itulah tadi beberapa cara merawat spring bed agar awet yang sudah kami rangkum untuk diterapkan dengan cukup mudah di rumah. Yuk, rawat spring bed di rumah agar tetap nyaman digunakan dan bisa bertahan lama.

  • Lost and Found dan Bagaimana Prosedur Penanganannya

    Lost and Found dan Bagaimana Prosedur Penanganannya

    Lost and found adalah sebuah kondisi dimana ditemukannya barang-barang bawaan tamu dikamar ataupun di area hotel yang lain. Lost and Found berada di bawah tanggung jawab Housekeeping Departement dan dikelola sepenuhnya oleh mereka.

    Lost and Found adalah salah satu bagian dari service hotel yang mempunyai peranan yang cukup besar dalam mendukung operasional hotel.

    Dari sekian banyak tamu yang datang terkadang ada saja satu atau dua barang yang tertinggal di hotel.

    Room attendant atau staff hotel lain  yang menemukan barang tersebut harus segera melaporkan dan menyerahkannya ke kantor Housekeeping.

    Nantinya, Barang ini akan disimpan di lemari Lost and Found dan diarsipkan secara baik dan rapi. Tujuannya, agar memudahkan pengambilan jika pemilik datang untuk klaim barang tersebut. 

    Bagaimana Prosedur Penanganan Lost and Found?

    Sekali lagi, Lost and Found adalah tanggung jawab dari bagian Housekeeping Departement di sebuah hotel, dan idealnya dalam pencatatan dan penyimpanan barang-barang harus dilakukan secara rapi dan baik.

    Biasanya  dengan cara barang-barang tersebut  yang ditemukan dibungkus dengan plastik transparan agar kelihatan jenis barang dan mereknya. 

    Berikut prosedur penanganan dari  lost and found:

    • Jika ada penemuan barang, itu harus di laporkan ke houskeeping supervisor
    • Barang tersebut kemudian dibungkus dengan plastik yang transparan agar mempermudah dalam mengenali barang.
    • Mengisi keterangan barang di formulir Lost and Found. Ini poin-poin yang harus diisi :
    1. Nama dan jenis barang yang ditemukan
    2. Nomor seri barang
    3. Nama staff yang menemukan barang 
    4. Nomor kamar atau tempat barang ditemukan
    5. Jumlah barang
    • Kemudian, data-data tersebut dimasukkan ke dalam buku Lost and Found
    • Simpanlah barang pada rak atau lemari tempat menyimpan barang sesuai dengan bulan dan tanggal ditemukan
    • Jika menemukan barang berharga, misalnya uang, perhiasan, atau surat berharga lainnya, segera dilaporkan kepada Executive Housekeeper.
    • Barang-barang disimpan untuk jangka waktu 3 bulan sampai 1 tahun.
    • Jika dalam jangka waktu yang ditentukan barang tersebut belum juga diambil oleh sang pemilik  tidak ada yang maka barang tersebut diberikan kepada penemunya.
    • Pengecualian untuk makanan, biasanya tidak masuk dalam prosedur ini.

    Klasifikasi Barang-Barang Lost and Found

    Biasanya barang-barang lost and found ini akan diklasifikasikan untuk  memudahkan team housekeeping dalam melakukan sistem administrasi. Berikut adalah klasifikasi barang-barang lost and found :

    1. Barang Biasa

    Pengelompokan  barang jenis ini ditentukan oleh faktor harga dan biasanya relatif murah, contohnya sandal, sepatu, baju, celana, kaos kaki dan lain sebagainya. Lama masa penyimpanan kelompok barang ini sampai dengan tiga bulan.

    2. Barang Makanan dan Minuman

    Sesuai nama pengelompokannya, barang-barang ini adalah jenis makanan atau minuman. Jika ditemukan makanan atau minuman dalam kamar tamu, barang ini tidak boleh langsung dibuang, dimakan atau bahkan dibawa pulang. 

    Misalnya, minuman kaleng, anggur, roti dalam plastic, atau buah segar. Lama penyimpanan kelompok ini biasanya 1-2 x 24 jam tergantung jenisnya.

    Kenapa tidak boleh dimakan atau dibawa pulang? Dikhwatirkan tamu akan menanyakannya, tetapi setelah 1-2 x 24 jam barang tersebut tidak ada yang mencari maka barang tersebut akan diberikan kepada penemunya.

    3. Barang Berharga

    Dari namanya sudah bisa ditebak ya, kira-kira barang apa saja yang masuk dalam kategori ini. Barang-barang yg masuk disini adalah barang yang mempunyai value tinggi dan relatif mahal, contoh handphone, kamera, pulpen mahal, dokumen, paspor, perhiasan, kalkulator, cek, uang dalam jumlah banyak, dan sebagainya.

    4. Barang yang Dibuang Oleh Tamu

    Barang jenis ini biasanya sudah dibuang oleh tamu dan diletakkan di dalam tempat sampah di kamar tamu karena mungkin saja mereka sudah tidak membutuhkannya lagi.

    Tapi yang harus digaris bawahi adalah untuk menentukan barang ini juga diperlukan kehati-hatian apakah memang benar dibuang atau tamu tersebut lupa.

    Itulah kenapa jika tamu tersebut masih tinggal dan berada di dalam hotel maka perlu dikonfirmasi ke tamu yang bersangkutan, apakah barang tersebut dibuang atau tidak.

    Kemudian setelah barang-barang Lost and Found tersebut diidentifikasi selanjutnya

    barang-barang tersebut dibungkus dengan rapi serta di atasnya diletakkan format yang berisi kode, nomor, tanggal ditemukan dan siapa nama petugas penemu dari barang-barang Lost and Found tersebut.

    Barang-barang tersebut kemudian dicatat ke dalam Lost and Found book untuk mempermudah di dalam melakukan pengadministrasiannya sesuai dengan prosedur yang sudah kita bahas di atas.

    Contoh Form Lost and Found

    form lost and found
    image source : pinterest

    Baca Juga :

    Room Attendant dan Job Descriptionnya

    Prosedur Penanganan Kamar DND (Do Not Disturb)

  • Gaji PT Vale Indonesia untuk Semua Posisi dan Jabatan [Lengkap]

    Gaji PT Vale Indonesia untuk Semua Posisi dan Jabatan [Lengkap]

    Banyak orang penasaran terhadap gaji PT Vale Indonesia. Hal wajar mengingat PT Vale Indonesia adalah salah satu perusahaan terkemuka yang menjadi bagian Vale Canada Limited, produsen nikel terbesar kedua di dunia. 

