Tag: Accounting & IT

  • Manajemen Perhotelan dan Pembagian Divisinya

    Manajemen Perhotelan dan Pembagian Divisinya

    Manajemen Perhotelan adalah ilmu yang mempelajari tentang bagaimana sebuah hotel itu bisa menjalankan bisnisnya dengan baik.

    Mulai dari perencanaan, organisasi, dan strategi-strategi didalamnya termasuk pembagian departemen kerja.

    Departemen di hotel bisa dibilang cukup banyak dan disusun menjadi sebuah struktut organisasi.

    Hotel struktur organisasi adalah sebuah sistem mengenai alur kepemimpinan dan menunjukkan adanya tanggung jawab dalam sebuah unit kerja.

    Kemudian dalam struktur organisasi setiap orang dikelompokan dan memiliki tugas masing-masing untuk mencapai goal yang sudah ditetapkan perusahaan dan pengelompokan inilah yang disebut divisi atau department.

    Tidak terkecuali bisnis perhotelan, beberapa divisi atau department harus diisi oleh orang-orang yang punya hard skill dan soft skill.

    Hal ini dibutuhkan guna menunjang pekerjaan mereka untuk mencapai target revenue yang sudah di buat dalam budget tahunan.

    Manajemen perhotelan dan pembagian divisinya

    Managemen Perhotelan dan pembagian divisinya

    1. Administrasi & General

    Nah yang pertama itu ada department A & G. Bagian ini biasanya ada General Manager (GM) , Executive Assistance Manager (EAM) dan General Secretary.

    Secara general tugas utama dari seorang General Manager adalah untuk mengontrol dan memastikan semua department sudah menjalankan tugas dan fungsi sesuai dengan apa yang sudah di rencanakan dan disepakati bersama.

    Karena General Manager merupakan orang pertama di hotel, setiap keputusan yang di ambil akan berdampak besar untuk performance dari hotel itu sendiri. Jadi untuk menjadi seorang GM selain leadership, analytical thinking skill juga sangat wajib di miliki.

    Dibantu dengan Executive Assistance Manager, kegiatan operasional sehari-hari di hotel akan di laporkan secara harian oleh para manager lewat EAM.

    Karena selain mengambil alih tugas GM ketika lagi tidak di hotel EAM juga menjadi penghubung antara Manager dengan General Manager.

    Untuk melengkapi formasi departement ini, dibutuhkan seorang General Secretary untuk membantu urusan surat menyurat, manajemen file, notulen rapat dan hal – hal administrative lainnya yang berkaitan dengan hotel.

    2. Room Division

    Berikutnya kita ketemu dengan team yang biasanya menyambut tamu pas baru sampai di hotel dan bertanggung jawab atas kebersihan kamar dan hotel area.

    Yes, ada Room Division Departement. Nah room division ini terdiri dari front office team dan juga housekeeping, tapi beberapa hotel memasukan engineering juga ke team room division.

    Baca juga: Sejarah Industri Perhotelan Indonesia

    A. Front Office Team

    Front office team adalah orang – orang yang bertugas di lini depan hotel untuk memberikan kesan pertama yang baik untuk setiap tamu yang akan menginap.

    Karena reputasi hotel tentunya sangat berpengaruh dari first impression yang di dapat ketika proses check in.

    FO Team sendiri dibagi lagi menjadi beberapa bagian seperti Bellboy, Reception, Bell Driver, Guest Relation Officer (GRO), Call centre, dan Night Audit.

    B. Housekeeping Team

    Soal kebersihan kamar dan hotel, serahkan saja kepada team housekeeping. Tugas dari utama dari team ini adalah menjaga kebersihan, kerapian, serta kenyamanan mulai dari kamar dan seluruh area hotel.

    Selain itu juga menyediakan sarana penunjang lainnya yang di perlukan oleh tamu selama berada di hotel.

    Sama seperti FO, Housekeeping team juga di bagi lagi menjadi beberapa bagian seperti Room Attendant, Public Area, Linen, Florist, dan Gardener.