    PT Vale dapat berkembang pesat juga karena dukungan kepemilikan saham dari Vale Japan Limited, MIND ID, dan Sumitomo Metal Mining sebagai perusahaan pertambangan dan peleburan terbesar di Negeri Sakura. 

    Tentunya hal tersebut memberikan gambaran bahwa perusahaan akan memenuhi kewajiban dan hak para karyawan. Namun, sebelum kamu melamar kerja pastikan untuk mengetahui lebih dulu mengenai PT Vale Indonesia dan kisaran gaji setiap posisi.

    Sekilas Tentang PT Vale Indonesia 

    gaji pt vale indonesia

    PT Vale Indonesia adalah perusahan tambang sekaligus pengolahan nikel terintegrasi. Perusahaan ini telah beroperasi selama setengah abad dan tumbuh menjadi perusahaan tambang mineral yang terkemuka. 

    Berdirinya perusahaan ini diawali dengan ekplorasi di Sulawesi Timur di tahun 1920-an. Kegiatan eksplorasi kemudian dilanjutkan dengan kajian dan pengembangan wilayah tersebut selama periode kemerdekaan hingga masa kepemimpinan Soekarno.

    Juli 1968, PT Vale yang bernama PT International Nickel Indonesia didirikan. Di tahun yang sama, PT Vale dan pemerintah menandatangani Kontrak Karya untuk mengeksplorasi, menambang, dan mengolah bijih nikel. 

    PT Vale memiliki komitmen tinggi untuk berkontribusi secara positif terhadap pembangunan Indonesia berkelanjutan dalam jangka panjang. 

    Kisaran Gaji PT Vale Indonesia Terbaru 

    Adapun kisaran gaji PT Vale Indonesia terbaru lengkap dengan posisi, sebagai berikut.

    • Magang Manufaktur: Rp900 ribu sampai Rp1.15 juta
    • Magang Keuangan atau Akuntansi: Rp1.8 juta sampai Rp2.3 juta
    • Magang IT atau Internet: Rp4.5 juta sampai Rp5.75 juta
    • Magang Teknil: Rp1 juta sampai Rp5 juta
    • Magang Riset, Sains, atau Pengembangan: Rp900 ribu sampai Rp1.15 juta
    • Manajer Medis: Rp31.5 juta sampai Rp40.25 juta
    • Engineering Manager: Rp11.2 juta sampai Rp46 juta
    • Manajer Logistik dan Transportasi: Rp33.3 sampai Rp42.5 juta
    • Pengawas Senior Teknik: Rp13.5 sampai Rp17.25 juta
    • Profesional atau Spesialis: Rp13.5 juta sampai Rp17.25 juta
    • Auditor Senior Manufaktur: Rp13.5 juta sampai Rp17.25 juta
    • Auditor Senior Teknik: Rp15.3 juta sampai Rp19.55 juta
    • Spesialis SDM atau Admin: Rp3.15 sampai Rp4.03 juta
    • Spesialis Teknik: Rp7.2 juta sampai Rp19.55 juta
    • Staf, Eksekutif, Petugas SDM: Rp8.55 juta sampai Rp10.93 juta
    • Staf, Eksekutif, Petugas Teknik: Rp4.5 juta sampai Rp11.5 juta
    • Staf, Eksekutif, Petugas Keuangan atau Akunting: Rp7.20 juta sampai Rp9.2 juta
    • Staf, Eksekutif, Petugas Manufaktur: Rp3.6 juta sampai Rp4.60 juta
    • Staf, Eksekutif, Petugas Layanan Pelanggan: Rp3.15 juta sampai Rp4.03 juta
    • Staf, Eksekutif, Petugas Logistik dan Transportasi: Rp4.28 juta sampai Rp5.46 juta
    • Supervisor atau Ketua Tim Hukum: Rp9 juta sampai Rp11.5 juta
    • Supervisor atau Ketua Teknik: Rp6.3 juta sampai Rp8.05 juta
    • Pengawas atau Ketua Tim Manufaktur: Rp14 juta sampai Rp17.88 juta
    • Asisten Manajer atau Manajer Junior Teknik: Rp18 juta sampai Rp23 juta
    • Asisten Manajer atau Manajer Junior Quality Control: Rp 9 juta hingga Rp11.5 juta

    Benefit Kerja di PT Vale Indonesia 

    Selain dikenal sebagai perusahaan pengolah bijih nikel, PT Vale Indonesia juga tercatat sebagai perusahaan yang bertanggung jawab atas para pekerja. Tak hanya gaji pokok, perusahaan juga memberikan tunjangan dengan nilai bervariasi tergantung posisi.

    Supaya lebih jelas, berikut keuntungan kerja di PT Vale Indonesia.

    • Gaji terbilang tinggi, terutama untuk posisi tertentu.
    • Karyawan akan mendapatkan tunjangan dengan nominal bervariasi.
    • Karyawan akan mendapatkan THR (Tunjangan Hari Raya) dengan nominal sesuai kebijakan perusahaan.
    • Karyawan berhak mendapatkan kompensasi lembur dengan hitungan sesuai kebijakan perusahaan.
    • Karyawan belum menikah mendapatkan fasilitas mess, sedangkan yang sudah berkeluarga disediakan tempat tinggal.
    • Karyawan mendapatkan tunjangan makan.
    • Perusahaan memberikan tunjangan pendidikan untuk anak-anak karyawan yang terpilih.
    • Hak cuti karyawan. Selama cuti kamu bisa melakukan banyak hal, termasuk mengunjungi Pulau Peucang Ujung Kulon, Daya Tarik dan Harga Trip. 
    • Asuransi kesehatan.
    • Perusahaan mengutamakan dan memastikan keselamatan pekerja.
    • Jenjang karier terbuka lebar bagi karyawan berprestasi.
    • Bonus denan besaran bervariasi.

    Begini Cara dan Tips Sukses Lamar Kerja di PT Vale Indonesia 

    gaji pt vale indonesia

    Kalau kamu berminat melamar salah satu posisi dan mendapatkan gaji PT Vale Indonesia sesuai kualfikasi, berikut tata cara mengirim lamaran.

    • Buka situs resmi PT Vale Indonesia.
    • Kunjungi halaman karier. 
    • Cek lowongan pekerjaan yang tersedia. Klik pada posisi yang diinginkan.
    • Isi seluruh kolom formulir pendaftaran.
    • Setelahnya, pilih opsi.
    • Kamu akan mendapatkan email dari PT Vale Indonesia untuk proses seleksi tahap selanjutnya. Kamu akan diminta melengkapi beberapa dokumen, seperti surat lamaran pekerjaan, scan KTP dan KK, pas foto, daftar riwayat hidup, surat pengalaman bekerja (jika ada), SKCK, NPWP, dan kartu vaksin.

    Mengingat jumlah pelamar PT Vale Indonesia terbilang banyak, alangkah bijak apabila kamu membekali diri dengan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan perusahaan. 

    Hal tersebut penting dilakukan lantaran PT Vale menerapkan kebijakan standar mengenai pendidikan, keterampilan, dan pengalaman calon karyawan. Makin tinggi pendidikan dan makin banyak pengalaman yang kamu miliki, makin besar peluang lolos seleksi HRD.

    Kendati PT Vale menawarkan gaji besar, kamu harus memahami bahwa hal ini sesuai dengan tanggung jawab yang akan diemban. Sebelum melamar posisi tertentu, pastikan bahwa kamu telah memenuhi kriteria yang dibutuhkan.

    Selain tingkat pendidikan dan pengalaman, biasanya perusahaan akan memberikan nilai tambah bagi calon karyawan yang memiliki kecakapan. Bersikap percaya diri dan tunjukkan bahwa kamu mampu dan tepat menduduki posisi yang dilamar.

    Untuk meningkatkan rasa percaya diri, kamu bisa membaca kisah Suwamana Wahyu Putra: Lulusan SMA yang Kini Menjadi Chief Operating Officer. Dari kisah Suwamana, kamu akan mendapatkan motivasi untuk meraih kesuksesan yang sama di usia muda. 

    Satu lagi yang tak kalah penting adalah memastikan bahwa surat lamaranmu mampu menarik minat HRD. Beberapa tips berikut bisa membantu kamu agar lolos seleksi awal HRD.

    • Tulis lamaran sesuai syarat kerja yang diminta dan serelevan mungkin. Perhatikan format tulisan. Gunakan huruf yang umum digunakan. 
    • Tulis lamaran kerja secara rinci untuk menunjukkan bahwa kamu orang yang tepat dan bisa diandalkan. Contoh: tulis jabatan sebelumnya dan berikan detail mengenai tanggung jawab yang kamu emban. Namun, tulislah seringkas mungkin agar lamaran tetap menarik dan tidak dianggap bertele-tele.
    • Tulis keterampilan atau kemampuan khusus yang kamu miliki. Utamanya bagi kamu yang melamar posisi dengan latar belakang pendidikan berbeda. 
    • Hal tak kalah penting lainnya adalah menjelaskan secara singkat mengapa kamu tertarik bergabung dan alasan keluar dari pekerjaan sebelumnya. Usahakan menulis sebaik mungkin dan hindari memberikan kesan buruk terhadap perusahaan sebelumnya.

    Demikianlah informasi mengenai gaji PT Vale Indonesia yang bisa kamu jadikan bahan pertimbangan sebelum melamar pekerjaan. Jangan ragu untuk mengasah kemampuan supaya kamu bisa diterima kerja di perusahaan impian dengan gaji terbaik. 

  • Table Service: Pengertian, Jenis, dan Prosedurnya

    Table Service: Pengertian, Jenis, dan Prosedurnya

    Apakah kamu pernah mendengar istilah table service? Jika belum, simak penjelasan mengenai pelayanan table service berikut ini.

    Umumnya, istilah ini merujuk pada jenis pelayanan etiket di restoran kepada tamu memesan makanan dan minuman secara dine ini sesuai.

    Berbeda dengan buffet service atau prasmanan, restoran juga menyediakan table set up atau penataan meja sebagai bentuk pelayanan terbaik.

    Nah, jika kamu ingin mengetahui lebih detail, berikut pembahasan tentang table service, pengertian, jenis dan prosedurnya sebagai gambaran umum.

    Pengertian Table Service

    Table service adalah sistem pelayanan restoran di mana tamu yang duduk di kursi meja masing-masing akan dilayani kebutuhan makan dan minumnya.

    Nantinya, akan ada pramusaji, baik itu Waiter maupun Waitress, yang ditugaskan untuk memberikan pelayanan table service tersebut kepada tamu di masing-masing meja.

    Jadi, tamu restoran tidak perlu repot mengambil makanan dan minumannya sendiri karena sudah mendapatkan pelayanan dari mejanya

    Sistem pelayanan ini banyak digunakan untuk berbagai jenis restoran, kafe, dan fine dining restaurant hingga restoran di hotel mewah.

    Jenis dan Prosedur Table Service di Restoran

    Pelayanan dengan sistem table service terbagi menjadi beberapa jenis pelayanan yang sebenarnya sudah cukup umum diterapkan di berbagai restoran.

    Berikut jenis dan prosedur table service di restoran yang dibedakan menjadi 4 macam, di antaranya sebagai berikut.

    1. American Service

    Jenis dari pelayanan table service yang pertama adalah American Service dengan konsep cepat dan praktis dalam penyajian makanan serta minuman untuk tamu.

    Kecepatan dan kepraktisan pelayanan dikarenakan menu yang akan disajukan sudah ditata langsung dari dapur dan pramusaji hanya tinggal mengantarkannya ke meja tamu.

    Terkait prosedur table service jenis American Service sendiri juga tidak terlalu asing di restoran-restoran Indonesia, yaitu sebagai berikut:

    • Makanan dibawa menggunakan tray ke sideboard dan baru menggunakan tangan saat akan membawa ke hadapan tamu.
    • Semua menu yang dihidangkan, baik makanan maupun minuman, akan disajikan di meja dari sebelah kiri dengan menggunakan tangan kanan.
    • Proses clear up atau pengambilan piring atau gelas yang kotor dilakukan dari sebelah kanan.
    • Jika posisi tamu berada disudut ruang restoran, penyajiannya dilakukan searah jarum jam.
    • Khusus menu roti dan mentega atau bread and butter, penyajiannya dilakukan dari sebelah kiri.

    Umumnya, jenis pelayanan yang dikenal juga dengan istilah ready plate service atau quick service ini banyak diterapkan di coffee shop, kafe dan restoran sejenisnya.

    2. English Service

    Jenis dari table service selanjutnya yaitu English Service yang terinspirasi dari pelayanan dari keluarga bangsawan di Inggris.

    Biasanya, prosedur dalam table service ini dilakukan dengan cara menyajikan hidangan langsung kepada tamu oleh nyonya rumah atau hostess.

    Jadi, bisa dibilang jenis pelayanan ini umum diterapkan di lingkup rumah tangga, seperti acara ulang tahun dan makan bersama keluarga atau rekan.