    3. Human Resources ( HR )

    Tugas utama sebagai Human Resources atau HRD adalah untuk mengelola sumber daya manusia yang ada di hotel. Mulai dari tugas perencanaan, rekrutmen, pengembangan berupa pelatihan dan kinerja.

    Peran HRD sangat penting dalam menyaring karyawan masuk ke hotel, karena salah merekrut orang dampaknya akan mempengaruhi kinerja departement yang bersangkutan.

    Itulah biasanya kebanyakan HR berasal dari lulusan psikologi yang sudah paham tentang karakter dan kepribadian seseorang. Biasanya HR Team beranggotakan HR, Training , dan Security.

    4. Food & Beverage ( FB )

    Selain kamar, penghasilan dari sebuah hotel juga berasal dari restaurant. Untuk itulah memaksimalkan revenue dari restaurant itu sendiri menjadi hal wajib yang diperhatikan oleh team FB.

    Team ini akan di bagi lagi menjadi 2 bagian yaitu:

    Untuk selengkapnya silahkan baca pada artikel yang sudah link di atas.

    5. Sales & Marketing

    Sales & Marketing adalah divisi yang akan berpengaruh terhadap kelangsungan hidup dari sebuah perusahaan.

    Karena lewat cara mereka jualan lah tamu-tamu akan masuk ke hotel kita.

    Memasarkan hotel sehingga di kenal banyak orang dan membuat mereka datang untuk menginap itu nggak gampang.

    Ditambah lagi dengan target bulanan yang harus dicapai nominalnya tidak kecil.

    Jadi jangan heran kalau team sales & marketing ini jarang di office dan sering ke luar kota bahkan ke luar negeri. Itu bagian dari jualan kok 🙂

    6. Accounting & IT

    Tugas accounting department adalah untuk mencatat seluruh transaksi keuangan yang terjadi, kemudian membuat laporan keuangan mulai dari pemasukan dan pengeluaran suatu perusahaan.

    Selain itu, accounting harus bisa menekan biaya dengan skala prioritas untuk tetap menjaga cashflow perusahaan.

    Dalam formasi accounting ada team IT juga yang bertugas untuk memastikan semua yang berkaitan dengan sistem dan informasi di hotel berjalan dengan baik untuk lancarnya kegiatan operasional.

    Itulah secara general penjelasan tentang manajemen perhotelan. Untuk lebih details akan dibahas masing-masing di tulisan berikutnya.

  • Gaji PT Epson Batam untuk Semua Posisi Terbaru

    Gaji PT Epson Batam untuk Semua Posisi Terbaru

    Penasaran berapa gaji PT Epson Batam? Simak daftar lengkapnya di bawah ini. PT Epson menjadi salah satu perusahaan yang terkenal di Indonesia, Epson menjadi salah satu merek alat elektronik yang banyak dipakai.

    Perusahaan ini juga terkenal memiliki gaji karyawan yang cukup tinggi dengan fasilitas yang cukup banyak.

    Untuk mengetahui informasi lebih lengkap mengenai PT Epson Batam, terlebih dahulu ketahui profil singkat dari perusahaan ini.

    Profil Singkat PT Epson Batam

    PT Epson Batam merupakan perusahaan asal Jepang yang menjadi anak dari perusahaan Seiko Epson Coorperation yang ada di Indonesia.

    Perusahaan ini telah didirikan sejak tahun 1942 oleh Hisao Yamazaki dengan merek awal Seiko. Di Indonesia, Epson sudah mulai beroperasi di tahun 2000.

    Memiliki banyak produk seperti SIDM, Printer Inkjet, Printer Laser, Proyektor, Scanner, dan beberapa produk lainnya yang dipasarkan.

    Kompetitor: Gaji PT TEC Batam Indonesia Terbaru

    Hingga saat ini market share PT Epson telah tumbuh hingga 37,3 persen tahun 2018 dan secara global sudah mencapai 37,4 persen.

    Saat ini PT Epson masih tetap melakukan inovasi dan terobosan baru untuk menciptakan produk yang bisa terus bersaing di pasaran.