    Jika konsep ini di terapkan di restoran, pelayan resto hanya bertugas untuk membantu tuan rumah sesuai kebutuhan atau permintaan.

    Amerika Serikat menjadi salah satu negara yang masih menerapkan English Service yang umumnya digunakan saat acara Thanks Giving Day.

    Namun, Indonesia sendiri juga memiliki konsep yang menyerupai prosedur English Service, yaitu lazy susan atau rotating tray dan pelayanan ala RM Padang.

    3. French Service

    Selanjutnya, ada jenis pelayanan French Service yang cukup jarang diterapkan di restoran umum karena biasanya banyak dijumpai di High Class Resaurant yang sifatnya formal.

    Prosedur pelayanan dari table service jenis ini memiliki konsep mewah dan eksklusif dimana makanan akan dimasak di hadapan tamu dan baru disajikan langsung ke atas piring.

    Makanan dari dapur disajikan ala guerdion atau setengah jadi dan baru dimasak hingga matang di depan tamu menggunakan range oven atau rechaud oven.

    Setelah matang, hidangan akan disusun di atas oval platter dan dihias dengan dekorasi mewah yang cantik.

    Menariknya, jenis pelayanan ini membutuhkan dua pelayan resto atau pramusaji dimana tugas memasak dan menyajikan dilakukan oleh orang yang berbeda.

    4. Russian Service

    Russian Service menjadi jenis dari table service berikutnya yang konsepnya mirip dengan French Service, yaitu mengedepankan eksklusivitas dan pelayanan terbaik.

    Pelayanan ala Rusia ini juga bersifat formal dan mewah hingga para tamu akan merasa mendapatkan perhatian yang luar biasa dari pelayan restoran.

    Namun, ada perbedaan yang menonjol antara Russian Service dengan French Service terkait penyajian makanannya.

    Makanan yang disajikan dengan Russian Service sudah siap sepenuhnya di dapur dan hanya tinggal menghidangkan di meja tamu.

    Jika French Service membutuhkan dua pramusaji, pelayanan Russian Service hanya dilakukan oleh satu orang dalam penyajiannya.

    Proses pelayanannya mungkin terlihat lebih lambat, tetapi bisa dipastikan tamu akan mendapatkan service berkelas dengan peralatan yang banyak dan mahal.

    Jenis-jenis Pelayanan Restoran Lainnya

    Selain jenis layanan table service, sebenarnya masih ada beberapa pelayanan lainnya yang juga diterapkan di berbagai restoran serta resto hotel.

    Berikut ini jenis-jenis pelayanan restoran lainnya selain table service.

    1. Buffet / Self Service

    Jenis pelayanan restoran yang mudah ditemui, baik di restoran umum maupun di hotel adalah buffet atau self service yang juga dikenal dengan istilah prasmanan.

    Jenis layanan ini mengedepankan konsep praktis dan cepat dimana seluruh hidangan sudah ditata dan diatur di atas meja hidang untuk dipilih oleh tamu.

    Tamu diperkenankan untuk mengambil sendiri makanannya sesuai selera dan porsi masing-masing.

    Selain di restoran dan hotel, konsep ini juga banyak diterapkan di berbagai acara, seperti banquet dan acara pernikahan.

    2. Counter Service

    Counter service atau cafetaria service menjadi tipe layanan ala restoran berikutnya yang juga memiliki konsep praktis, cepat, dan hemat energi.

    Banyak ditemukan di restoran cepat saji, tamu dapat memesan dan mengambil pesanan pada counter, lalu membayarnya di bagian kasir.

    3. Take Away Service

    Pelayanan restoran jenis take away atau carry out service mengusung konsep pelayanan pesanan makanan untuk dibawa pulang.

    Jadi, tamu akan membeli makanan yang telah siap atau disiapkan terlebih dahulu untuk dibungkus dan dikonsumsi di luar area restoran.

    4. Room Service

    Kamu pasti sudah tidak asing lagi dengan istilah room service yang banyak tersedia di penyedia jasa akomodasi dengan fasilitas restoran, seperti hotel, vila, maupun resort.

    Jenis layanan ini mengedepankan service untuk mengantarkan hidangan ke kamar tamu yang disajikan pada nampan atau troli makanan.

    Tamu hanya perlu menghubungi order taker dan nantinya pelayan akan segera menyiapkan pesanan untuk diantarkan ke kamar lengkap dengan tagihannya.

    5. Gueridon Service

    Gueridon service merupakan teknik pelayanan yang menghidangkan konsep unik dimana makanan setengah jadi dari dapur akan dimasak di hadapan sampai matang.

    Biasanya, konsep penyajian ini akan membutuhkan keterampilan khusus, seperti teknik flambe atau aksi memasak untuk menghibur tamu.

    Demikianlah informasi mengenai table service, pengertian, jenis dan prosedurnya sebagai gambaran umum yang memudahkan pemahaman.

    Melalui penjelasan di atas, kamu juga mengetahui jenis pelayanan restoran lainnya selain table service yang akan semakin memperluas wawasan terkait pelayanan tamu.

  • Gaji PT SMT untuk Semua Posisi dan Jabatan Update [Lengkap]

    Gaji PT SMT untuk Semua Posisi dan Jabatan Update [Lengkap]

    Gaji PT SMT tergolong tinggi. Tak heran banyak orang yang tertarik melamar kerja di perusahaan yang terletak di Kawasan EJIP (East Jakarta Industrial Park), Cikarang, Bekasi, Jawa Barat. 

    Perusahaan tersebut dikenal sebagai tempat kerja yang memberikan jenjang karier jelas bagi karyawannya. Tak hanya itu saja, PT SMT juga menawarkan gaji tinggi untuk posisi tertentu. 

    Kalau kamu tertarik bekerja di perusahaan tersebut, ada baiknya mencari informasi lebih dulu mengenai PT SMT untuk memperbesar peluang diterima. 

    Sekilas Tentang PT SMT 

    gaji pt smt

    PT Sumitronic Indonesia atau lebih dikenal dengan sebutan PT SMT adalah perusahaan penanaman modal asing asal Jepang. Perusahaan yang berdiri sejak 1996 ini bergerak di bidang perdagangan impor komponen elektronik. 

    Sebagai anggota Sumitomo Corporation Group, perusahaan ini berkontribusi terhadap permintaan pasar secara efisien dan efektif. Caranya dengan menempatkan manajemen secara tepat dan mengelola bisnis berbasis teknologi untuk menghadapi perubahan zaman.

    Adapun beberapa produk yang diproduksi PT SMT, antara lain:

    • Instalasi Kendaraan – peralatan untuk kendaraan roda dua dan empat, seperti sensor, berbagai switch, lampu LED, navigasi, dan audio mobil ECU. 
    • Peralatan Rumah Tangga – kulkas, kamera digital, AC, serta alat-alat untuk penyiaran dan televisi.
    • Peralatan Otomasi Kantor – printer, mesin fotokopi, unit pasokan daya, white board, dan proyektor.
    • Peralatan Komunikasi – headset nirkabel dan stasiun kontrol berbasis komunikasi.
    • Instrumen Hiburan – detektor untuk pengintai jarak dan ikan.
    • Alat Musik Elektronik – piano elektronik.
    • Peralatan Medis – alat pengolahan citra digital.
    • Peralatan Industri – ATM, pembaca kartu, pengolah mata uang pompa, mesin las, dan robot industri.
    • Peralatan Periferal PC –unit drive CD/DVD/HD, keyboard, lampu latar LCD, dan panel sentuh.
    • Peralatan Perumahan – sistem akses untuk elevator dan garasi.

    Kisaran Gaji PT SMS Sesuai Posisi 

    PT SMT memberikan gaji pokok berdasarkan posisi karyawan. Gaji pokok ini belum termasuk tunjangan lain yang biasa diberikan pada karyawan. Adapun kisaran gaji PT SMT sesuai posisi, sebagai berikut.  

    • General Manager: Rp75.3 juta
    • Procurement Manager: Rp44.5 juta
    • Manager: Rp22.5 juta
    • Assistant Manager: Rp18.5 juta
    • Planning Manager: Rp22.5 juta
    • Field Manager: Rp14.2 juta
    • Direktur: Rp42 juta
    • Arsitek: Rp57.2 juta
    • Drilling Supervisor: Rp55.5 juta
    • Senior Business Analyst: Rp32.3 juta
    • Building: Rp28 juta
    • Team Leader: Rp28 juta
    • Eksekutif Rp32.3 juta
    • HR (SDM): Rp25.3 juta
    • HRD Section Head: Rp22.5 juta
    • Human Resources Specialist: Rp24.2 juta
    • Supply Chain: Rp22.5 juta
    • Officer: Rp25 juta
    • Reservoir Engineer: Rp20 juta
    • Instrument Engineer: Rp17 juta
    • Inspection Engineer:Rp15.3 juta
    • Rotating Engineer:Rp18.5 juta
    • Assistant Plant Head Rp15.3 juta
    • Budgeting & Cost Control: Rp17 juta
    • Sales Business Development: Rp14.2 juta
    • Business Intelligent & Analytics Unit: Rp17 juta
    • Control Engineer: Rp18.5 juta
    • Drilling Engineer: Rp14.2 juta
    • Division Head: Rp14.2 juta
    • Electrical Inspection Engineer: Rp18.5 juta
    • Engineering: Rp17 juta
    • Marketing: Rp15.3 juta
    • Production Supervisor: Rp14.2 juta
    • Public Relations: Rp18.5 juta
    • Senior Field Operator: Rp17 juta
    • Internal Auditor: Rp18.5 juta
    • SAP Business Analyst: Rp18.5 juta
    • Asset Management: Rp17 juta
    • Laboratory: Rp17 juta
    • Quality Management Staff: Rp15.3 juta
    • Public Relation Supervisor: Rp15.3 juta
    • Junior Officer Rp15.3 juta
    • Specialist: Rp14.2 juta
    • Junior Auditor: Rp15.3 juta
    • Cost Control: Rp10 juta
    • Process Engineer: Rp10 juta
    • Junior Counsel Legal Business Development: Rp15.3 juta
    • Field Engineer: Rp15.3 juta
    • Analyst: Rp15.3 juta
    • Project Analyst: Rp14.2 juta
    • Mechanical Engineer: Rp12.5 juta
    • Process Engineering Rp14.2 juta
    • Professional: Rp14.2 juta
    • Accounting: Rp10 juta
    • Staff Accounting: Rp4.2 juta
    • Assistant Civil & Architect: Rp10 juta
    • Auditor: Rp10 juta
    • Deputy Branch Manager: Rp10 juta
    • Business Performance Services Consultant: Rp10 juta
    • Junior Analyst: Rp12.5 juta
    • Junior Process Engineer: Rp15.3 juta
    • Junior Engineer: Rp10 juta
    • Production: Rp15.3 juta
    • Mechanical Enginering: Rp14.2 juta
    • Senior Supervisor: Rp14.2 juta
    • Assistant Business Analyst: Rp8.3 juta
    • Assistant Controller: Rp8.3 juta
    • Assistant Controller: Rp8 juta
    • Legal & Relations Analyst: Rp8.2 juta
    • BPS: Rp8.3 juta
    • Change Agent: Rp8 juta
    • Supervisor: Rp8 juta
    • Junior Supervisor: Rp6.5 juta
    • IT: Rp8.2 juta
    • Operational Supervisor: Rp8.3 juta
    • Procurement: Rp8.5 juta
    • Sekretaris: Rp8.2 juta
    • Technician Mechanical: Rp8.3 juta
    • Junior Staff: Rp8 juta
    • Management Trainee: Rp7.2 juta
    • Operator/Panel Operator: Rp7 juta
    • Addoperation: Rp7.2 juta
    • Junior Operator: Rp6.2 juta
    • Secretary: Rp6.3 juta
    • Project Engineer: Rp6.3 juta
    • Admin/Customer Service: Rp6 juta
    • Medical Services: Rp6 juta
    • Staff: Rp6 juta
    • Information Technology: Rp6.3 juta
    • Services: Rp5.5 juta
    • Sailor: Rp5.5 juta
    • Developer: Rp4.2 juta
    • Intern: Rp4.5 juta
    • IT Support: Rp4.2 juta
    • Operator: Rp4 juta
    • Resepsionis: Rp4.3 juta
    • Teknisi: Rp4.2 juta
    • Keamanan: Rp4 juta
    • Driver: Rp4 juta

    Daftar gaji di atas adalah gambaran yang akan kamu dapatkan apabila bekerja di PT SMT. Namun, perlu diingat bahwa gaji tersebut akan disesuaikan dengan pengalaman dan kesepakatan ketika wawancara.

    Apabila kamu merasa lelah setelah bekerja, kunjungi 15 Tempat Healing di Bogor Terbaik, Bikin Pikiran Fresh Kembali. Dijamin kamu akan merasa lebih tenang dan siap untuk kembali bekerja.