    Dengan kedisiplinan yang tinggi, perusahaan ini selalu menjunjung kinerja dan nilai penjualan perusahaan. Sehingga tidak heran apabila PT Epson Batam masih terus eksis dengan kualitas yang selalu baik.

    Lowongan Pekerjaan PT Epson Batam

    Perusahaan besar ini memiliki jumlah karyawan yang cukup banyak, sehingga tidak heran apabila setiap tahunnya pasti PT Epson Batam membuka lowongan untuk setiap posisi yang kosong. Ada banyak manfaat yang bisa Anda dapatkan ketika bergabung menjadi karyawan perusahaan ini.

    Tawaran gaji dan tunjangan yang tinggi membuat banyak orang semakin berminat untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini.

    Baca juga: Gaji PT Excelitas Batam Untuk Semua Posisi, Update Terbaru

    Beberapa fasilitas yang terdapat dalam perusahaan ini yaitu makan dan minum karyawan yang telah terjamin, karyawan juga akan mendapatkan asuransi ketenagakerjaan dan asuransi kesehatan.

    Selain itu, pada beberapa posisi karyawan juga akan mendapatkan fasilitas berupa transportasi dan tempat tinggal.

    Sistem kerja di PT Epson Bata ini menggunakan sistem shift dengan jatah jam kerja masing-masing karyawannya mencapai 40 jam perminggu. Pada setiap shift terdapat pula satu jam istirahat untuk para karyawan.

    Gaji PT Epson Batam

    Besaran gaji yang ada di PT Epson Batam memang cukup besar, sehingga tidak heran kebanyakan karyawan merasa betah bekerja di sini.

    Selain itu, lingkungan dan sistem kerja perusahaan yang sangat membangun karyawan untuk terus berkarir.

    Berikut ini daftar gaji PT Epson Batam terbaru:

    • Account Manager : Rp10,5 juta
    • Accounting Staff : Rp 9 juta
    • Administrasi : Rp 11 juta       
    • Assistant Manager : Rp 11 juta
    • Departemen Head : Rp 21 juta          
    • Design Engineer : Rp 5 juta
    • Divisio Head : 30 juta
    • Eksekutif : Rp 7 juta
    • Engineering Intern : Rp 5 juta
    • Engineering Specialist : Rp 7 juta
    • HRD : Rp 22,9 juta
    • Human Resoucers Manager : Rp 22,9 .juta   
    • Human Resources Staff : Rp 14 juta
    • Insinyur Teknik : Rp 11,4 juta
    • Logistic Assistant Manager : Rp 11 juta
    • Manager : Rp 10,3 juta
    • Managerial : Rp 15 juta
    • Manajemen : Rp 7,2 juta       
    • Network Engineer : Rp 4 juta
    • Operator Produksi : Rp 4 juta
    • Part Engineer : Rp 6 juta
    • Pemasaran/Humas : Rp 17 juta
    • Pengawas Keselamatan dan Kesehatan : Rp 8 juta
    • Pengawas Teknik : Rp 10 juta
    • Sales            : Rp 9 juta
    • Procurement Executive : Rp 6 juta
    • Procurement Specialist : Rp 17 juta
    • Procurement Supervisor : Rp 8 juta
    • Product Engineer : Rp 6 juta
    • Product Marketing : Rp17 juta
    • Product Marketing Manager : Rp 17 juta
    • Production Engineer : Rp 4,5 juta
    • Project Manager : Rp14 juta
    • Purchasing Staff : Rp 6 juta   
    • QA Engineer : Rp 5 juta
    • R and D Engineer : Rp 6 juta
    • SCM / Logistik : Rp 10 juta
    • Recruitment Supervisor : Rp 7 juta   
    • Section Head : Rp 10 juta
    • Senior Staff : Rp 6 juta
    • Staff  Engineering : Rp 4 juta
    • Supervisor  Manajemen : Rp 6 juta   
    • Supply Chain manager : Rp 20 juta
    • System Analyst : Rp 7 juta

    *Note: Gaji yang akan Anda dapat bisa jadi berbeda dengan yang tertera di atas, tergantung pada pengalaman dan keterampilan negosiasi gaji.