    Tips Lolos Rangkaian Tes PT SMT

    gaji pt smt

    Mengingat tingkat persaingan masuk PT SMT tergolong tinggi, ada baiknya kamu untuk mempersiapkan diri. Untuk memperbesar peluang lolos, terapkan sejumlah tips sederhana berikut ini.

    • Perbanyak latihan soal psikotes kerja.
    • Latihan tanya jawab dengan diri sendiri atau minta bantuan saudara dan teman. 
    • Tidur cukup sebelum tes berlangsung.
    • Percaya dengan kemampuan diri sendiri.
    • Gunakan pakaian sesuai aturan yang ditetapkan oleh perusahaan.

    Ketika memulai psikotes, pastikan untuk mengerjakan soal dengan tenang. Supaya tidak kehabisan waktu, kamu bisa mencoba tips berikut.

    • Pusatkan fokus ketika membaca soal psikotes kerja.
    • Baca setiap pertanyaan secara teliti 
    • Kerjakan sesuai urutan. Jika ada soal yang dirasa sulit, lewati dengan memberi tanda. 
    • Mengingat soal psikotes harus diselesaikan sesuai tenggat waktu, bawalah jam tangan agar kamu bisa mengecek waktu secara berkala.
    • Usahakan untuk menjawab setiap soal tak lebih dari 60 detik supaya kamu bisa menyelesaikan seluruh rangkaian tes tepat waktu.

    Bagi pelamar yang memiliki nilai tinggi dan lolos psikotes akan lanjut ke tahap wawancara. Berikut tips agar wawancara kerja lancar.

    • Siapkan diri dengan menggali informasi selengkapnya mengenai perusahaan. Sangat penting untuk memahami calon tempat kerja lebih dulu sebelum menjadi bagian dari perusahaan tersebut. 
    • Bangun kesan yang positif dengan menjaga tutur kata dan berpakaian sopan.
    • Siapkan jawaban umum. Perhatikan gestur tubuh dan gaya bicara.
    • Ingat proses wawancara adalah kesempatan untuk menunjukkan siapa diri kamu sebenarnya diri kamu. Tunjukkan bahwa kamu memiliki kriteria dan kemampuan sesuai dengan yang dibutuhkan perusahaan.
    • Hal paling penting selanjutnya adalah usahakan untuk datang lebih awal dari jam yang ditentukan. 

    Demikianlah informasi mengenai gaji PT SMT yang perlu kamu ketahui. Tingkatkan kemampuan diri dan asah pengetahuanmu supaya kamu bisa mendapatkan posisi terbaik. Yuk, bagikan informasi ini ke teman-temanmu!

  • Contoh Formulir Reservation Card Hotel dan Cara Mengisinya

    Contoh Formulir Reservation Card Hotel dan Cara Mengisinya

    Apakah kamu pernah melihat contoh formulir reservation card hotel? Jika belum, simak pembahasan dalam artikel berikut ini.

    Formulir reservation card merupakan dokumen reservasi kamar yang digunakan hotel untuk mengelola informasi tamu secara tepat dan efisien.

    Pemanfaatan formulir yang akurat akan membantu meminimalisir kesalahan sejak proses reservasi kamar hingga tamu melalui tahapan check-in di front desk.

    Sebagai gambaran umum, berikut penjelasan tentang contoh formulir reservation card hotel dan cara mengisinya agar kamu lebih mudah memahami.

    Pengertian Reservation Card Hotel

    Reservation card hotel adalah formulir reservasi kamar hotel yang berisi data pemesanan dan informasi tamu lengkap untuk dikelola oleh hotel.

    Formulir reservasi ini diisi tamu saat melakukan tahapan booking kamar, baik secara offline maupun online.

    Data dalam reservation card umumnya mencakup informasi dasar tamu, detail pemesanan kamar berupa tanggal check-in dan check-out, tipe kamar, hingga metode pembayaran.

    Dalam beberapa formulir juga disertakan kolom khusus untuk pengisian catatan tambahan tertentu yang diperlukan oleh petugas hotel dan informasi kebijakan hotel.

    Komponen Formulir Reservation Card Hotel

    Komponen formulir reservation card hotel meliputi beberapa bagian penting agar diperhatikan oleh tamu saat melalukan pengisian, antara lain sebagai berikut.

    1. Informasi Tamu

    Dalam formulir reservasi memuat bagian informasi tamu yang mencakup data pribadi, seperti nama, alamat, nomor telepon, dan alamat email tamu.

    2. Informasi Pemesanan Kamar

    Selain itu, komponen lainnya dalam formulir reservasi hotel juga harus mencantumkan detail data informasi pemesanan kamar dengan jelas.

    Di antaranya, tanggal check-in dan check-out, tipe kamar, jumlah tamu dewasa maupun anak-anak, hingga durasi menginap.

    3. Informasi Pembayaran

    Informasi pembayaran juga harus disertakan dalam pengisian formulir reservation card terkait metode pembayaran yang digunakan.

    Biasanya akan ada pilihan cara pembayaran secara tunai, kartu debet, transfer, EDC atau bahkan kartu kredit.

    Khusus pembayaran menggunakan kartu kreadit, tamu akan diminta untuk mengisi informasi nomor kartu kredit.

    4. Permintaan Khusus

    Selanjutnya, ada komponen permintaan khusus dalam formulir reservation card hotel yang diminta untuk diisi jika memang ada catatan atau kebutuhan tambahan.

    Misalnya, permintaan kamar khusus dengan view atau ingin mendapat lokasi di lantai tertentu maupun layanan ekstra seperti extra bed, early check-in, hingga antar jemput bandara.

    Jika tamu memiliki preferensi makanan untuk diet atau alergi, bisa juga memasukkan informasi ini dalam kolom permintaan khusus.

    5. Informasi Kebijakan Hotel

    Bagian informasi kebijakan hotel dalam formulir reservation card akan memuat konfirmasi dan kebijakan-kebijakan hotel yang berlaku agar dipatuhi oleh tamu selama menginap.

    Mulai dari kebijakan pembatalan, aturan check-in dan check-out, kebijakan deposit, hingga peraturan tentang merokok maupun membawa binatang peliharaan.

    Fungsi Formulir Reservation Card Hotel

    Ada fungsi formulir reservation card hotel yang penting untuk diketahui dalam operasional hotel, berikut beberapa di antaranya.

    1. Memperoleh Informasi Data Pribadi Tamu

    Fungsi utama formulir reservasi card hotel yaitu mendapatkan informasi data pribadi tamu secara mendetail, mulai dari nama, alamat, nomor telepon, serta email.

    Informasi ini nantinya akan digunakan petugas hotel untuk memudahkan kinerja saat dirasa perlu menghubungi tamu terkait reservasi kamar.

    2. Mendapatkan Detail Reservasi

    Form reservasi card hotel juga memiliki fungsi sebagai cara untuk mendapatkan detail reservasi yang dilakukan oleh tamu.

    Data-data seperti tanggal dan waktu check-in, jumlah orang, tipe kamar, dan instruksi khusus lainnya akan membantu petugas hotel mempersiapkan kamar sesuai permintaan.

    3. Konfirmasi Reservasi

    Melalui ketersediaan data dalam formulir reservation card, petugas hotel akan bisa melakukan konfirmasi pemesanan kamar kepada tamu secara langsung.

    Konfirmasi tersebut bisa dilakukan melalui telepon, pesan chat, maupun email berdasar data pribadi tamu yang dicantumkan.

    Langkah ini juga akan membantu tamu mendapat kepastian jika reservasi yang dilakukan sudah terkonfirmasi dan valid.

    Contoh Formulir Reservation Card Hotel

    Bagi kamu yang belum pernah mengetahui, contoh formulir reservation card hotel berikut ini akan memudahkan pemahaman detailnya.

    Cara Mengisi Formulir Reservation Card Hotel

    Setelah memahami arti dan contohnya, kini giliran cara mengisi formulir reservation card hotel sebagai panduan bagi tamu pemula.

    • Pertama-tama, isi semua kolom yang tersedia dengan lengkap, mulai dari data pribadi, informasi booking, hingga metode pembayaran.
    • Pastikan semua informasi sudah terisi dengan benar tanpa terlewatkan.
    • Jika menemukan informasi yang tidak relevan atau tidak diperlukan, beri tanda silang atau tulis “N/A” (Not Applicable).
    • Pastikan detail permintaan khusus juga terisi dengan jelas dan konfirmasi ulang jika diperlukan.
    • Jika sudah benar dan lengkap, tanda tangani formulir reservation card.
    • Selesai dan tunggu proses check-in agar segera mendapat kamar yang dipesan.

    Demikianlah penjelasan tentang contoh formulir reservation card hotel dan cara mengisinya yang sudah kami rangkum untuk memudahkan pemahaman.

    Berdasar informasi contoh formulir reservation card hotel di atas, kamu juga akan memiliki gambaran umum komponen yang dibutuhkan sejak tahapan pemesanan hingga check-in.

    Oleh karena itu, pastikan untuk mengisi formulir dengan lengkap, benar, dan akurat untuk memudahkan proses booking hotel.

  • Gaji PT Pelita Samudra Shipping Semua Jabatan [Lengkap]

    Gaji PT Pelita Samudra Shipping Semua Jabatan [Lengkap]

    Gaji PT Pelita Samudra Shipping (PSS) tergolong tinggi sehingga membuat banyak orang tertarik untuk melamar pekerjaan. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji di PT PSS tersebut disesuaikan dengan posisi pekerjaan.

    Sekilas Tentang PT Pelita Samudra Shipping 

    gaji pt pelita samudra shipping

    PT Pelita Samudra Shipping merupakan perusahaan yang didirikan di Jakarta. Perusahaan ini bergerak di bidang layanan logistik serta transportasi laut bagi perusahaan penambangan batu bara yang akan didistribusikan ke mancanegara. 

    PT Pelita Samudra Shipping tercatat sebagai bagian dari IMC Pan Asia Alliance Group, penyedia solusi industri maritim terpadu untuk beragam keperluan logistik serta  transportasi laut berupa kargo kering dan cair di Asia. 

    Di awal berdiri, PT Pelita Samudra Shipping memulainya dengan 27 unit kapal tongkang dan 25 unit kapal tunda. Untuk melengkapi armada dan melancarkan bisnis, perusahaan ini kemudian mengakuisisi 4 FLF (Floating Loading Facility) baru.

    Sesuai dengan visi misi, PT Pelita Samudra Shipping berdedikasi untuk terus mengasah keahlian serta memperbaiki proses bisnis demi mencapai tujuan sebagai penyedia solusi transportasi laut dan logistik tepercaya untuk industri pertambangan batu bara.

    Seiring berkembangnya pasar, PT Pelita Samudra Shipping berhasil mengakuisisi aset-aset baru. Hingga kini, perusahaan ini telah memiliki 87 unit kapal yang terdiri dari:

    • 39 unit Kapal Tunda.
    • 39 unit Tongkang: 1 unit ukuran 270 kaki, 29 unit ukuran 300 kaki, dan 9 unit ukuran 330 kaki. 
    • 3 unit (FLF) Floating Loading facility 
    • 6 unit Kapal Kargo Curah: 2 unit Supramax dan 4 unit Handysize.

    Perusahaan ini berkantor di Menara Astra, Lantai 23, Jalan Jenderal Sudirman No. Kav 5-6, RT. 10/11, Tanah Abang, Jakarta Pusat. PT Pelita Samudra Shipping mempunyai dua kantor cabang di Samarinda dan Banjarmasin.

    Apabila kamu berasal dari luar kota atau daerah dan mengunjungi kantor pusat PT Pelita Samudra Shipping, jangan ragu mencoba 13 Café di Jakarta yang Instagramable dan Aesthetic. 

    Kisaran Gaji PT Pelita Samudra Shipping 

    Sebagai perusahaan besar yang tergolong maju, PT Pelita Samudra Shipping memberikan cukup banyak fasilitas untuk karyawannya. Hal ini dilakukan sebagai bentuk apresiasi perusahaan atas kinerja dan usaha karyawan dalam memajukan perusahaan.

    Adapun beberapa fasilitas yang diberikan PT Pelita Samudra Shipping, antara lain:

    • Tunjangan kehadiran
    • Tunjangan makan
    • Tunjangan transportasi
    • Jaminan Kesehatan
    • BPJS Ketenagakerjaan
    • Tunjangan Hari Raya (THR)
    • Bonus akhir tahun
    • Insentif jam lembur
    • Mobil operasional untuk jabatan tertentu
    • Acara Tahunan Family Gathering

    Lantas, berapa gaji PT Pelita Samudra Shipping? Berikut kisaran gaji karyawan per bulan berbagai posisi di PT Pelita Samudra Shipping.