    Gaji pokok di atas belum termasuk gaji tunjangan, bonus, THR, dan tambahan lainnya yang didapatkan karyawan.

    Demikian informasi tentang berapa gaji PT Epson Batam, semoga bisa membantu Anda yang ingin melamar pekerjaan di PT Epson Batam.

  • Gaji PT Excelitas Batam Untuk Semua Posisi Terbaru

    Gaji PT Excelitas Batam Untuk Semua Posisi Terbaru

    Berapa gaji PT Excelitas Batam? PT. Excelitas Technologies Batam merupakan perusahaan yang bergerak di bidang elektronik dengan skala produksi terbesar di Indonesia.

    Penyediaan elektronik dengan sistem modern dan canggih dengan pelanggan hingga skala internasional.

    Dengan skala produksi besar, perusahaan ini membutuhkan karyawan yang banyak sehingga seringkali membuka lowongan bagi beberapa posisi yang ada.

    Sebelum mengetahui lebih lanjut gaji karyawan PT Excelitas Batam, ketahui lebih dulu profil perusahaan ini.

    Profil Singkat PT. Excelitas Technologies Batam

    PT Excelitas Batam menjadi perusahaan elektronik dengan skala besar yang berpusat di Jawa Timur. Berdiri sejak tahun 1994 dan eksistensi perusahaan ini tidak hanya di Indonesia saja namun juga hingga ke skala international.

    Baca juga: 8 Cara Nabung 20 Juta dengan Gaji UMR dalam Setahun, Bukan Cara Biasa!

    Produk utama yang terdapat pada perusahaan ini adalah produk pencahayaan yang mulai dari lampu taman hingga ke berbagai macam penerangan yang ada.

    Segala bentuk inovasi dan kreativitas akan selalu melekat pada produk dari PT Excelitas Batam.

    Lowongan Pekerjaan di PT. Excelitas Technologies Batam

    Hampir setiap tahun perusahaan ini membuka lowongan pekerjaan untuk posisi yang kosong. Setiap tahun terdapat peningkatan jumlah pelamar yang ingin bekerja di perusahaan ini, hal ini dikarenakan adanya tawaran gaji yang menjanjikan.

    Karyawan juga mendapatkan fasilitas seperti gaji pokok, makan 1 kali sehari, tempat tinggal untuk karyawan, terdapat pula asuransi ketenagakerjaan dan biaya transportasi.

    Banyaknya fasilitas yang ditawarkan membuat semakin banyak peminat yang ingin bekerja di PT Excelitas Batam.

    Untuk Anda yang ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini bisa memantau informasi di website resmi yaitu https://www.excelitas.com/location/batam-indonesia.

    Gaji PT Excelitas Batam

    Gaji di PT Excelitas Batam

    PT Excelitas Batam memiliki gaji yang lumayan tinggi bagi karyawannya, tidak heran apabila banyak peminat yang melamarkan diri di perusahaan ini.

    Namun, setiap pelamar wajib lulus sejumlah test terlebih dahulu sebelum secara resmi menjadi karyawan. Berikut ini rincian gaji dari posisi dan jabatan karyawan di PT Excelitas Batam.

    Gaji PT Excelitas Batam:

    • Accounting : Rp 12,5 juta      
    • Addoperation : Rp 7,3 juta    
    • Admin : Rp 4,3 juta
    • Staff Produksi: Rp 4,3 juta
    • Administration : Rp 4,5 juta  
    • Administration Staff : Rp 4,5 juta     
    • Analyst : Rp 12,5 juta
    • Architect : Rp 55,5 juta
    • Asset Management : Rp 14,2 juta                  
    • Auditor : Rp 10 juta   
    • BPS : Rp 8 juta          
    • Budgeting and Cost Control : Rp 15.300.000
    • Building : Rp 28 juta 
    • Business Intelligent and Analytics Unit : Rp 18,5 juta         
    • Business Performance Services Consultant : Rp 10 juta
    • Change Agent : Rp 8,3 juta   
    • Control Engineer : Rp 14,2 juta         
    • Cost Control : Rp 12,5 juta    
    • Deputy Branch Manager : Rp 10 juta
    • Developer : Rp 4,2 juta          
    • Director : Rp 46,2 juta           
    • Division Head Rp : 14,2 juta
    • Drilling Engineer : Rp 14,2 juta        
    • Driver : Rp 4,3 juta
    • Electrical Inspection Engineer : Rp 14,2 juta
    • Engineer : Rp 15,3 juta
    • Executives : Rp 28 juta
    • Field Engineer : Rp 14,2 juta 
    • Field Manager : Rp 14.,2 juta
    • General Manager : Rp 76,2 juta
    • HR (SDM) : Rp 20 juta
    • HRD Section Head : Rp 20 juta
    • Human Resources Specialist   : Rp 24,2 juta
    • Information Technology : Rp 6,3 juta           
    • Inspection Engineer : Rp 18,5 juta    
    • Intern : Rp 4,5 juta     
    • Internal Auditor : Rp 17 juta             
    • IT Support : Rp 4,5 juta         
    • Junior Analyst : Rp 10 juta    
    • Junior Auditor Rp 18,5 juta   
    • Junior Counsel Legal Business Development: Rp 15,3 juta
    • Junior Engineer : Rp 15.300.000
    • Junior Officer : Rp 14,2 juta 
    • Junior Operator : Rp 6,5 juta             
    • Junior Staff : Rp 8,3 juta        
    • Laboratory : Rp 17 juta          
    • Legal and Relations Analyst : Rp 8,3 juta     
    • Management Trainee  : Rp 7 juta
    • Manager : Rp 17 juta 
    • Marketing : Rp 14,2 juta        
    • Mechanical Engineering : Rp 12,5 juta                     
    • Medical Services : Rp 6,5 juta           
    • Officer : Rp 24,2 juta
    • Operational Supervisor : Rp 8 juta    
    • Operator : Rp 4,5 juta
    • Operator/Panel Operator : Rp 7 juta  
    • Planning Manager : Rp 22,5 juta       
    • Process Engineer : Rp 15,3 juta         
    • Procurement : Rp 8 juta                     
    • Procurement Manager : Rp 42 juta
    • Production : Rp 14,2 juta       
    • Production Supervisor : Rp 17 juta   
    • Professional : Rp 12,5 juta     
    • Project Analyst : Rp 14,2 juta
    • Project Engineer : Rp 6,2 juta
    • Public Relation Supervisor : Rp 14,2 juta     
    • Public Relations : Rp 15,3  
    • Quality Management Staff : Rp 15,3 juta      
    • Receptionist : Rp 4,3 juta
    • Reservoir Engineer : Rp 25,3 juta     
    • Rotating Engineer : Rp 15,3 juta       
    • Sailor : Rp 5,5 juta
    • Sales/Business Development  Rp 18,5 juta   
    • SAP Business Analyst : Rp 15,3 juta
    • Secretary : Rp 6,2 juta
    • Security : Rp 4,2 juta             
    • Senior Business Analyst : Rp 28 juta
    • Senior Field Operator : Rp 14,2 juta 
    • Services : Rp 5,3 juta 
    • Specialist : Rp 15,3 juta
    • Staf Administrasi : Rp 4 juta
    • Staf Administrasi dan Teknis : Rp 4,3 juta    
    • Staff : Rp 6,5 juta
    • Staff Accounting : Rp 4 juta
    • Staff Administrasi : Rp 4 juta
    • Supervisor : Rp 8,5 juta         
    • Supply Chain  : Rp 20 juta
    • Technician Mechanical : Rp 8,5 juta 

    Gaji tersebut merupakan gaji pokok karyawan dan belum termasuk tunjangan, bonus, dan gaji lembur. Adapula fasilitas yang dimiliki oleh setiap karyawan posisi tertentu seperti kendaraan, rumah, dan masih banyak lagi.

    Demikian informasi tentang perusahaan serta gaji PT Excelitas Batam yang bisa Anda ketahui semoga bisa membantu Anda yang sedang mencari pekerjaan.