    • Information Technology Division: Rp8 Juta – Rp15 Juta
    • CoIDR.orate Secretary Division: Rp6 Juta – Rp12 Juta
    • Asset Management Division: Rp6 juta – Rp12 Juta
    • Legal Division: Rp6 Juta – Rp12 Juta
    • Internal Audit: Rp6 Juta – Rp12 Juta
    • Accounting Division: Rp6 juta – Rp12 Juta
    • Fleet & Engineering: Rp6 juta – Rp12 Juta
    • Cargo Business & Product Development Division: Rp6 Juta – Rp12 Juta
    • Nautical Division: Rp6 juta – Rp12 Juta 
    • Finance & Risk Management: Rp5 juta– Rp10 Juta
    • Fuel Management Division: Rp5 juta – Rp10 Juta
    • Human Capital & General Affair: Rp5 juta – Rp10 Juta
    • Agency & Tour Division: Rp5 juta – Rp10 Juta
    • Passenger Ship Service Division: Rp5 juta – Rp10 Juta
    • Passenger and Feeder Ship Operation Division: Rp5 juta – Rp10 Juta
    • Passenger Ship Marketing Division: Rp5 juta – Rp10 Juta
    • Cargo Ship Operation & Service Division: Rp5 juta – Rp10 Juta
    • Cargo Ship Marketing Division: Rp5 juta – Rp10 Juta
    • Cargo Marketing on Passenger and Feeder Ship Division: Rp5 juta – Rp10 Juta
    • CoIDR.orate Planning and Transformation Division: Rp5 juta – Rp10 Juta
    • Surveyor Division: Rp5 juta – Rp10 Juta
    • Kitchen Staff: Rp5 juta – Rp10 Juta
    • PSO & Subsidy Management Division: Rp4 juta – Rp8 Juta
    • Cargo Transportation and Tol Laut: Rp4 juta – Rp8 Juta 
    • Passenger Transportation: Rp4 juta – Rp10 Juta 
    • Security Division: Rp3 Juta – Rp5 Juta
    • Cleaning Service Staff: Rp3 Juta – Rp5 Juta

    Tips Sukses Lamar Pekerjaan 

    gaji pt pelita samudra shipping

    Sebuah kapal tanker berbendera asing memuat minyak kelapa sawit (crude palm oil) di pelabuhan PT Pelindo I Dumai di kota Dumai, Riau, Kamis (31/1/2019). Nilai ekspor non migas seperti minyak kelapa sawit dan turunannya di pelabuhan Dumai selama tahun 2018 sekitar 15 juta ton dengan nilai transaksi perdagangan hampir mencapai 8,389 miliar dollar AS.

    Sementara India, China dan Belanda masih menjadi negara tujuan ekspor terbesar produk non migas itu. ANTARA FOTO/Aswaddy Hamid/pras.

    Mengingat persaingan untuk mendapatkan posisi di PT Pelita Samudra Shipping tergolong tinggi, alangkah bijak apabila kamu mempersiapkan diri sebaik mungkin. Hal ini dilakukan untuk memperbesar peluang lolos seleksi.

    Supaya lebih mudah, berikut tips sederhana agar kamu bisa sukses melamar pekerjaan impian di PT Pelita Samudra Shipping.

    1. Mencari Informasi

    Hal pertama yang harus dilakukan adalah mencari lowongan pekerjaan. Kamu bisa mencarinya secara offline maupun online melalui:

    • Koran atau media cetak lainnya.
    • Informasi dari pekerja perusahaan.
    • Situs resmi PT Pelita Samudra Shipping.
    • Media sosial khusus lowongan pekerjaan.

    2. Riset Perusahaan

    Setelah mengecek posisi yang tersedia, pastikan untuk mencari tahu lebih dalam mengenai perusahaan tujuan. Kamu bisa memulainya dari latar belakang perusahaan, bidang spesialisasi, pencapaian perusahaan, hingga informasi penting lainnya. 

    Melakukan riset bisa membantu kamu mengenal perusahaan dengan lebih baik. Pengetahuan dasar ini juga akan membantu kamu ketika wawancara berlangsung. Makin mengenal perusahaan, makin mudah kamu beradaptasi di lingkungan baru nantinya.

    3. Lamar Pekerjaan Sesuai Keahlian

    Sebelum mengirim lamaran, kamu harus memastikan bahwa posisi tersebut cocok dengan keahlian yang dimiliki. Melamar pekerjaan sesuai keahlian akan membuat kamu mendapatkan nilai lebih di mata HRD. 

    Lantaran bekerja di bidang yang dikuasai, kamu tidak perlu memulainya dari nol. Kamu hanya perlu mengasah keahlian agar terus berkembang. Sangat disarankan mengikuti pelatihan singkat bersertifikat untuk meningkatkan nilai kamu di mata perusahaan.

    Kendati perusahaan lebih sering mencari kandidat berpengalaman, bukan berarti lulusan baru tidak diperkenankan. Justru kamu tidak perlu ragu melamar posisi tersebut. Selama mempunyai kualifikasi sesuai kebutuhan perusahaan, tak ada salahnya untuk mencoba. 

    4. Buat CV dan Cover Letter Menarik

    Mengingat CV digunakan untuk menunjukkan jati diri kamu, pastikan membuatnya secara menarik. Kamu bisa memulainya dengan memperkenalkan diri dan sertakan pengalaman magang ataupun bekerja.  

    Hindari menggunakan efek foto. Gunakan foto yang profesional untuk menunjukkan bahwa kamu adalah kandidat tepat. Kenakan pakaian formal, seperti jas atau blazer untuk menambah kesan elegan dan profesional.

    Supaya mendapatkan hasil foto terbaik, berikut rekomendasi 7 Sabun Cuci Muka yang Cocok Untuk Kulit Berminyak dan Berjerawat. Dijamin hasil foto akan lebih bagus dan menarik.

    Selain CV, kamu juga perlu membuat Cover Letter yang menggambarkan tentang siapa diri kamu dan kemampuan yang kamu miliki. Sangat penting membuat Cover Ltter yang menarik sehingga HRD terkesan.

    Selain perkenalan singkat, sertakan pengalaman yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Pada posisi tertentu, portofolio kadang dibutuhkan untuk meyakinkan bahwa kamu memiliki kemampuan yang dicari oleh perusahaan. 

    5. Percaya Diri

    Satu lagi yang tak boleh kamu lupakan, yakni percaya diri. Kepercayaan diri tampak dari bagaimana kamu bersikap. Ketika diundang untuk wawancara, jawab seluruh pertanyaan dengan percaya diri dan tunjukan bahwa kamu adalah kandidat yang dicari.

    Demikianlah informasi mengenai gaji PT Pelita Samudra Shipping yang perlu kamu ketahui. Kalau kamu tertarik bekerja di perusahaan tersebut, pastikan untuk meningkatkan keahlian dan gali potensi diri. Ayo, bagikan informasi ini ke teman-temanmu!